Кадровые программы для бюджетных организаций

Какая программа лучше подходит для отдела кадров

Кадровые программы для бюджетных организаций

В любой, даже небольшой организации имеется персонал. Для того чтобы сотрудникам рассчитать заработную плату, их необходимо занести в специализированную программу – кадры. Большую популярность приобрела такая программа для отдела кадров, как 1С. Конечно, это приложение прекрасно справляется с поставленными задачами, но оно платное.

Только что открывшиеся организации иногда не могут позволить себе установку 1с кадры. Поэтому рекомендуется рассмотреть другие программы, которые распространяются бесплатно, но также хорошо справляются с поставленными задачами.

Выбор программы для кадров

В интернете можно найти более десятка программ, которые облегчат работу кадровика. Не стоит спешить устанавливать первое попавшееся приложение. Необходимо провести небольшой анализ, а затем сравнить все платные и бесплатные программы. Чаще всего кадровики используют следующий софт:

  • 1С: Зарплата и Кадры;
  • Корс-Кадры;
  • БухСофт: Зарплата и Кадры;
  • Сотрудники предприятия;
  • Кадры Плюс;
  • Отдел кадров;
  • Персонал Бизнес.

Каждая из представленных выше программ уникальна, при этом все они подходят для работы кадровых служб. Следует учесть, что часть программ бесплатная, а другая платная.

1С: Зарплата и Кадры

Программа 1С Кадры предназначена для кадрового учета, а также расчета заработной платы. Приложение работает с бюджетным и хозрасчетным финансированием. Программка может быть предназначена для организации учёта сотрудников, регистрации служебных помещений, а также для получения справочной информации по кадровому составу.

К основным возможностям относится:

  • Расчет заработной платы;
  • Создание штатного расписания;
  • Кадровый учет;
  • Налогообложение;
  • Формирование отчетности;
  • Возможность учета отработанного времени;
  • Работа с фондами оплаты труда.

Программа занимает лидирующие позиции по популярности. Единственный недочет приложения – его платность.

Корс-Кадры

Программа, предназначенная для кадрового учета. Благодаря приложению, кадровик может учитывать сотрудников предприятия, а также формировать все необходимые приказы.

Программка платная, ее можно приобрести за 1500 рублей. Если не хочется платить деньги, рекомендуется воспользоваться бесплатной версией продукта – Мини-кадрами.

Конечно, бесплатная версия немного урезана, но для основной работы ее функционала будет достаточно.

Основные возможности программки:

  • Создание анкеты сотрудника, со всеми данными (ФИО, Фотография, Образование и т.д.);
  • Ведение «календаря» кадровика (посещения, прогулы, больничные);
  • Создание всех необходимых приказов;
  • Составление отчетов;
  • Печать необходимых документов.

У программы интуитивно понятный интерфейс, поэтому с работой справится даже неопытный пользователь. Следует отметить, что у приложения имеется и сетевая версия.

БухСофт: Зарплата и Кадры

Программа Кадры занимает лидирующие позиции среди бесплатных приложений, предназначенных для кадрового учета. При желании можно приобрести лицензию, стоимость которой не превышает 1000 рублей в год. В этом случае вы получаете дополнительный функционал.

В программе можно вести учет таких данных, как:

  • Налогообложение;
  • Отпуска;
  • Больничные;
  • Карта сотрудника;
  • Командировки;
  • Перемещения;
  • Долги.

С программой «Зарплата и Кадры» можно работать не только через компьютер, но и через интернет, то есть для этих целей может быть использовано мобильное устройство.

Сотрудники предприятия

Это бесплатное приложение, предназначенное для кадровой работы. В отличие от многих программок, «Сотрудники предприятия» позволяет вести сразу несколько организаций.

Чтобы было проще работать с приложением, разработчики предусмотрели возможность работы с трех учетных записей: Администратор, Пользователь и Гость. В первом случае можно создавать и редактировать записи.

Что касается учетной записи «Пользователь», то она позволяет только заполнять уже созданные базы и документы. Гость способен только просматривать готовую документацию.

