Как будет рассчитываться больничный по БиР?

Больничный по беременности и родам: сколько дней

Как будет рассчитываться больничный по БиР?

Расчет больничного листа по беременности и родам – это процесс определения размера выплаты на основании норм, установленных действующим законодательством. Рассмотрим подробнее, на какой отдых могут рассчитывать беременные сотрудницы.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Часть 1 статьи 255 ТК РФ предусматривает предоставление будущим мамам отпуска по беременности и родам. Делается это на основании выданного сотруднице листка нетрудоспособности.

Продолжительность отпуска

Один из наиболее актуальных вопросов для будущих родителей: сколько длится больничный по беременности и родам, решается на основании норм Трудового кодекса РФ, Федеральных законов №25 и 81.Общие правила предусматривают 140 дней больничного по беременности и родам, если женщина ожидает одного ребенка. В некоторых сложных случаях сроки продлеваются, тогда продолжительность составит:

  • 156 дней — в случае возникновения осложнений во время родов или если они наступили в период с 22 по 30 неделю беременности;
  • 194 дня (из них 84 до родов) — если многоплодность выявлена до родов;
  • 194 дня (из них 54 дополнительно после родов) — если многоплодность установлена во время родов;
  • 160 дней — если женщина работает или проживает в населенном пункте, подвергшемся радиоактивному воздействию из-за аварии на ЧАЭС, на производственном объединении «Маяк», и выбросу радиоактивных отходов в реку Теча.

Порядок расчета

Ответ на вопрос, как рассчитать больничный по беременности и родам, содержится в специальном Положении, утвержденном постановлением Правительства №375 от 15.06.2007.

Расчет выплаты производится исходя из заработка за последние два года до выхода в декрет. В соответствии с правилами рассчитать больничный лист по беременности и родам можно по следующей формуле:

Пособие = Среднедневной заработок × Продолжительность больничного.

Среднедневной заработок рассчитывается по формуле:

Среднедневной заработок = Сумма облагаемых страховыми взносами доходов / Продолжительность расчетного периода.

Разобравшись, как рассчитывается больничный по беременности и родам по формуле, напомним, что за расчетный период принимаются два последних года до выхода на больничный. Например, в 2019 году это будут 2017 и 2018 годы.

Длительность этого периода составит 730 дней (2 раза по 365 дней).

Поскольку при расчете принимаются во внимание только доходы, облагаемые страховыми взносами, следовательно, оплата больничных и отпусков по уходу за ребенком и другие подобные выплаты из калькуляции исключаются.

Максимальный и минимальный размеры выплат

Максимальная сумма годовой заработной платы работницы, принимаемая в расчет размера выплат, ограничена законом:

  • 2016 год — 718 000 рублей;
  • 2017 год — 755 000;
  • 2018 год — 815 000;
  • 2019 года — 865 000.

Если годовой доход превышает указанные выше цифры, то за базу принимаются эти значения (а это значит, что если женщина в течение 2018 года зарабатывала по 100 000 рублей в месяц, а значит, за год — 1 200 000, она получит столько же, сколько женщина, зарабатывавшая 67 917 рублей в месяц (результат деления 815 000 на 12)).

Если у официально трудоустроенной женщины в указанный период не было заработка по каким-либо причинам, она имеет право на выплату как застрахованное лицо.

Данная социальная гарантия обеспечивается государством. В этом случае за базу берут минимальную базу: размер ее определяется на основании действующего МРОТ.

В 2019 году этот показатель составляет 11 280 рублей, с 2020 станет равным 12 130 рублям.

Так же производится расчет, если сумма заработка за последние два года меньше действующего МРОТ на день обращения за пособием (наступления страхового случая): за основу берется минималка, она умножается, в этом случае, в целях расчета выплаты, на 24.

Женщины-ИП и занимающиеся частной практикой, но не являющиеся ИП, члены крестьянских хозяйств, вправе заключить с ФСС договор о страховании на случай временной утраты трудоспособности в связи с будущим материнством. В соответствии с п.

3 Положения средний заработок в этом случае определяется тоже исходя из МРОТ (выплаты производятся только в случае уплаты взносов за год, предшествующий году наступления страхового случая).

Таким образом, государство гарантирует определение компенсации беременным женщинам исходя из установленного на текущий момент уровня МРОТ.

