Как добиться начисления пенсии в данной ситуации?

Украинцы массово повышают себе пенсии через суд

Как добиться начисления пенсии в данной ситуации?

Добиться перерасчета пенсии можно через суд

К нам в редакцию все чаще звонят пенсионеры, которые чувствуют себя обманутыми в пенсии — после назначения или перерасчета пенсии они получают совсем не те деньги, на которые рассчитывали. Заинтересовавшись этой ситуацией, мы исследовали Единый реестр судебных решений.

Оказалось, что суды Украины давно рассматривают иски от пенсионеров. Например, только по Одесской области в реестре числятся более 200 судебных решений по искам о перерасчете пенсий, по городу Киеву — свыше 1,2 тыс., а по Донецкой области — порядка 66 тысяч (!).

И самое главное, что объединяет дела, — большинство решений принимаются в пользу пенсионеров. При этом пенсии могут вырасти как на 500 грн., так и на несколько тысяч грн. А компенсации за неправильно насчитанные пенсии могут составлять и 10 000 грн.

Так что если вы сомневаетесь в правильности назначенной вам пенсии, смело отправляйтесь в суд.

ЛЬГОТНИКИ

В 2009 году Пенсионный фонд отказал в начислении пенсии вышедшему на заслуженный отдых сотруднику правоохранительных органов прокурору Александру Ф., проходившему военную службу в Афганистане. Причина отказа — отсутствие необходимого стажа.

“Пенсионный Фонд не учел несколько лет стажа и наотрез отказался выплачивать пенсию”, — рассказывает Анастасия Буланенкова, юрист адвокатской компании “Прайм”. Так, прокурорам пенсию начисляют в зависимости от выслуги лет.

На пенсионное обеспечение имеют право прокуроры со стажем работы не менее 20 лет, в том числе со стажем работы на должностях прокуроров и следователей прокуратуры не менее 10 лет. А в этот 20-летний стаж засчитывается как время работы на прокурорских должностях, так и срочная военная служба, а также половина срока обучения в высшем юридическом учебном заведении.

По словам Буланенковой, ПФ посчитал, что в стаж работы не входит половина срока обучения в вузе, и даже прохождение срочной военной службы в Афганистане. Хотя у Александра Ф. был военный билет о начале срока службы и его окончании и справка из военкомата. А обучение Александр Ф. проходил на юрфаке киевского Университета им. Т.Г. Шевченко.

“Решение Пенсионного Фонда было безосновательным, поскольку считать юридический факультет Университета им. Т.Г. Шевченко “не юридическим вузом” — полный нонсенс. В отношении службы в горячей точке также существовали все доказательства и документы, подтверждающие данный факт”, — говорит Буланенкова. Дело прошло две инстанции, требования пенсионера были удовлетворены и ему назначили пенсию.

ГОД 2007

65-летняя работающая пенсионерка Тамара Николаевна в июле 2010 г. подала иск против Управления ПФ в Оболонском районе столицы, потребовав провести перерасчет пенсии в соответствии с требования закона — учитывать средний показатель зарплаты за 2009 год.

Причиной для иска послужило следующее: в 2010 г. Тамара Николаевна обратилась за перерасчетом пенсии. Так как она работала, то благодаря увеличению стажа и заплаты, и при расчете пенсии с использованием показателя средней зарплаты за 2009 г.

, она должна была бы получать пенсию в размере 5397,5 грн.

Но в управлении ПФ провели перерасчет с учетом средней зарплаты за 2007 г. и начислили ей, допустим, 4379 грн. В августе суд удовлетворил иск Тамары Николаевны, и обязал Управление ПФ пересчитать пенсию с учетом показателя средней пенсии за 2009 г.

, а также провести соответствующие выплаты с учетом предыдущих недоплат с 1 января 2010 года. “В данном случае, пенсионер должен начать получать пенсию согласно судебному решению уже в ближайший месяц, к тому же ему должна быть выплачена задолженность по пенсии за весь период, определенный судом, — с 01.01.

2010г”, — говорит Екатерина Гутгарц, партнер Адвокатского бюро Гутгарца.

