Должностная инструкция технического консультанта

Должностная инструкция бизнес-консультанта

Должностная инструкция технического консультанта

ИНСТРУКЦИЯ БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАНТА

I. Общие положения

1. Бизнес-консультант относится к категории специалистов.

2. На должность бизнес-консультанта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или юридическое) образование, дополнительную подготовку в сфере менеджмента, маркетинга, иных смежных областях, стаж работы в контролирующей, административной или консультативной должности на производстве, в торговле или обслуживании не менее

.
(3 лет; др.)

3. Бизнес-консультант должен знать:

3.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность.

3.2. Рыночную экономику, предпринимательское и коммерческое право.

3.3. Основные методы и принципы ведения бизнеса.

3.4. Основы маркетинга, менеджмента, рекламы, аудита.

3.5. Порядок ценообразования, налогообложения.

3.6. Основы оценки бизнеса, недвижимого и движимого имущества.

3.7. Основные правила работы с ценными бумагами, банковским и биржевым законодательством.

3.8. Приемы работы с инструментами товарного и фондового рынков.

3.9. Порядок разработки бизнес-планов.

3.10. Основные инструменты финансового оздоровления предприятия.

3.11. Договорное право.

3.12. Структуру управления предприятием.

3.13. Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности.

3.14. Основы социологии, психологии.

3.15. Стандарты делопроизводства.

3.16. Этику делового общения.

3.17. Правила пользования техническими средствами, коммуникациями, вычислительной техникой.

3.18.

4. Назначение на должность бизнес-консультанта и освобождение от должности производится руководителем предприятия по представлению  Менеджера проекта.

5. Бизнес-консультант подчиняется непосредственно  Менеджеру проекта.

II. Должностные обязанности Бизнес-консультанта

Бизнес-консультант:

1. Дает консультации по ведению бизнеса.

2. Производит оценку бизнес-состояния предприятия, финансовых, товарно-материальных и трудовых ресурсов предприятия.

3. Оценивает производственный и инновационный потенциал предприятия, определяет проблемы предприятия в сфере бизнеса.

4. Оценивает перспективы развития предприятия.

5. Анализирует действующие проекты развития предприятия; разрабатывает новые проекты планов развития предприятия, производит расчет их экономической выполнимости.

6. Разрабатывает схемы мероприятий по финансовому оздоровлению предприятия (привлечение финансовой помощи (кредитов, займов, пр.), изменение организационной структуры предприятия, изменение структуры активов и пассивов предприятия, др.).

7. Разрабатывает план по финансовому и материально-техническому оздоровлению предприятия (меры по сокращению расходов и получению дополнительных доходов, по увеличению объемов производства, изменению контрактных схем, по сотрудничеству предприятия с иными предприятиями для увеличения общего потенциала и увеличения рынка сбыта производимой продукции, пр.).

8. Отслеживает тенденции в бизнесе и потребности рынка, готовит исходные материалы для разработки бизнес-проектов, готовит финансово-экономическое обоснование проектов, координирует работы по реализации отдельных проектов.

9. Координирует свои действия с действиями подразделений предприятия и отдельными специалистами по реализации бизнес-проектов.

10. Оказывает консультативную помощь бизнес-менеджеру при разработке бизнес-планов, коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценке степени возможного риска; при проведении переговоров с контрагентами, при совершении крупных сделок.

11. Составляет отчеты о своей работе.

III. Права

Бизнес-консультант имеет право:

1. На информацию о всех показателях работы предприятия.

2. Привлекать к планированию профильных специалистов предприятия.

3. Запрашивать и получать от руководителей профильных подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы.