К основным возможностям программки можно отнести:

  • Возможность захвата камеры (для получения фото сотрудника);
  • Работа со сканером;
  • Создание трудовых договоров;
  • Разработка новых шаблонов;
  • Создание приказов;
  • Возможность расчета отпуска и стажа работы;
  • Ведение табеля учета рабочего времени;
  • Напоминание о необходимости прохождения медицинской комиссии;
  • Выгрузка документов в Word и Excel;
  • Отправка документов на печать.

Программка имеет сетевой доступ, а значит, с ней может работать сразу несколько сотрудников. Количество рабочих мест в программе не ограничено.

Кадры Плюс

Это многофункциональная программка, способствующая улучшенной работы отдела кадров. Следует сразу отметить, приложение платное, но его можно использовать в тестовом режиме в течение 55 дней. Этого времени достаточно, что полностью изучить функционал и понять подходит ли приложение для работы в вашей компании.

Основные функции «Кадры Плюс»:

  • Создание карточек для каждого сотрудника;
  • Учет рабочего времени;
  • Структуризация организации;
  • Классификация должностей;
  • Формирование табелей;
  • Создание всех необходимых приказов;
  • Расчет стажа сотрудника;
  • Учет движения каждого сотрудника;
  • Создание шаблонов для любых документов;
  • Экспорт документации в Excel;
  • Расчет отпуска.

Это неполный список возможностей программы. Подробнее с функционалом можно ознакомиться на официальном сайте разработчиков. Примечательно, что приложение может быть установлено даже на слабых компьютерах с ОС Windows XP.

Отдел кадров

Отдел кадров – это многофункциональная программа, способная заменить даже 1С. Следует сразу учесть, что приложение платное. Разработчики предоставляют бюджетным и государственным организациям скидку в размере 30%.

Интерфейс программки интуитивно понятен, поэтому сложностей в работе возникнуть не должно. Конечно, сначала могут возникнуть некоторые непонимания, так как «Отдел кадров» оснащен большим количеством функций. Со временем вся работа будет выполняться на автомате.

Основные функции приложения:

  • Создание подробной карточки сотрудника;
  • Импорт/Экспорт данных из 1С;
  • Создание кадровых документов;
  • Составление штатного расписания;
  • Расчет всех видов стажей;
  • Подключение любого типа классификатора;
  • Учет отпусков и командировок;
  • Экспорт данных для отправки в ПФР;
  • Работа со стандартными отчетами;
  • Статистика организации (свободные и занятые единицы).

На самом деле это не весь список того, что умеет делать программа. Вы можете работать с программкой по сети. При необходимости можно подключать дополнительного сотрудника, но за каждый аккаунт придется платить.

Персонал Бизнес

Профессиональное приложение необходимое для кадровой работы. Благодаря программе «Персонал Бизнес» осуществляется автоматизация кадрового делопроизводства. Программка ориентирована на такие организации, в которых отсутствует самостоятельная кадровая служба.

Управлять программой несложно, поэтому с задачей справится любой ответственный за кадровую работу сотрудник. Даже неподготовленный «кадровик» сможет вести полноценный кадровый учет. Версия «Персонал Бизнес» распространяется бесплатно. При необходимости можно перейти на «Pro» версию, но за отдельную плату.

Функционал программы:

  • Ведение карточек сотрудников;
  • Отслеживание перемещений и назначений;
  • Штатное расписание;
  • Табель учета рабочего времени;
  • Расчет стажа;
  • Планирование карьерного роста сотрудников;
  • Работа с нормативными документами;
  • Печать необходимых документов;
  • Создание текстовых и графических статистик;
  • Резервное копирование базы;
  • Возможность ведения справочно-нормативных документов.

Благодаря возможности создания запросов, можно извлечь любую информацию из базы. При этом подобную процедуру может выполнить сам кадровик без привлечения системного администратора.

Заключение

Не стоит недооценивать бесплатные программы. Они справляются с задачами не хуже платных продуктов. Конечно, у них могут быть некоторые нюансы, но это не сильно влияет на работу.