Примеры расчетов

В соответствии со ст. 14 ФЗ-255, если страховой стаж имеется, для расчета берется сумма заработка за последние два года. Согласно вышеуказанному Положению (п. 2), в сумму среднего заработка включаются все выплаты и гонорары, вознаграждения, с которых фактически были начислены суммы страховых взносов в ФСС.

В случае если в два года непосредственно перед выходом в декрет сотрудница находилась в отпуске по беременности или по уходу за младенцем, по ее желанию этот период может быть заменен более ранними предшествующими годами, но только если это приведет к увеличению выплат.

Если стаж меньше 6 месяцев

Бывают случаи, когда страховой стаж сотрудницы меньше, чем шесть месяцев. Тогда сумма пособия за месяц не должна превышать МРОТ. В таком случае используется формула:

Максимальное дневное пособие = МРОТ за конкретный месяц × Районный коэффициент / Количество дней в каждом месяце декрета.

Стоит помнить, что минимальная величина среднего дневного заработка при расчете пособия не должна быть меньше МРОТ. Если в расчетном периоде не было заработка или он меньше минимального, то за основу принимается МРОТ:

Размер среднего заработка = МРОТ (на дату выхода в декрет) × 24 / 730.

Куда обращаться

Рассчитывает конкретную сумму и переводит, выплачивает ее работодатель, расчет в обязательном порядке проверяется ФСС (специалистами Фонда социального страхования), так как эта организация производит компенсацию расходов предприятия. Фонд специально создан государством для обеспечения обязательного страхования.

Если же компания, в которой работала декретница, была ликвидирована, за выплатой ей придется обращаться напрямую в орган соцзащиты по месту жительства.

Список документов

Для реализации права на получение отпуска и выплат беременная сотрудница должна предоставить работодателю следующий пакет документов:

  • лист временной нетрудоспособности;
  • заявление об уходе в декретный отпуск.

На основании этих документов издается приказ об отпуске для беременной сотрудницы.

В качестве основания для издания приказа об отпуске служит не только заявление, но и больничный по беременности и родам; сколько дней отпуска вписать в приказ, указано в листке нетрудоспособности.

Стоит помнить, что работодатель не имеет права отказать работнице в предоставлении отпуска и не может ее уволить по своей инициативе. Исключение составляют случаи ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП.

Скачать заявление о предоставлении декретного отпуска

Скачать образец приказа о предоставлении декретного отпуска

Источник: https://ppt.ru/art/bolnichniy/beremennin-skolko-dney

Как рассчитывается больничный по беременности и родам

Как будет рассчитываться больничный по БиР?

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2019 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено.

Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата.

Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2019 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2019 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности иродам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.

Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2019 года – 11 280 рублей)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2019 году
равно

доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета)

делим на

количество дней в этом периоде

умножаем на

количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума.

Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2017 году эта сумма составляла 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей.

То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

[1]

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Калькулятор пособия по беременности и родам

КалькуляторПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Источник: https://zolotaya-zvezda.ru/kak-rasschityvaetsya-bolnichnyj-po-beremennosti-i-rodam/

больничный по беременности и родам рассчитывается за 2 года?

Как будет рассчитываться больничный по БиР?