4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

5. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

6. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Бизнес-консультант несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция бизнес-консультанта

I. Общие положения1 Бизнес-консультант относится к категории специалистов.

2 На должность бизнес-консультанта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или юридическое) образование, дополнительную подготовку в сфере менеджмента, маркетинга, иных смежных областях, стаж работы в контролирующей, административной или консультативной должности на производстве, в торговле или обслуживании не менее _____ (3 лет; др.).3 Бизнес-консультант должен знать:4 — Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность.5 — Рыночную экономику, предпринимательское и коммерческое право.6 — Основные методы и принципы ведения бизнеса.7 — Основы маркетинга, менеджмента, рекламы, аудита.8 — Порядок ценообразования, налогообложения.9 — Основы оценки бизнеса, недвижимого и движимого имущества.10 — Основные правила работы с ценными бумагами, банковским и биржевым законодательством.11 — Приемы работы с инструментами товарного и фондового рынков.12 — Порядок разработки бизнес-планов.13 — Основные инструменты финансового оздоровления предприятия.14 — Договорное право.15 — Структуру управления предприятием.16 — Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности.17 — Основы социологии, психологии.18 — Стандарты делопроизводства.19 — Этику делового общения.20 — Правила пользования техническими средствами, коммуникациями, вычислительной техникой.

21 Назначение на должность бизнес-консультанта и освобождение от должности производится руководителем предприятия по представлению Директора по упралению проектов

Источник: https://hrhelpline.ru/bank-dolzhnostnyh-instruktsij/menedzhment/dolzhnostnaya-instruktsiya-biznes-konsultant/

Должностная инструкция технического консультанта

Должностная инструкция технического консультанта

Должностные обязанности Консультант обязан: 2.1.Оценивать перспективы развития предприятия. 2.2.Анализировать действующие проекты развития предприятия; разрабатывает новые проекты планов развития предприятия, производит расчет их экономической выполнимости. 2.3.

Давать консультации по ведению бизнеса. 2.4.

Оказывать консультативную помощь бизнес-менеджеру при разработке бизнес-планов, коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценке степени возможного риска; при проведении переговоров с контрагентами, при совершении крупных сделок. 2.5.

Составлять отчеты о своей работе. 2.6.Производить оценку бизнес-состояния предприятия, финансовых, товарно-материальных и трудовых ресурсов предприятия. 2.7.Оценивать производственный и инновационный потенциал предприятия, определяет проблемы предприятия в сфере бизнеса.

Генеральный директор автоцентра заключает трудовой контракт с техническим консультантом, инженером по гарантии, на срок не менее 1 (одного) года. При заключении трудового контракта генеральный директор вправе устанавливать дополнительные требования к кандидатуре на должность технического консультанта, инженера по гарантии.
3.

Внимание

Место должности в организационной структуре 3.1.Технический консультант, инженер по гарантии относится к категории специалистов. 3.2.Назначение на должность и освобождение от неё производится генеральным директором автоцентра. На время отсутствия (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

3.3.Технический консультант, инженер по гарантии, является материально ответственным лицом, и подписывает об этом соответствующий договор с генеральным директором.

Антикризисная клиника. сайт ульяновска. новости ульяновска

Важно

Предотвращает появление конфликтных вопросов с клиентами автоцентра, стараясь во всех случаях удовлетворить требования клиентов и сохранить у них доброжелательное отношение к автоцентру. 4.7.

Организует участие специалистов в рассмотрении рекламационных актов, заявлений и претензий, составляет соответствующие документы заводам-изготовителям. 4.8.Разрабатывает меры по предупреждению рекламаций и жалоб. 4.9.

Организует хранение контрольных экземпляров руководящих документов (приказов, инструкций, предписаний и прочее), касающихся гарантийного обслуживания и гарантийного ремонта автомобилей. 4.10.Обеспечивает своевременность, полноту и качество удовлетворения принятых рекламаций. 4.11.

Организует разъяснение персоналу автоцентра положений и предписаний по гарантийной работе. Создает необходимые технологические карты и инструкции, с описанием требований к предоставлению гарантийного ремонта.

Должностные обязанности: • техническая консультация покупателей по продуктам компании (по телефону — только входящие) • изучение нового оборудования и запуск в работу •… Полное описание Логос, Москва — superjob.ru: 8 часов назад Инженер-светотехник (технический консультант) 25 000 руб.