Из платных продуктов рекомендуется уделить особое внимание 1С Кадрам и Отдел Кадров. Что касается бесплатного софта, то прекрасным решением является Персонал Бизнес.

Необходимо сравнить программные продукты, а затем выбрать то, что больше подойдет вашей организации.

обзор программы

Источник: https://programka.net/sovety/1s-kadry

Кадровые программы для бюджетных организаций

Кадровые программы для бюджетных организаций

  • Гибкая ценовая политика.

    Особые условия сотрудничества для госучреждений:

    1. помощь в формировании тендерной документации, подготовке к конкурсам;
    2. гибкий расчет ставки работы специалиста;
    3. участие в конкурсных процедурах на различных федеральных и региональных электронных площадках и ресурсах.
  • Мы оказываем комплекс услуг, охватывающий весь процесс автоматизации, начиная с момента объявления конкурса по поиску подрядной организации и заканчивая сопровождением уже внедренного продукта.

    Все работы выполняются в соответствии с нормативными актами, регламентирующими учет в бюджетной сфере.

    Обновления конфигураций регулярно проводятся в соответствии с изменениями вносимыми в 7-ФЗ О некоммерческих организациях, 174-ФЗ Об автономных учреждениях, 33н Инструкция о порядке составления и предоставления годовой квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы РФ и в другие профильные нормативные акты.

    1.3.Генеральный директор Общества подчиняется непосредственно общему собранию акционеров и Совету Директоров Общества.

    1.4.Генеральному директору Общества непосредственно подчиняются Исполнительный директор, Заместитель генерального директора по развитию, Контролер, Юрист, Главный бухгалтер, Руководители структурных подразделений (отделов, филиалов), Офис-менеджер Общества. 1.5.

    На время отсутствия Генерального директора организации его должностные обязанности выполняет назначаемый приказом сотрудник Общества, относящийся к категории руководителей, который несет ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. 1.6.

    Генеральному директору Общества устанавливается ненормированный рабочий день.

    1.7. В своей работе Генеральный директор Общества руководствуется: требованиями действующего законодательства РФ; нормативными документами Федеральной

    АСУПП: Кадры скачать программу

    Строится она на основе информационной модульности и предварительного ввода-вывода данных для достижения устойчивой их эксплуатации, путем улучшения функции запроса и разрешения проблем многослойного доступа ко всем имеющимся ресурсам созданной базы данных, которые ограничены статусом пользователя.

    При помощи АСУПП «КАДРЫ» Вы сможете с легкостью создать структуру предприятия, сформировать расписание штатов предприятия и подразделений, а также быстро и удобно издавать приказы любого типа и формата. Кроме того, программа дает возможность без затруднений вести перепись персонала и создавать картотеку с послужным списком и формой Т-2.

    advocatus54.ru

    5104 Рубрика: Заработная плата, кадры Ирбис-Зарплата База ФИАС обновлена по состоянию на 25.01.2019 года, добавлен СЗВ-СТАЖ — развернуть архив в новое место и обновить в соответсвии с update.txt Предназначена для автоматизации расчёта зарплаты, налогов, взносов и отчислений, формирование ведомостей и отчётов.

    Обладает интуитивно понятным интерфейсом, проста в освоении, обладает высоким быстродействием и надёжностью, не требовательна к ресурсам компьютера. Может быть использована как на небольших, так и на крупных предприятиях. 1935 Рубрика: Заработная плата, кадры ARUS Зарплата и Кадры Заработная плата и кадры.

    Простая и удобная программа расчета заработной платы.

    1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8

    Эргономичный пользовательский интерфейс Новый современный дизайн интерфейса обеспечивает легкость освоения прикладных решений для начинающих и высокую скорость работы для опытных пользователей: значительное ускорение массового ввода информации благодаря функции ввода по строке и эффективному использованию клавиатуры, удобные средства работы с большими динамическими списками: управление видимостью и порядком колонок, настройка отбора и сортировки, печать списков; максимальное использование доступного пространства экрана для отображения информации, механизм стилей оформления. Программа

    Кадровые программы: весь кадровый учет в одной программе от БухСофт

    Программа Кадры от БухСофт позволяет вести учет таких данных как: Персональные данные Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, пол, адрес регистрации и фактический адрес местожительства, сведения о документе, удостоверяющем личность, предусмотрена возможность вставки фотографии работника.