Это значит, что с сентября 2010 года Тамара Николаевна должна получать пенсию в размере 5397,5 грн. Кроме того, так как с января по август 2010 года ПФ ежемесячно недоплачивал ей (5397,5 грн. – 4379 грн. = 1018,5 грн.), то эти недоплаты ей должны компенсировать в размере 1018,5 грн. х 8 месяцев = 8148 грн.

По словам Марины Гавяды, юриста Донецкой коллегии адвокатов, деньги должны быть переведены на пенсионный счет пенсионера, или же пенсионер может забрать их в исполнительной службе. Также Гавяда напоминает, что взыскать недоплату по пенсии можно только за период 3-х лет — таковым является срок исковой давности.

ПЕРЕСЧЕТ

К нам в редакцию обратилась Инна Сергеевна из Фастова, попавшая в следующую ситуацию. В 2007 году она вышла на пенсию. В январе 2011 году к ней обратились ПФ, с информацией о том, что пенсия начислена с ошибкой, при которой размер пенсии был ошибочно повышен на 40 грн.

Начиная января 2011 года Инна Сергеевна получает пенсию на 80 грн. меньше предыдущей (так как размер сокращен на 40 грн., а из выплат удерживают по 40 грн. переплаты). Однако опрошенные нами юристы рекомендуют ей обратиться в суд. “В данной ситуации отстаивать свою правоту нужно в суде.

Согласно статье 1215 Гражданского кодекса Украины не подлежат возврату, в частности, безосновательно полученные сумы пенсии, если их выплата произведена лицом добровольно, при отсутствии счетной ошибки со стороны такого лица и недобросовестности со стороны получателя”, — говорит Святослав Кибец, юрист компании Jurimex. Анастасия Буланекова отмечает, что “если переплаты были совершенны не по вине пенсионера, то сумма должна быть возвращена только по решению суда. Учитывая существующую судебную практику, если в неправильном начислении пенсии виноват сам Пенсионный фонд, то вся ответственность возлагается на него. То есть даже в судебном порядке Пенсионный фонд не сможет взыскать данную переплату”.

В случае судебного разбирательства она сможет вернуть деньги, которые удерживались из ее пенсии в результате ошибки. И ей должны будут вернуть 400 грн., удержанные с января по октябрь 2011 года.

[Money1]

ДОБИТЬСЯ ИСПОЛНЕНИЯ

Добиться от суда решения о пересмотре пенсии в сторону повышения — это лишь половина пути, так как далее следует привести судебное решение к исполнению. Для чего пенсионеру надо сделать две вещи.

Во-первых, необходимо взять в суде исполнительный лист по этому решению и обратиться в исполнительную службу, написав заявление об открытии исполнительного производства. “К заявлению прикладывается исполнительный лист.

После чего исполнительная служба выносит постановление об открытии исполнительного производства, и дает ПФ в добровольном порядке 7 дней на исполнение решения суда.

Если ПФ не воспользовался своим правом и в течение 7 дней не выплатил пенсионеру полагающиеся суммы, то исполнитель должен приступить к принудительному исполнению, и в течение 6 месяцев взыскать с ПФ недоплату”, — рассказывает Марина Гавяда.

Во-вторых, пенсионер имеет право получать пенсию в полном объеме после того, как решение суда наберет законную силу — то есть после завершения срока подачи апелляционной жалобы. Срок подачи апелляции — 10 дней.

По прошествии 10 дней пенсионер может сделать копию судебного решения, принести в Пенсионный фонд, написать там соответствующее заявление на получение законной пенсии. “Насколько я знаю, проблем с исполнением решений с участием Пенсионного фонда и его территориальных управлений, как правило, не возникает.

Обычно ПФ выполняет решение суда добровольно. Для этого достаточно предъявить надлежащим образом заверенную копию судебного решения в управлении фонда”, — говорит Гутгарц.

СКОЛЬКО СТОИТ СУД

Как пенсионеров, так и других граждан Украины беспокоят изменения судебных расходов, часть из которых увеличивается с 1 ноября 2011 года со вступлением в силу закона “О судебном сборе”.