Должностные обязанности: Разработка светотехнических проектов.
Разработка дизайн-проектов освещения. Выполнение светотехнических расчетов и технико-экономическое обоснование… Полное описание EFLIGHT, Тольятти — superjob.

ru: 8 часов назад Консультант технической поддержки 1С Коммерческая Должностные обязанности: * Консультирование и обучение сотрудников компании по всем типовым конфигурациям (Бухгалтерия, Зарплата и Управление Персоналом, Документооборот); *… Полное описание , Москва — superjob.

ru: 1 неделя назад Технический консультант контактного центра от 22 400 руб. до 28 000 руб.

Ошибка 404 страница не существует

Совместно с сотрудниками отдела продаж готовит предложения и проводит презентации комплексных систем. В случае необходимости, совместно с соответствующими сотрудниками отдела продаж, готовит запросы на обратную связь по коммерческим предложениям.

Образец, форма должностной инструкции консультанта, помощника руководителя

I. Общие положения 1. Консультант относится к категории специалистов.2.

На должность консультанта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или юридическое) образование, дополнительную подготовку в сфере менеджмента, маркетинга, иных смежных областях, стаж работы в контролирующей, административной или консультативной должности на производстве, в торговле или обслуживании не менее (3 лет; др.)3.

Консультант должен знать:3.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность.3.2. Рыночную экономику, предпринимательское и коммерческое право.3.3.

Основные методы и принципы ведения бизнеса.3.4. Основы маркетинга, менеджмента, рекламы, аудита.3.5. Порядок ценообразования, налогообложения.3.6. Основы оценки бизнеса, недвижимого и движимого имущества.3.7.

Работа техническим консультантом в россии

Полное описание Центр строительного крепежа, Чебоксары — hh: 9 часов назад Технический консультант от 50 000 руб.

, Полная, от 1 до 3 лет Требования: среднее, высшее (желательно техническое) образование знание технологического процесса окраски и характеристик ЛКМ приветствуется опыт работы с лакокрасочными… Полное описание Тверской Лакокрасочный, Тверь — hh: 8 часов назад Технический консультант/ Консультант по CLA от 70 000 руб., Полная, от 1 до 3 лет, Коммерческая Менпауэр и наш партнер — международная it компания объявляет конкурс на вакантную должность Технический консультант в отделе подготовки решений по сервису Обязанности: … Полное описание , Москва — hh: 8 часов назад Менеджер по продажам / Технический консультант Полная, от 1 до 3 лет, Коммерческая Hilti — это лидер в области передовых технологий для профессионального строительства.

Должностная инструкция консультанта

Способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении работы. Проводит воспитательную работу в коллективе.4.22.

Представляет предложения старшему менеджеру и заместителю по коммерческим вопросам о поощрении работников или наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, за нарушения требований по качеству выполнения работ и услуг.4.23.

Информирует старшего менеджера и заместителя по коммерческим вопросам о проблемах, решение которых не удается найти, а также представляет возможные варианты их решений.4.24.

Обеспечивает соблюдение коммерческой тайны относительно клиентов, методов работы, технических решений, проблем, технологий, внутренних документов и пр.5.

Выполняет сам или поручает техникам-консультантам проведение технических замеров будущих изделий у клиента в соответствии с графиком, который составляет старший менеджер. Исполнение этого графика является обязательным для инженера-консультанта и его подчиненных.4.4.

Проводит консультирование клиентов на местах замеров о возможных вариантах и конфигурациях будущего изделия, согласовывает с клиентом оптимальную схему установки в соответствии с технологическими картами.4.5.

Готовит проекты и рабочие чертежи изделий, в соответствии с произведенными замерами, а так же проектно-сметную документацию на строительно-отделочные работы.4.6.Передает рабочие эскизы и проектно-сметную документацию старшему менеджеру или менеджерам отделов продаж для оформления коммерческого предложения.