    Налогообложение Заносятся данные, учитываемые при налогообложении доходов работника и формирования отчетов: ИНН, Код ИФНС (формируется автоматически на основании первых цифр ИНН), предоставление стандартных вычетов, учет доходов с прежнего места работы, сведения об инвалидности, стандартные вычеты, полученные доходы с предыдущего места работы.

    Кадровые данные Заносятся сведения, относящиеся к рабочей деятельности сотрудника: табельный номер, статус, место работы, условия труда, характер работы, стаж, сведения о трудовом договоре, категории плательщика страховых взносов и номер страхового свидетельства в ПФР. Перемещения Программа обеспечивает учет кадровых перемещений (прием на работу, переводы, увольнение).

    Информация вводится в отдельные поля, а общий наглядный отчет об имеющихся перемещениях выводится в виде таблицы.

    Больничные Возможность заведения сведений о периодах болезни сотрудника с последующим автоматическим заполнением табеля рабочего времени за соответствующий период болезни и автоматическим расчетом «больничных» после выхода на работу с помощью функции «Постоянные начисления» в Расчете зарплаты.

    Отпуск Возможность составления графика отпусков. Командировки Программа обеспечивает учет сведений о командировках работника. Образование Сведения о виде образования и учебном заведении работника, информация о послевузовском образовании, аттестация, квалификация, переподготовка, знание иностранных языков, профессия работника.

    Прочее Сведения о поощрениях (наградах), льготах, на которые имеет право работник, возможность ввода любых дополнительных сведений.

    Желаем приятной работы!

    Система «КАДРЫ» — автоматизированное кадровое делопроизводство

    Сегодня все большее внимание со стороны руководителей и топ-менеджеров уделяется вопросам кадрового менеджмента. Другими словами появилась потребность в использовании современной системы управления персоналом. Кадровое делопроизводство, переведенное на аутсорсинг с передачей функций по кадровому учёту на обслуживание другой компании, имеет весомые выгоды:

    1. сокращение расходов на зарплату в связи с тем, что электронная система управления персоналом работает автономно;
    2. высокое качество результата;
    3. техподдержка и др.

    Знаменитая фраза — «Кадры решают всё!» — очень точная и верная.

    Поэтому кадровое делопроизводство должно производиться профессионально. В настоящее время рынок предлагает автоматизировать кадровое делопроизводство с помощью разных программ: одна другой лучше.

    Кому доверять? Ответ очевиден: тем, кто имеет успешный опыт и

    Лучшие программы для управления персоналом

    Однако среди кадровиков эта утилита – одна из самых уважаемых.Программа «Сотрудники предприятия» может:

    1. предоставлять информацию по свободным вакансиям в организации;
    2. осуществлять расчет длительности отпусков и суммы отпускных сотрудника;
    3. производить увольнение сотрудников в несколько кликов мыши;
    4. вести одновременный учет сразу по нескольким организациям, что бывает удобно в процессе оптимизации деятельности;
    5. упорядочивать карточки сотрудников по тому или иному показателю (возраст, трудовой стаж), что полезно для создания статистических выкладок;
    6. конвертировать документацию из формата Word в Excel и наоборот (при необходимости).
    7. хранить в карточке сотрудника его фотографии, копии его документов, а также все приказы, отчеты и договоры, относящиеся к его персоне;

    Удобно то, что программа может работать в сети и иметь неограниченное количество пользователей.

    Командировочное удостоверение (форма Т-10) 16.

    Источник: http://advokatssr.ru/kadrovye-programmy-dlja-bjudzhetnyh-organizacij-12148/

    КАМИН:Кадровый учет 3.0

    Кадровые программы для бюджетных организаций

    Если вы используете любую программу КАМИН для расчёта заработной платы на платформе 1С:Предприятие 8, получите эту программу бесплатно. Подробнее

    «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» – это специализированная  программа, предназначенная для автоматизации работы отдела персонала и/или кадровой службы предприятия.