    КАЛЬКУЛЯТОР БОЛЬНИЧНЫХ •КАЛЬКУЛЯТОР ОТПУСКНЫХ •КАЛЬКУЛЯТОР ДЕКРЕТНЫХ •КАЛЬКУЛЯТОР ПЕНЕЙ http://ppt.ru/calc в 2015 г. пособия считаются по зарплате за 2013/2014 г. (з/пл 2013 + з/пл 2014) / (730 – дни больничных, отпуска по БиР, отпуска…
    Как и в 2013 Для расчета пособия будут брать 2012-2013 годы, если в это периоды вы находились в отпуске по уходу, то тогда есть возможность заменить предыдущими годами. Если не работали, либо была маленькая зарплата, годы замене не…
    Пособие по БиР в 2013 годурассчитывается из среднего заработка за 2011-2012 годы. При этом учитываются доходы за 2011-2012 гг. , на которые начислены страховые взносы в ФСС. Если доходов в этот период не было или они малы, а также если…нет, не в той же. порядок расчета пособия изменился. теперь для расчета берется средний заработок за2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. т. е. в 2013 г. пособия считаются по зарплате за 2011/2012 годы….
    При стаже менее 6 месяцев размер выплачиваемого работнице пособия ограничен минимальным размером оплаты труда – 4611 руб. за полный календарный месяц. Соответственно, если сумма пособия такой работнице, рассчитанная в обычном порядке,…При чем тут стаж работы, учитывается страховой стаж
    для учащихся больничный не даютлисток нетудоспособности выдается только работающим,если учащимся ,то только если они проходят оплачиваемую практику(если идут отчисления в страховые)если с человека идут налоги. А так никаких выплат не положено. Для студентов…
    Нет, не входят. Отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка. Из Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ 922 от 24.12.07: 5. При исчислении среднего заработка…
    Декретные выплачивают в размере 100% от среднего заработка, обсалютно всем и сразу, всей суммой. По истичении больничного, приносишь в организацию свидетельство о рождениии ребенка (или детей, если двойня) и тебе до 1,5 лет будут…
    Больничный лист – это юридический документ, подтверждающий временную нетрудоспособность. Он выдается медицинским учреждением (женской консультацией) , ведущим беременность. Больничный лист дает право на получение денежных выплат согласно…
    Почему Вы решили, что заплатят меньше из-забольничного? Отпуск побеременностирассчитывается из зарплаты за2 предыдущих года (2011 и 2012), поэтому нынешний больничный никак не повлияет на Ваш “декрет”. Можете спокойно “болеть”….А разве воспитатели должны тягать кастрюли и мыть полы??? Кастрюли не тягай! Ребенка хочешь лишиться? Уволить тебя не могут. Статья 160. Работы, на которых запрещается применение труда женщин ….Запрещаются переноска и передвижение…
    Больничныйпобеременностииродам оплачивается в 100% размере исходя из среднего заработка за 12 месяцев. Но не более чем 33584,33 рубля за каждый полный месяц нахождения на б/листе. Обычно он выдается на 140 дней (70 до и 70 после…
    Пособие побеременностииродам женщине рассчитывается, исходя из средней заработной платы. Согласно ст. 14 Федерального закона от 26.12.2006 №255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, побеременностииродам исчисляются исходя из…Нет, расчитать средний из отработанного периода. Если же и до наступления декретного отпуска у сотрудницы не было зарплаты, заработок для расчета пособия определите исходя из установленного для нее должностного оклада (тарифной ставки,…
    больничныйпобеременностииродамрассчитывается, исходя из дохода за2 предшествующих календарных года. Т.е. берете свои доходы за 2012 и 2011 годы (только облагаемые страховыми вносами) и делите на 730 дней (или меньше, если в эти два…в 2011 и 2012 годах был 731 день (2012 был високосный), поэтому делишь на 731 день. Если была на больничном или в декрете – эти дни из расчета исключаются (но больничныеи декретные в заработок не входят) Декретные НДФЛом не облагаются -…
    из расчета минимальное з-пл 2300 руб!надо идти в бугалтерию Если работник до этого не имел заработка, из которого рассчитывается пособие, то в расчет берется 12 месяцев, предшествующих наступлению первого отпуска по уходу за ребенком.
    Нет никакого “дородового” и “послеродового” больничного! Он называется больничныйпобеременностииродами он един, ибо выдаётся в 30 недель беременности на 140 дней. Вашего бухгалтера видимо с улицы взяли на работу без всякого…Больничный – 140 дней, как правило, 70 до и 70 после – рассчитывается исходя из вашего заработка за последние 2года, выплачивается сразу в 100% размере. Все, что делает ваш бухгалтер незаконно. правильно пишут! бухгалтера на кол!!!!3 до…
    К преступникам в нашей ебаной стране относятся лучше чем к детямда перестаньте уже рассчитывать на государство, рассчитывайте на себя и свою семью! Да кому мы нужны, кроме нас самих.. . Государство называет себя Родиной только тогда, когда ему что то от нас нужно. Вот будет сын – до 18 лрет нахрен…
    никакой) разница от зарплаты… минимальное пособие по бир будет в любом случае у любой работающей дамы Больничный лист побеременностииродамрассчитывается исходя из зарплаты задва предыдущих года, т. е на сегодня- за 2013 и 2014…
    Не понятно, о каких справках вы говорите. Пособие побеременностииродамрассчитывается на основании больничного листа. Если больничный лист будет выдан вам в 2016 году, то расчет будет исходить из з/п за 2014 и 2015 гг. оформляйте…
    единовременное пособие на рождение ребенка – 14497,80 руб. и минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – 2718,34 руб. – это пособия предусмотренные федеральным законом. кроме того, существуют региональные пособия, о которых…Пособие? Кому оно нужно? Жопу подтереть и всё,даже на один поход в магазин не хватит. –пособие побеременностииродам-это оплата больничного листа.. никак не рассчитывается, это для трудоустроенных. мужики не рожают – единовременное…
    В Санкт-Петербурге не применяются районные коэффициенты Пособие побеременностииродамрассчитывается так 1) Зарплата за 12 месяцев, предшествующих больничному (отпускные, больничныеи т.д.не берутся) 2) Сколько приходится на этот…
    там и считать нечего -минимальное Единовременное пособие зарождение выплачивают на работе мужа. А остальные пособия на детей оформляются и выплачиваются в собесе (РУСЗН). по Б и Р мне вообще ничего не выплатили, т. к. я нигде официально…