Полная, от 3 до 6 лет Компания ООО «Форест» приглашает Вас стать частью команды! Сегодня в нашей команде необходим высококвалифицированный профессионал «Технический консультант», в… Полное описание Форест, Краснодар — hh: 9 часов назад Технический консультант Полная, от 1 до 3 лет, Коммерческая В крупной международной компании открылась вакансия Специалист по технической поддержке продаж в г. Тосно. Обязанности: Развитие клиентов на вверенной территории… Полное описание , Санкт-Петербург — hh: 6 дней назад Технический консультант Полная, от 1 до 3 лет Обязанности: 1.
Сопровождение баз данных и серверов приложений;2.

Источник: http://tk-advokat.ru/2018/04/17/dolzhnostnaya-instruktsiya-tehnicheskogo-konsultanta/

Должностные инструкции

Запрашивать лично или по поручению начальника отдела сервисного обслуживания от руководителей отделов автоцентра и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 5.3.

Вносить на рассмотрение начальнику отдела сервисного обслуживания предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 6. Ответственность Технический консультант, инженер по гарантии несёт ответственность: 6.1.Нарушение сроков представления первичных документов для формирования бухгалтерской отчетности.
6.2.

Предоставление недостоверной информации о состоянии выполнения заданий и отчетных данных. 6.3.Невыполнение приказов, распоряжений и поручений начальника отдела по продажам автомобилей.

Должностные обязанности технического консультанта масел

Должностная инструкция технического консультанта

Hilti — это лидер в области передовых технологий для профессионального строительства.

Уже более 75 лет мы разрабатываем и предлагаем рынку инновационные инструменты,… Должностные обязанности: — Продажа, внедрение и испытание материалов для литейного производства на предприятиях черной и цветной металлургии — Техническое сопровождение… Должностные обязанности: — Технические консультации по продукции; — вычитка/перевод технической документации; — техническая поддержка менеджеров отдела продаж; — проведение… Должностные обязанности: Разработка обучающих материалов по свойствам и применению продукции, Подготовка и актуализация технических описаний продаваемой продукции, Организация… Должностные обязанности: Осуществлять поддержку, обучение и консультирование сотрудников компании по вопросам, касающимся компьютеров и программного обеспечения.

Обязанности продавца консультанта

Согласно инструкции, продавец консультант должен знать следующее: Функциональные обязанности продавца консультанта В функциональные обязанности продавца консультанта входит: Это основные обязанности продавца консультанта, но далеко не все. Он может выполнять и другие, не прописанные в должностной инструкции, приказы и распоряжения от руководства, если они вызваны производственной необходимостью.

Правилами внутреннего трудового распорядка Отдела и Компании; 1.3.4. Настоящей должностной инструкцией. 1.4. Сотрудник непосредственно подчиняется руководителю рабочей группы, менеджеру проекта, руководителю Отдела, а также выполняет распоряжения директора Компании и их заместителей как вышестоящих по должности по курируемым ими направлениям работы.

1.5. В непосредственном подчинении у Сотрудника могут находиться закрепленные за ним стажеры, помощники аналитика, аналитики, ведущие аналитики, а в случае, если Сотрудник выступает в роли менеджера проекта, все члены проектной группы.

Технический консультант

Сокол Технолога? Главного инженера? Директора по производству? звоните +7 (925) 589-67-98 109044, Россия, г.

Москва, ул. Воронцовская, дом 24\6, строение 2, тел.: +7 (925) 589-67-98, +7 (925) 510-81-74, +7 (925) 771-28-02».

Охрана Труда

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность аппаратчика рафинации жиров и масла.

1.2 Аппаратчик рафинации жиров и масла относится к категории специалистов. 1.3 Аппаратчик рафинации жиров и масла назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке действующим трудовым законодательством приказом директора предприятия.