    Программа позволяет вести кадровый учёт, учёт рабочего времени и осуществлять подбор персонала на предприятиях любого масштаба и любой сферы деятельности, в том числе в государственных (муниципальных) учреждениях.

    Программа, работает на платформе «1С:Предприятие 8.3». Она включила в себя преимущества, которые свойственны этой платформе. «Кадровый учёт 3.

    0» позволяет вести  многофирменный учёт, работает в режиме управляемого приложения и включает большинство  преимуществ, которые свойственны всем конфигурациями фирмы КАМИН.

    Наша программа для кадрового учёта даёт возможность работать на нескольких рабочих местах без приобретения дополнительных лицензий, что в конечном итоге снижает стоимость автоматизации.

    Внимание!
    Программа «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» поставляется предприятиям, использующим ЛЮБОЕ решение КАМИН для расчёта заработной платы на платформе «1С:Предприятие 8»СО СКИДКОЙ!

    Переход на «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» с предыдущих версий осуществляется:

    • с версии «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 2.0» БЕСПЛАТНО;
    • с версии «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 1.0» СО СКИДКОЙ.

    Возможности программы

    Программа «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» работает в режиме управляемого приложения, что позволяет работать с ней через интернет-браузер.

    Для удобства освоения она имеет стартовый помощник, который поможет пользователю быстро разобраться с особенностями программы.

    «Кадровый учёт» предназначен для автоматизации работы менеджера по персоналу, специалиста по кадровому учёту и табельщика.

    Эта программа для кадрового учёта позволяет:

    • вести кадровый учёт в разрезе нескольких организаций;
    • вести штатное расписание;
    • оформлять кадровые документы, в том числе на список сотрудников;
    • формировать отчётные формы в Пенсионный фонд и Росстат в бумажном и электронном виде;
    • вести учёт командировок, больничных и отпусков;
    • вести учёт и анализ рабочего времени;
    • заниматься кадровым планированием;
    • оформлять вакансии, формировать объявления в СМИ и подбирать кандидатов в соответствии с требованиями по должностям;
    • составлять тесты и анкеты и проводить тестирование и анкетирование кандидатов и персонала;
    • направлять персонал:- на проект- на обучение,- на повышение квалификации и переподготовку.

    Все документы, справочники и отчёты распределены по отдельным пунктам панели разделов, что помогает пользователю быстрее сориентироваться при поиске необходимого функционала. Кадровое планирование и подбор персонала. Работая с функцией «Кадровое планирование» в программе «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.

    0», менеджер по персоналу всегда видит актуальную информацию об укомплектованности штата как организации в целом, так и отдельных подразделений, а так же об открытых вакансиях. Когда в программе создаётся та или иная должность, то в ней сразу указываются характер и условия работы и требования к кандидатам.

    При этом есть возможность указать степень важности того или иного требования. Впоследствии вся эта информация автоматически переносится в карточку вакансии и может быть отредактирована и/или дополнена в зависимости от текущей ситуации.

    Регистрируя резюме соискателей, менеджер по персоналу указывает, каким из указанных требований данный кандидат соответствует. Далее, если требуется, с помощью программы можно протестировать соискателя, используя заранее составленные тесты. Кадровый учёт. «Кадровый учёт 3.

    0» позволяет кадровику вести учёт сотрудников, в том числе учёт государственных (муниципальных)  служащих по любым параметрам. В личной карточке сотрудника указываются обязательные сведения:

    • личные и контактные данные,
    • любой вид стажа, в том числе стаж государственной службы,
    • образование,
    • семейное положение,
    • отношение к воинскому учёту и т.д.