    Пособие побеременностииродамрассчитывается так 1) Зарплата за 12 месяцев, предшествующих больничному (отпускные, больничные не берется) 2) Сколько приходится на этот период календарных дней 3) Среднедневной заработок пункт 1 : пункт…при страховом стаже больничныйпо БиР оплачивается в размере 100% среднего заработка за 12 мес . предшествующих больничному, но при этом выплата не может составлять более 34 тыс.руб за месяц.(при стаже менее 6 мес. рассчитывают по МРОТ)…
    Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты…Для расчета больничного вам еще нужно подсчитать страховой стаж сотрудника до начала наступления заболевания, чтобы определить процент оплаты. До 5лет-60%, до 8 лет-80%, более 8 лет -100%. Затем подсчитайте сумму заработка за 12 мес…
    70 дней до родови 70 дней после – это больничный лист побеременностииродам. Он рассчитывается так: берется средняя зарплата за последний год (12 мес.) , премиальные тоже считаются (все суммируется и делится на 12). Затем до 1,5 лет…я тоже беременна…. по занялась работой в орифлейм и точно знаю что до одов у меня будет зарплата от 15 до 25….нам как раз это очень важно что бы во время беременности шла з. п. если интересно пиши…. alena111660@mail.ru расскажу как…
    пособие побеременностииродамрассчитывается так: берется среднедневная зарплата за 12 месяцев, предшествующих больничномуи умножается на 140 дней больничного. Причем в расчет включаются только выплаты, связанные с выполнением…В консультации выдается больничный лист побеременностииродам на 140 дней. Примерно получается ваша зарплата за 5 месяцев. Если встали на учет до 12 недель – около 300руб (по справке из консультации). После пишется заявление об уходе…
    Надбавки к чему? Все северные надбавки платят за работу в этих районах, а не за прописку в них. За прописку никто никому никаких надбавок не платит и никогда не платил. Декретные это оплата отпуска побеременностииродам, т. е….
    Пособие побеременностииродам выплачивает работодатель.Если Вы не работаете,то и б/л Вам не выдают. Отпуск по уходу за ребенком Вы будете получать через органы соцзащиты и пособие на рождение ребенка тоже,если не работаете. Я не вижу…При расчете пособия берется средняя зп за последние 12 месяцев. У вас средняя зп будет исчислятся с последнего места работы – без учета предыдущего. И, конечно же, расчет будет на основании официальной зп. Если вы перед выходом уволитесь…
    Мать одиночка… дотации.. не против, но например в ту же больницу не родственника не пустят. как быть :с Это то что сожительство? – блядство и глупость для женщины Нет бумажной волокиты, если надумаете расстаться. без детей за, с детьми…
    и я внутри девственница Думай своей головой и никого не слушай! да, мы в 7 классе уже развраты ученяли… пора бы) Только ты сама! слушай своихподружек кукушеки буть такой как все. то есть быдлом… если тебяэто не устраивает то не…
    даже нужно. можно. а если не отпустит начальство (и такое бывает) можно договорится со своим врачом и выписать типабольничного. Обычно такой больничный дают когда на сохранение отправляют, так что можно и так сделать. Ваше здоровье и…
    Как выйти из декрета Молодая мама может выйти из декретного отпуска на работу, не дожидаясь исполнения малышу трех лет. Но даже за это непродолжительное время в вашей компании могло многое измениться. Поэтому будьте готовы к переменам и…не знаю… после рождения детей… мир меняется и мы мамочки становимся никому не нужны…. нужно думать ДО беременности, а не после родов уже Я вышла в декрет до работала 5 лет директор такие дифирамбы пел я счит тебя самым лучшим…
    все еще впереди… а так и ребенку жизнь загубите и себе… я считаю, если противопоказаний аборту нет (т. е. вы и дальше сможете детей иметь) то делайте. данную боль пронесете теперь всю жизнь, зато будете головой думать потом…. зато…
    я ещё не рожала. Но я знаю, 40 недель и рожать. Но моя старшая сетра когда первый раз рожала двойняшек- на 37 неделе. Во у вас паника))) все хорошо родите 38-39 недель!!! После 33 недели начмнаются тренеровочные схватки!! в 37 недель…
    Идите, ничего не потеряете. Еще и отпускные получите. Этот вопрос в раздел бизнес и финансы, бухгалтерия. Могу только приблизительно подсказать. 8500 умножить на 4 равно 34 000 – это декретные. Должны придти через 10 дней после подачи…
    Рассчитываются так же как и первый декрет Так вы же не работаете. Какой еще больничный-то ) может в приказе что нибудь найдете Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н да, оплатят как и первый будут считать по первому для…
    единовременно как и все в вашем регионе, ежемесячно – минимальное пособие, как не работающая. Увольняться НЕ НАДО. Сколько будет получать – зависит от стажа и зарплаты. Зависит от того, когда уволят. До выхода в отпуск по БиР в 30 недель…
    порадуемся за мужика) А дети у него, что-ли? Или как? плодись и размножайся Пусть подаёт. Будете платить ему 25% от официальной зарплаты, когда пойдёте работать. Когда-нибудь… в далёком будущем… Если оба ребенка проживают с ним, 30%…
    нет, но декретных мало получите по закону не могут… но сейчас столько лазеек… ТКРФ Не могут и на декретных это не скажется, так как они рассчитываютсяза2 предыдущих года работы Нет, беременную можно уволить только если она…
    Процесс пошел! выползли тролли А тебе нужен этот ребенок?? сделал, отвечай. Сам глупостей наделал, теперь отвечай за свои дела Подумай о малыше! Ему нужна семья . Как и всем детям . Ты пишешь много лишних слов, больше действий. Не…
    За любовь надо бороться. Если любите – идите до конца. Неважно какими методами, но идите. но ответ на вопрос что именно нужно сделать и в правду не тут нужно искать… Тут люди совершенно не знают вашей истории. Это нужно более близко с…Выведи ее за дверь и пожелай счастливого пути. Женщины любят 2-е вещи опору и когда их приятно удивляют. С первым пока не очень как я понял, по вторым уже получилось, раз будем посмотреть. Все в Ваших руках, а именно Ваше с ней будущее,…
    С чего вы решили что не правильно? Обоснуйте. а на кой им ваша справка за 2012 год, девушка?!!! декретные рассчитываютсяза2 предыдущих года. и