Должностная инструкция технического консультанта, инженера по гарантии

1.2.Своей деятельностью способствует выполнению миссии автоцентра, его краткосрочных и долгосрочных планов.

2.1.На должность технического консультанта, инженера по гарантии, назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (инженерно-техническое) образование и стаж работы по специальности в области гарантийного обслуживания автомобилей не менее 3 лет.

2.2.

Технический консультант, инженер по гарантии должен знать: — миссию, фирменные стандарты, бизнес-план автоцентра; — организационную структуру, Положение об объединенной административной системе; — способы формирования системы маркетинга в фирме; способы исследования по­требителей и конкурентного рынка; методы планирования рек­ламной деятельности и способы оценки эффективности рекламных компаний; — законодательные и нормативные правовые акты, определяющие деятельность автоцентра в сфере закупок и продаж автомобилей; — правила и стандарты, установленные в компании на процесс взаимодействия с клиентами и партнерами; — устройства автомобилей, принцип работы узлов и агрегатов; — устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные легковых автомобилей; — ПК в объеме продвинутого пользователя: Microsoft Word, Excel, уметь работать с файловой системой (копировать с/на дискету, создавать директории, перемещать, копировать, удалять файлы и т.

Источник: http://zppmsk.com/dolzhnostnye-objazannosti-tehnicheskogo-konsultanta-masel-83847/

Должностная инструкция технического консультанта в строительстве

Должностная инструкция технического консультанта

1.6. В период временного отсутствия Инженера по строительству его обязанности возлагаются на ____________________________________. 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Инженер по строительству: 2.1. Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ, приемку работ и законченных объектов.

2.2. Контролирует ход выполнения планов строительства, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда.

2.3. Участвует в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства и реконструкции.

Должностная инструкция директора по строительству

При этом у должности может быть и другое название, в зависимости от структуры администрации, например заместитель директора по строительству. Кстати, именно так и называется должность в ЕКС (Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих), утвержденном приказом Минтруда № 37 от 21 августа 1998 года.

В обязанности директора по строительству входит обычно руководство процессом возведения объекта, решение ежедневных задач и контроль качества работ.

При этом в его трудовом договоре закреплены лишь общие функции, конкретные же обязанности расписываются уже в должностной инструкции. Утвержденной формы должностной инструкции, которая была бы обязательной к применению, нет, поэтому в каждой компании разрабатывают свой образец, который затем применяется к каждой штатной единице.

На практике

Должностная инструкция инженера по строительству

1.6.

В период временного отсутствия Инженера по строительству его обязанности возлагаются на ____________________________________. 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Инженер по строительству: 2.1. Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ, приемку работ и законченных объектов.

2.2. Контролирует ход выполнения планов строительства, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда.

Скачать должностные инструкции работников итр в строительстве

2.5.

Изучает причины, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принимает меры по их предупреждению и устранению. 2.6. Осуществляет техническую приемку законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформляет необходимую техническую документацию.

Участвует в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инженера по строительству. 1.2. Инженер по строительству назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

Должностная инструкция инженера строителя консультант

Он имеет право запросить и получить документацию, которая необходима для выполнения им его прямых обязанностей.

Внимание Чтобы решать оперативные вопросы, он может привлекать к работе представителей других организаций.

Ответственность Инженер по строительству ответственен за полученные результаты по проекту и эффективность деятельности производства в пределах его компетенции.

Он несет ответственность, если не выполняет свои прямые обязанности, либо же его подчиненные сотрудники не делают этого.

Он может нести ответственность за то, что предоставил неверную информацию о том, на какой стадии находится объект, за невыполнение приказов и поручений вышестоящего руководства.

Также даны методические рекомендации по составлению должностных инструкций, которые помогут специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда адаптировать примерные образцы должностных инструкций под специфику конкретной строительной организации.

Антикризисная клиника. Сайт Ульяновска. Новости Ульяновска

2.

Требования к работнику 2.1.На должность инженера-консультанта, назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (строительное) образование и стаж работы по специальности в области строительства не менее 3 лет. 2.2.