    Помимо этого в нашей программе для кадрового учёта есть возможность, используя дополнительные реквизиты, вводить любые дополнительные, необходимые для предприятия данные. Например, владение оружием или наличие (отсутствие) вредных привычек.С помощью программы «Кадровый учёт 3.0» специалист по кадровому учёту может:

    • регистрировать больничные и отпуска сотрудников;
    • освобождать ставку на время больничного или отпуска сотрудника;
    • вести учёт травматизма;
    • составлять график отпусков;
    • рассчитывать использованные и оставшиеся дни отпуска, в том числе в случае совпадения периодов отпуска и больничного.

    Программа «Кадровый учёт 3.0» поможет кадровику сформировать любые кадровые документы, в том числе на список сотрудников и впоследствии вывести все необходимые печатные формы.

    Печатные формы могут быть как унифицированными, так и произвольными, принятыми на конкретном предприятии.

    Для этого можно использовать настройку шаблонов печатных форм и договоров, которые без привлечения программиста позволят пользователю самостоятельно настроить внешний вид и содержание приказов, договоров, дополнительных соглашений и т.д.

    Учёт рабочего времени

    В программе «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» табельщик может вести любой учёт рабочего времени, включая:

    • сверхурочную работу,
    • работу в выходные дни,
    • работу в праздничные дни.

    Благодаря возможности программы работать через интернет-браузер все данные о невыходах могут вноситься в программу в режиме реального времени, даже если предприятие имеет территориально удалённые подразделения. Это позволит специалистам отдела кадров оперативно принимать решения о необходимости замены сотрудника.

    Обмен данными

    Из программы «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» все необходимые сведения переносятся в программы:

    • 1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5
    • 1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5
    • 1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0
    • КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0
    • КАМИН:Расчёт заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5
    • КАМИН:Расчёт заработной платы. Версия 3.0

    Варианты поставки

    Программа «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» может использоваться, если на вашем компьютере установлена платформа «1С:Предприятие 8».

    Стоимость (цены действительны с 1 января 2018 года)

    НоменклатураВариант поставкиПоставка Поддержка в первый год 2019Поддержка в год 2019/2020
    КАМИН:Кадровый учет. Версия 3.0коробка12,000.00 руб бесплатно3,800.00 руб/4,400.00 руб
    КАМИН:Кадровый учет. Версия 3.0электронный вид11,000.00 руб бесплатно3,800.00 руб/4,400.00 руб
    КАМИН:Кадровый учет. Версия 3.0. Для комплектов. Продается только пользователям программ КАМИН по зарплате на платформе 1С:Предприятие 8коробка8,000.00 руб бесплатно3,800.00 руб/4,400.00 руб
    КАМИН:Кадровый учет. Версия 3.0. Для комплектов. Продается только пользователям программ КАМИН по зарплате на платформе 1С:Предприятие 8электронный видбесплатно3,800.00 руб 3,800.00 руб/4,400.00 руб

    Важно!  С 01 января 2019 г. продажа коробочных версий прекращается. Информационное письмо № ИНФ-43-2018 от 20 ноября 2018 г.

    Вы можете скачать и установить программу и использовать ее в ознакомительном режиме 30 дней бесплатно. После покупки программы вы сможете продолжать в ней работу без потери внесенных данных.

    Все программы являются конфигурациями для использования которых необходимо наличие на рабочем месте лицензии на платформу “1С:Предприятие 8”.

    Использование нескольких баз для одной программы не предусмотрено Лицензионным соглашением, для этого в программе есть возможность вести многофирменный учет.

    Защита

    Программа «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0» защищена от незаконного использования паролем, который зависит от ИНН организации, купившей данный программный продукт.

    Поддержка

    При изменении законодательства, а так же при необходимости добавления новых возможностей фирма КАМИН вносит изменения в программу «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0». Все зарегистрированные пользователи могут

    • скачать новые релизы с сайта камин.рф,
    • получить ответ о порядке работы с программой и ведения учёта в разделе «Часто задаваемые вопросы»,
    • получить консультацию у сотрудников линии консультаций по e-mail hotline@kamin.kaluga.ru или телефону (4842) 27-97-22

    Получить обновления к программе и консультации по работе с ней можно в фирме КАМИН в течение всего срока использования программы. Первый год поддержка осуществляется бесплатно, далее сопровождение платное в соответствии с прайсом. кроме КАМИН:Кадровый учет. Весия 3.0. Для комплектов – электронная версия.