Источник: http://dompravosudiya.ru/bolnichnyy_po_beremennosti_i_rodam_rasschityvaetsya_za_2_goda.html

Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году: калькулятор

Как будет рассчитываться больничный по БиР?
В 2019 году действует новый расчет пособия по беременности и родам. Во-первых, надо учитывать другой расчетный период. Во-вторых, действует обновленный коэффициент индексации.

На примерах покажем, как посчитать пособия по БиР в 2019 году. А с помощью нашего удобного калькулятора вы можете быстро и в режиме онлайн посчитать сумму к выплате именно в вашей ситуации.

Памятка: как считать пособие по беременности и родам >>>

  • Важные цифры в 2019 году:
  • 1 570 000 рублей  – максимум, которым ограничивают двухлетний заработок
  • 2 150,68 рублей  – максимум, который берут для расчета пособия, если средний заработок за день больше этой суммы
  • 370,85 рублей  – минимум, который берут для расчета пособия, если средний заработок за день меньше этой суммы
  • 301 095,20 рублей – максимальное пособие, которое возмещает фонд при обычной беременности

Кому оплачивают больничный лист по беременности и родам в 2019 году

Женщины в декрете, до рождения ребенка и после, вправе получить пособие по беременности и родам. Такое же право на выплату по БиР есть у тех, кто усыновил детей в возрасте до трех месяцев.

Право на получение пособия имеют сотрудницы, с которыми у организации заключены трудовые договоры. Если женщина на момент начала декретного отпуска работает по ГПД, пособие ей не начисляйте. Также пособие начисляют сотрудницам, которые работают как внешний совместитель. Как платить пособия другим категориям работниц >>> Далее приведем формулу, по которой считают новые пособия.