Инженер – консультант должен знать: миссию, фирменные стандарты, бизнес-план фирмы; организационную структуру, Положение об объединенной административной системе; способы формирования системы маркетинга в фирме; способы исследования по­требителей и конкурентного рынка; методы планирования рек­ламной деятельности и способы оценки эффективности рекламных компаний; законодательные, методические и нормативные материалы по выполнению строительно-монтажных работ; перспективы технического развития фирмы; стандарты, технические условия на строительные материалы, детали и конструкции; строительные нормы и правила;

Либо же можно получить высшее техническое образование. Кроме того, нужно также закончить дополнительные курсы либо же пройти профессиональную переподготовку в этой сфере.

Обычно работодатели требуют, чтобы профессиональный стаж в строительстве был не менее пяти лет. Кроме того, должностная инструкция инженера строителя предполагает наличие сертификата, подтверждающего его возможность занимать этот пост.

3.5. Получать от работников Организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

Консультант

Должностные обязанности обязан:2.1.Оценивать перспективы развития предприятия.2.2.Анализировать действующие проекты развития предприятия; разрабатывает новые проекты планов развития предприятия, производит расчет их экономической выполнимости.2.3.Давать консультации по ведению бизнеса.2.4.

Оказывать консультативную помощь бизнес-менеджеру при разработке бизнес-планов, коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценке степени возможного риска; при проведении переговоров с контрагентами, при совершении крупных сделок.2.5.Составлять отчеты о своей работе.2.6.

Производить оценку бизнес-состояния предприятия, финансовых, товарно-материальных и трудовых ресурсов предприятия.2.7.Оценивать производственный и инновационный потенциал предприятия, определяет проблемы предприятия в сфере бизнеса.2.8.

Разрабатывать схемы мероприятий по финансовому оздоровлению предприятия

Должностная инструкция технического консультанта

При заключении трудового контракта генеральный директор вправе устанавливать дополнительные требования к кандидатуре на должность технического консультанта, инженера по гарантии.

3. Внимание Место должности в организационной структуре 3.1.Технический консультант, инженер по гарантии относится к категории специалистов.

3.2.Назначение на должность и освобождение от неё производится генеральным директором автоцентра. На время отсутствия (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 3.3.Технический консультант, инженер по гарантии, является материально ответственным лицом, и подписывает об этом соответствующий договор с генеральным директором.

Источник: http://dtp-sovetnik.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-tehnicheskogo-konsultanta-v-stroitelstve-96930/

Должностная инструкции аналитика, консультанта в отделе консалтинга

Должностная инструкция технического консультанта

к трудовому договору № от г.

Общие положения

1.1.

Наименование структурного подразделения: .

1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и полномочия  (далее по тексту – “Работник”).

1.3.

“Работник” относится к категории: .

1.4.

Порядок назначения на должность и освобождения от должности “Работника” определяется в соответствии с .

1.5.

“Работник” в своей работе руководствуется следующими документами:

– действующим законодательством РФ;

– положением о структурном подразделении;

– постановлениями и распоряжениями вышестоящей организации;

– приказами руководителя организации;

– распоряжениями руководителя структурного подразделения;

– настоящей должностной инструкцией;

1.6.

“Работник” в своей работе непосредственно подчиняется:

1.7.

“Работнику” непосредственно подчинены:

2.

Функции

2.1.

Основные задачи и направления деятельности “Работника”:
– разработка и реализация проектов организации;

– разработка документации по проектам организации;

– составление отчетности непосредственному руководителю по выполненной работе.

3.

Должностные обязанности

3.1.