Но юристы успокоили нас, отметив, что стоимость судебных дел о перерасчете пенсии не станет запредельной для украинских пенсионеров, так как дела о перерасчете пенсии относятся к административным искам неимущественного характера.

“Согласно со статьей 4 закон “О судебном сборе”, размер судебного сбора за подачу такого иска составляет 0,03 минимальной заработной платы, то есть около 30 грн. Эта сумма не должна стать препятствием для защиты гражданами своих прав”, — говорит Святослав Кибец, юрист компании Jurimex.

А вот услуги юристов, сопровождающих разбирательство, могут составить 200—300 грн. Однако эти деньги можно компенсировать, если прописать в тексте иска требование возложить все расходы по ведению дела на ответчика.

“Адвокат должен обязательно дать пенсионеру квитанцию на свои услуги, а в самом иске нужно учесть, что услуги юриста списываются с ответчика, то есть с Пенсионного фонда.

Тогда после окончания суда, в случае положительного решения, деньги по оплате услуг адвоката пенсионеру вернут”, — рекомендует Марина Гавяда из Донецкой коллегии адвокатов.

ЧТО СКАЗАЛИ В ПЕНСИОННОМ ФОНДЕ

Источник: https://www.segodnya.ua/economics/finance/ukraintsy-maccovo-povyshajut-cebe-pencii-cherez-cud-272655.html

Практические аспекты модернизации порядка расчета трудовых пенсий

Как добиться начисления пенсии в данной ситуации?

Литература.

1. Бетге Й. Балансоведение. М.: Бухгалтерский учет, 2000.

2. Боди 3., Мертон Р. Финансы: Учебное пособие. М.: Издательский дом “Вильямс”, 2000.

3. Долан Э.Дж., Линдсей Д.Е. Рынок – макроэкономическая модель. СПб.: Автокомп, 1992.

4. Кидуэлл Д.С., Петерсон Р.Л., Блэкуэлл Д.У. Финансовые институты, рынки и деньги. СПб.: Питер,

2000.

5. Кох Р. Менеджмент и финансы от А до Я. СПБ.: Питер, 1999.

6. Ришар Ж. Бухгалтерский учет: теория и практика. М.: Финансы и статистика, 2000.

7. Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия. М.: Финансы и статистика, 1996.

ЧЕЧЕНОВ A.A., КАЛОВ З.А., КУРШАЕВА Ф.М., МАЗЛОЕВ Р.Б.

ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОДЕРНИЗАЦИИ ПОРЯДКА РАСЧЕТА ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ

П

01

Z

В последние десятилетия проблемы пенсионного обеспечения находятся в центре внимания научных и общественных дискуссий во всех странах мира. Происходят демографические сдвиги, приводящие к быстрому увеличению доли пожилых людей в общей численности населения. Прогнозы показывают, что старение населения будет прогрессировать.

Пенсионная реформа является одной из самых сложных и болезненных проблем переходного периода. Неудачи при ее осуществлении ухудшают отношение населения к реформам в целом. Поэтому требования к пенсионной реформе повышенные, так реформированная модель должна иметь прочную финансовую основу, не подверженную разрушению и повысить благосостояние всех заин-щ тересованных в ней лиц.

О Основные три закона из пакета федеральных нормативно-правовых документов “О трудовых

fU пенсиях в Российской Федерации”, “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации”, “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”, реализующие положения программы пенсионной реформы были приняты в конце 2001 года и вступили в силу с 1 января О 2002 года.

| Следует отметить, что в ходе реформы пенсионной системы не была предоставлена новая фор-

££ мула расчета пенсий, она полностью заимствована у предшествующей модели. При этом по ранее iE действовавшему законодательству одновременно применялись две методики расчета.

В качестве основополагающего этапа реформирования отечественной пенсионной системы можно

о обозначить введение в действие Закона “О трудовых пенсиях в РФ” от 20.11.1990 г. № 340-1. По его

§ нормам устанавливался минимальный размер пенсии по стране, рассчитывался данный показатель

® индивидуально для каждого пенсионера. Максимальный размер пенсии, в свою очередь, ограничивался

СО

о его трехкратным значением (в исключительных случаях, к примеру, если пенсия назначена за работу

о в тяжелых условиях по Списку №1, максимальный размер пенсии ограничивался 3,5 минимального).