    Презентация

    Для того чтобы получить представление о схеме работы программы «КАМИН:Кадровый учёт. Версия 3.0», её функционале и особенностях, Вы можете скачать презентацию здесь.

    Просмотрев презентацию, Вы узнаете об основных возможностях программы, её структуре, получите информацию о виде и назначении документов и некоторых справочников.

    Также в этой презентации Вы сможете узнать об условиях и способах приобретения программы…

    Демоверсия

    Для того чтобы самостоятельно оценить возможности программы перед её приобретением, Вы можете бесплатно скачать демоверсию. Для запуска демоверсии на Вашем компьютере должна быть установлена платформа «1С:Предприятие 8.3». Срок использования демонстрационной версии 30 дней.

    On-line обучение работе в программе

    Ознакомиться с условиями Вы можете в разделе «On-line обучение»

    Купить программы 1С можно у нас!

    Программные продукты системы 1С:Предприятие имеют широкие функциональные возможности, которые способны решить практически любые задачи конкретной организации. Менеджеры отдела продаж профессионально проконсультируют Вас и подберут оптимальную программу, на базе которой будет осуществлена автоматизации Вашего бизнеса.

    Для Вас мы сможем:∙ Правильно подобрать программные продукты 1С∙ Провести демонстрацию 1С∙ Сформировать необходимый комплект услуг 1С, чтобы вы смогли в нужные сроки начать работу с 1С

    ∙ Выберем удобный способ расчета и поставки

    Мы также готовы предложить Вам поставку, подключение и настройку необходимого торгового оборудования (кассы, сканеры штрих-кодов, принтеры трих-этикеток и т.д.). В короткие сроки организуем локальную сеть и при необходимости проведем диагностику компьютерного оснащения.

    Все это под ваши потребности и с учетом ваших финансовых возможностей!Цены на популярные продукты можно посмотреть здесь. Все цены на 1С:Предприятие здесь http://v8.1c.ru/price/

    Источник: http://www.kaminsoft.ru/products/kamin/zpku/ku20.html

    Как выбрать классную программу для автоматизации кадрового учёта?

    Кадровые программы для бюджетных организаций

    Приветствую вас, уважаемые читатели!

    Сегодняшняя статья будет посвящена теме, которой, на мой взгляд, уделяется недостаточное внимание. Особенно это касается организаций, имеющих в своём составе солидный штат сотрудников. Но и для более мелких предприятий данная тема может быть весьма актуальной.

    Речь пойдёт о таком процессе как автоматизация кадрового учёта. При современном объёме документооборота грамотный учёт работников является обязательным элементом деятельности предприятия, не зависимо от его масштабов.

    Требования к отчётности постоянно повышаются, а обработка имеющихся данных в ручном режиме занимает слишком много времени и может привести к ошибкам.

     Тут недосмотрели, там недосчитали… В итоге — наложение штрафных санкций и определённые сбои в работе предприятия.

    А ведь мы живём в век технологий. Уже давно придуманы программы, позволяющие с успехом вести учёт кадров и значительно облегчающие работу бухгалтерам и владельцам организаций. Вопрос лишь состоит в том, как выбрать хорошее, работоспособное программное обеспечение. Не знаете, с чего начать? Сперва следует определиться с задачами, которые стоят перед кадровиками.

    Возможности автоматизированного учёта персонала

    Есть несколько возможностей автоматизировать кадровые процессы напредприятии. Бывает так, что организации перепробуют несколько вариантов, пока не остановятся на том, которое удовлетворяет их по всем параметрам. При этом они проходят следующие этапы:

    • Попытка вести полноценный кадровый учёт при помощи стандартного пакета программ Microsoft Office. Такой метод часто применяется в фирмах, имеющих небольшой кадровый состав. Чем всё это заканчивается? Либо провалом, либо приобретением специализированных программ. Сам Microsoft Office под данные задачи не заточен, поэтому с ним придётся помучиться.
    • Ведение учёта при помощи комплексных программ типа 1C, Парус, БЭСТ и иных. Изначально такие комплексы создавались как программы для ведения бухгалтерского учёта, и с этими задачами они справляются великолепно. Что касается блока по учёту кадров, то он появился у них гораздо позже. С его помощью решаются только основные проблемы, что порой не полностью удовлетворяет менеджеров по персоналу.
    • Специализированные программы по работе с персоналом. Являются наиболее качественным решением, поэтому рекомендовать буду исключительно их.