“Работник” в рамках возложенных на него функций выполняет следующие обязанности: 

– подготовительную работу по проекту:

– состав задач проекта, 

– определение целей и сроков выполнения проекта,

– согласование целей и сроков выполнения проекта и составляющих его задач с непосредственным руководителем;

–  определение команды проекта, роль каждого из участников проекта;

– обеспечение  организации выполнения проекта:

– обеспечение проекта человеческими ресурсами требуемой квалификации,

– постановка задач сотрудникам, занятым в работе над проектом;

– обеспечение сотрудников необходимой для выполнения задач информацией,

– контроль выполнения качества работы  и соблюдения временных рамок выполнения этапов проекта; 

– обеспечение взаимодействия сотрудников, предотвращение возникновения проблемных ситуаций и их решение;

–  управление работой с партнерами проекта:

– постоянное взаимодействие с заказчиком по вопросам проекта,

– своевременное выявление проблем и разногласий  с заказчиками в ходе работы над задачами проекта; 

– обеспечение качественного выполнения задач проекта в сроки согласно утвержденному плану;

– подготовка и проведение совещаний и презентаций; 

– участие в управлении финансовыми расходами по проектам в соответствии с утвержденным бюджетом денежных средств;

– подготовка промежуточной и итоговой отчетности по ходу выполнения проекта;

– оформление  проектной документации в соответствии с необходимыми критериями.  

3.2.

“Работник” должен выполнять основные обязанности, предусмотренные документами, регламентирующими правила внутреннего трудового распорядка и действующими в организации.

4.

Права и полномочия

4.1.

“Работник” для выполнения возложенных на него обязанностей наделяется следующими полномочиями: 

– представлять интересы организации во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, другими организациями по вопросам, связанным с выполнением его должностных обязанностей;

– знакомиться с документами и нормативными актами, регламентирующими выполнение своих должностных обязанностей;

– запрашивать и получать от специалистов организации необходимые для выполнения работы информацию и документы;

 – вносить на рассмотрение непосредственного руководителя и руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями;

 – требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения производственных задач требуемого качества и в установленные сроки. 

5.

Ответственность

5.1.

“Работнику” необходимо отвечать за свои действия (бездействия) в рамках зафиксированных в п.п. 3, 4 настоящей инструкции обязанностей, прав и полномочий.

5.2.

“Работник” несет дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством.

6.

Требования к квалификации

6.2.

Квалификация “Работника” должна соответствовать следующим требованиям:

Образование: высшее профессиональное (менеджмент, экономическое, техническое) образование.

– Административные навыки: “Работник” должен уметь: .

– Специальные навыки: “Работник” должен уметь: .

Профессиональные знания: “Работник” должен знать:

– теорию менеджмента;

– законодательные акты, нормативные  документы, регулирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности;

– принципы функционирования рыночной экономики, предпринимательства;

– понимание стратегии организации, знание бизнес-процессов;

– знание рынка предметной области, соотношение спроса и предложения, наличие основных компаний-конкурентов, потенциальных компаний-заказчиков;

– основные  особенности, характеристики и потребительские свойства реализуемых товаров или услуг;

– основы маркетинга;

– принципы разработки бизнес-планов и коммерческой документации (соглашений, контрактов, договоров);

– знание основ тайм-менеджмента;

– основы управления персоналом (определение квалификации персонала согласно перечню задач проекта, подбор персонала, постановка и распределение задач, управление деятельностью персонала, мотивация и стимулирование труда, эффективная коммуникация между участниками проекта, решение конфликтных ситуаций, построение и поддержание благоприятной психологической атмосферы среди сотрудников);

–  правила взаимодействия с партнерами и заказчиками (установление деловых контактов, поддержание эффективных взаимоотношений, доверия клиентов, урегулирование  сложных ситуаций);

– основы издательской проектной деятельности;

– методы обработки информации с использованием персонального компьютера и электронной техники;

– английский язык;

– правила и нормы охраны труда.   

С должностной инструкцией ознакомлен(а)
(подпись)(расшифровка подписи)
  г.

Источник: https://www.freshdoc.ru/kadry/docs/dolzhnostnye_instrukciya/specialistov_otdela_konsaltinga/

Сфера закона
Добавить комментарий