Чтобы получить отпуск сотрудница должна представить работодателю:

  • больничный листок;
  • заявление о предоставлении декретного отпуска. Его можно оформить в произвольной форме (ст. 255 ТК). В нем  укажите начало отпуска – с даты из листа нетрудоспособности или с более поздней даты. Во втором случае работница переносит начало отпуска.

Заявление на выплату пособия сотрудница вправе принести и после окончания отпуска. Право на пособие сохраняется, если со дня окончания декретного отпуска прошло не больше шести месяцев. Правда этот срок можно продлить, но только по решению территориальных отделений ФСС.

Разрешение дадут, если сотрудница пропустила срок по уважительной причине. Список таких причин чиновники закрепили в приказ Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74.

После этого работодатель издает приказ на пособие при рождении ребенка в 2019 году (образец можно скачать тут).

Считайте пособия по-новому. С 1 февраля чиновники проиндексировали базовые лимиты. Мы проиллюстрировали все изменения примерами >>>

Как рассчитать больничный лист по беременности и родам в 2019 году

Для расчета бухгалтер определяет заработок сотрудницы и расчетный период. Общая формула, как рассчитать отпуск по беременности и родам в 2019 году, выглядит так:

Сумма пособия по беременности и родам=Средний дневной заработок?Количество календарных дней декретного отпуска

Пример расчета отпуска по беременности и родам в 2019 году >>>

Пример расчета декретного отпуска по беременности и родам в 2019 году, если часть расчетного периода сотрудница работала в другой компании >>>

Средний дневной заработок считайте по формуле:

Средний дневной заработок=Заработок за расчетный период:Количество дней в расчетном периоде

Ограничения для заработка при начислении выплаты по больничному листу по беременности и родам в 2019 году

Размер заработка для расчета за каждый год ограничен, как и база для страховых взносов. В 2018 году предел составляет:

  • 755 000 руб. за 2017 год;
  • 815 000 руб. за 2019 год.

В расчетный период входят календарные дни за два календарных года, которые предшествуют тому году ухода декрет. В 2019 году период равен 730 дней (365 дней в 2017 + 365 дней в 2018). Сотрудница вправе заменить период, в котором она была в декрете или отпуске по уходу за ребенком.

Безопасный алгоритм на случай, если сотрудница просит посчитать ей пособие с заменой лет >>>

Обратите внимание, что вы должны исключать из периода время временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком. Учитывать не надо и период, в котором сотрудницу освобождали от работы с полным или частичным сохранением заработной платы. Правда это правило работает при условии, что страховые взносы с зарплаты  не начисляли.

Особенности определения расчетного периода для расчета БиР

Расчетный период в особом порядке определяйте, если:

Средний дневной заработок не может превышать максимальный средний дневной заработок. В 2019 году эта величина составляет 2150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730). Это актуально для отпуска, который начался именно в 2019 году. Как максимум учитывать в расчете, разберем на примере ниже.

Минимальный заработок считают из МРОТ на дату начала отпуска по беременности. Для отдыха, который начался с 01.01.2019 сумма составляет 370.85 руб. (11 280 руб. x 24 / 730). 

Когда расчет больничного по БиР делают исходя из МРОТ

Средний дневной заработок определяют из МРОТ:

  • если за расчетный период сотрудница не получала заработок;
  • заработок в расчете за полный месяц оказался ниже МРОТ.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/92060-raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam-v-2019-godu-kalkulyator

Больничный по беременности и родам в 2019 году:

Как будет рассчитываться больничный по БиР?

В 2019 году пособие по беременности и родам выплачивается работодателем сотруднице, если она готовится к рождению ребенка и предъявила в бухгалтерию больничный лист на отпуск по беременности и родам. В этом случае бухгалтер должен в отведенные законом сроки рассчитать и выплатить пособие за счет средств работодателя. Затем деньги полностью вернет ФСС. 

Кто имеет право на получение больничного

Право на получение пособия у работодателя имеют сотрудницы, с которыми у организации заключены трудовые договоры. По гражданско-правовому договору пособие не полагается.

Запрещено выплачивать пособие работнику, который продолжается во время отпуска по беременности трудиться в организации. Если же сотрудница работает только часть отпуска, то пособие нужно выплатить за те дни, когда она не работала.