    Изначально руководители фирм избегают приобретать специализированное программное обеспечение. Кто-то жалеет денег, кто-то вообще не знает об их существовании. Однако в конце концов они понимают, что с его помощью решается множество проблем, экономится время и значительно облегчается работа.

    Какие задачи должна решать система по учёту персонала?

    Большинство программ помогают решать следующие задачи:

    • учёт штатного расписания и хранение истории изменений в нём;
    • приказы о приёме, увольнении и переводе сотрудников;
    • формирование графика отпусков;
    • ведение учёта больничных листов;
    • ведение учёта аттестаций и обучения сотрудников;
    • расчёт списочного и среднесписочного состава;
    • печать форм Т-6 и Т-3;
    • печать отчётов по форме П4;
    • формирование и печать отчётности для предоставления в различные структуры, например, ПФР и ФСС;
    • возможность пользоваться встроенными справочниками.

    Но для кадровиков этого мало, так как современное кадровое делопроизводство требует комплексного подхода.

    Как работает система Контур-Персонал?

    Я уже долгое время пользуюсь сервисом Контур.Эльба для формирования и сдачи налоговой отчётности через Интернет. Так как я полностью удовлетворён работой, то решил изучить, какие ещё полезные вещи предлагает компания Контур. Кто бы мог подумать, что у этих ребят есть всё, что нужно малому и среднему бизнесу. В том числе — программа по автоматизации кадров «Контур.Персонал».

    Её плюс в том, что она изначально разрабатывалась для кадрового учёта, поэтому в ней тщательно проработана каждая мелочь и наиболее точно учтены все требования, которые возникают перед кадровиками. Также есть возможность выбрать наиболее подходящее отраслевое решение данной программы — для производственного предприятия, медицинского учреждения или государственной структуры.

    Контур.Персонал позволяет детализировать работу каждого сотрудника в режиме онлайн.

    • При оформлении любого приказа немедленно появляются все изменения, касающиеся его трудовой деятельности –от табеля и условий труда до необходимости прохождения медосмотра.
    • Производится расчёт занятых ставок и свободных вакансий.
    • Корректно отражается информация об отпусках и больничных листах с автоматическим расчётом стажа, предоставления дополнительных отпусков, продление отпуска в связи с больничным и прочие «мелочи», которые занимают у кадровика большое количество времени.
    • Позволяют своевременно обрабатывать переработки и неявки сотрудников.
    • Позволяет получить информацию за любой период времени, на любую заданную дату, в том числе — проанализировать состояние предприятия по кадрам в «будущем».
    • Своевременно оповещает обо всех требованиях относительно как каждого сотрудника, так и любого подразделения – о планируемом отпуске или выходе на работу, о необходимости прохождения аттестации или медосмотра, о прекращении срока действия трудового договора или испытательного срока.
    • Загружает данные с электронной проходной.
    • Позволяет загружать и обрабатывать табели, созданные в формате Excel – это важно для предприятий, которые ведут учёт внутри подразделений.
    • Даёт возможность работать с территориально отдалёнными подразделениями.
    • Адаптирована для эффективной работы с любыми другими автоматизированными системами – например, 1С.
    • Даёт возможность простой и быстрой настройки под внутренние требования предприятия.

    Другими словами, программа полноценно и детально позволяет вести автоматизированный учёт кадров, что выводит ее в разряд одной из лучших отечественных разработок в своей области.

    Источник: https://on-www.ru/programma-dlya-avtomatizatsii-kadrovogo-uchyota

    Сфера закона
    Добавить комментарий