Для получения пособия сотрудница должна представить:

  • листок нетрудоспособности
  • заявление о предоставлении отпуска в произвольной форме 

На основании этих документов руководитель организации издает приказ о выплате. С приказом ознакомьте сотрудницу под роспись.

Максимальный и минимальный размер пособия в 2019 году

При наступлении страховых случаев с 1 января 2019 года минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 51 919 рублей.

Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года составит 301 095,20 рубля, проинформировали в фонде.

Читайте по теме: Расчет больничного листа в 2019 году предельная величина

Сроки выплаты больничного

Пособие за весь декретный отпуск бухгалтер должен назначить не позднее 10 календарных дней со дня, когда сотрудница принесет больничный листок.

Пособие выплачивается единовременно за весь отпуск.

Исключаемые дни

Исключаются не только дни, но и суммы, которые были начислены за эти дни.

П/п

Периоды, которые нужно исключить при расчете среднего заработка

1

Период временной нетрудоспособности

2

Отпуск по беременности и родам

3

Отпуск по уходу за ребенком

4

Дни, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты, при условии, что с сохраняемой зарплаты не платились взносы в ФСС

3. Количество дней отпуска по беременности. Это дни, за которые выплачивается пособие. Определите дни по нашей таблице.

В общем случае это 140 дней. Но при осложненных родах дни отпуска по беременности увеличивается.

За сколько дней платить пособие

Когда предоставлять

Отпуск до родов

После родов

Сколько дней оплачивать

Роды без осложнений

70

70

140

Одноплодная беременность

70

86

156

Многоплодная беременность, установленная во время беременности

84

110

194

Многоплодная беременность, установленная во время родов

70

124

194

Минимальное пособие

Минимум больничного по беременности и родам считайте исходя из МРОТ.

Минимум пособия с 1 января 2019 года —  51 919  руб. (11280руб. x 24 мес. : 730 дн. x 140 дн.)

Соответственно, вы не можете выплатить сумму меньше установленного минимума в 2019 году. Если рассчитанное по формуле пособие оказалось ниже минималки, платите минималку.

Минималка выплачивается, если работница не имела заработка, а также если средний заработок за 2 года в пересчете на месяц окажется ниже МРОТ.

Обложение НДФЛ и взносами

Пособие НДФЛ не облагается. Также оно не подлежит обложению страховыми взносами.

Е.А. Иванова с 2013 года работает в ООО «Компас» инженером. 12 апреля 2019 года она представила в бухгалтерию больничный лист, подтверждающий декретный отпуск, его период составляет 140 календарных дней.

Расчетный период для начисления пособия — два календарных года: 2017 и 2018.

В 2017году Иванова болела 21 календарный день, а в 2018 году она была на больничном 5 дней. Других оснований для исключения дней из расчетного периода нет.

В 2017 году сотрудница заработала 450 000 руб., а за 2018 год ей было начислено 538 000 руб. Поступления за 2017-2018 годы не превысили предельных значений (755 000 руб. и 815 000 руб.), поэтому при расчете пособия будут учтены полностью.

Учитывая, что в 2017-2018 годах Иванова была на больничном 21 и 5 дней, то продолжительность расчетного периода составит 705 календарных дней (731 – 26).

Средний дневной заработок работницы равен 1401,4 руб. [(450 000 руб. + 538 000 руб.) : 705 дн.].

Итоговая сумма пособия по беременности и родам, которую получит Иванова, составит 196 198,5 руб. (1401,4 руб. х 140 дн.).

Данная сумма была выплачена полностью работнице. НДФЛ и взносы не удерживали.

Как заполнить больничный

Раздел больничного «Заполняется работодателем» состоит из двух блоков:

сведения о компании и работнике
сведения о заработке и сумме пособия

Для наглядности мы показали, как заполнить каждую строку. Здесь представлен фрагмент, нажмите на картинку, она откроется в новом окне.

Образец больничного

А вот и сам образец больничного (нажмите на картинку, чтобы посмотреть в хорошем качестве):

Приложение к больничному

К больничному листу нужно приложить документ, в котором показать, как бухгалтер расчитал пособие. Приложение должно быть вот в таком виде.

С какого и по
какое
времяЧисло календарных
дней,
подлежащих оплатеРазмер дневного
пособия,
учитываемый
при расчете, руб./дн.Размер пособия за
счет ФСС
России, руб.
(гр. 2 × гр. 3)
1234

Источник: https://www.26-2.ru/art/351874-bolnichniy-beremennosti-rodam

Сфера закона
Добавить комментарий