Сложная экономическая ситуация в стране обусловила необходимость корректировки размеров пен-

2 сий и помимо индексации минимальной пенсии были введены твердые компенсации. Зачастую наблю-

2 далась ситуация, когда уровень твердой компенсации превышал значение самой пенсии, т.е. в струк-

g туре пенсий наибольший удельный вес занимали выплаты, не имеющие страхового характера.

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

о Следующим серьезным этапом явилось принятие Закона 113-Ф3 “О порядке исчисления и увели-

g чения государственных пенсий”, которым был введен принципиально новый термин для отечественной практики: “индивидуальный коэффициент пенсионера” (ИКП).

| На ИКП влиял стажевой коэффициент, размер среднемесячного заработка пенсионера и размер

о среднемесячной заработной платы в стране за определенный период. Данный нормативный акт не

m отменил действие принятого ранее законодательства, в частности пенсионного Закона № 340-1, а

5 дополнил уже действующие нормы.

g В соответствии с Законом № 113-Ф3 предусматривалось ежеквартальное увеличение пенсий,

5 исчисленных как с применением, так и без применения ИКП. Очередное увеличение пенсий произво-

о дилось с 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября каждого года пропорционально росту среднемесячной

9 заработной платы в стране за предшествующий квартал. В тех случаях, когда размер пенсии, исчис-

о

ленной с применением ИКП, не достигал размера пенсии, исчисленной без применения ИКП, пенсионер мог выбрать исчисление пенсии без применения ИКП.

Если в первой формуле учитывался определенный процент (в зависимости от стажа) от “осовремененной” заработной платы и ограничивался максимальный размер пенсии, то в последнем случае ограничивалось отношение заработной платы пенсионера к заработной плате по стране, а ежеквартальной индексации подлежала среднемесячная заработная плата по стране.

Своеобразен и порядок формирования самой среднемесячной заработной платы по стране для расчета пенсии: если органы статистического управления публиковали среднюю зарплату по стране исходя из начисленной, для расчета пенсии данный показатель рассчитывался исходя из поступивших в ПФР страховых взносов.

Таким образом, для расчета пенсии применялась заработная плата, размер которой был значительно ниже среднестатистического. Значение этого показателя в 4 квартале 2001 г. составляло 1671 руб.

и именно эта сумма применяется в настоящее время, хотя многие юридические и физические лица уже погасили свою задолженность.

Данный порядок назначения пенсий требовал кардинальных уточнений, поскольку схема расчета, по мнению сторонников реформирования пенсионной системы, была крайне запутанной и несовершенной. Даже специалисты в области пенсионного обеспечения испытывали затруднения при назначении пенсии.

Вместе с тем сказать о том, что в ходе преобразования модели упрощена формула расчета пенсий, на наш взгляд, нельзя, напротив, она стала еще более запутанной и громоздкой.

Таким образом, новая модель унаследовала методику расчета, в основе которой лежит индивидуальный коэффициент пенсионера.

Трудовые пенсии назначаются с учетом страхового стажа, т.е. суммарной продолжительности периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Введение понятия “страховой стаж” вместо трудового стажа привело к принципиальной корректировке его структуры. Страховой стаж застрахованного лица формируют периоды двух

С0

видов: □

– включаемые в страховой стаж;

– засчитываемые в страховой стаж.

Для включения в страховой стаж периодов работы необходимо соблюдение следующих условий:

– уплата страховых взносов в Пенсионный фонд; а

– осуществление трудовой деятельности на территории РФ. ®

К иным периодам, засчитываемым в страховой стаж, относятся: о

– прохождение военной службы, а также другой, приравненной к ней службы; ®

СО

– получение пособия по государственному социальному страхованию в период временной не- | трудоспособности;

– уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не о более трех лет в общей сложности;

– получение пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах, переезд i по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; g- уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом III степени, ребенком-инвалидом

или за лицом, достигшим 80 лет; о

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

– содержание под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, 0 репрессированных и впоследствии реабилитированных, отбывание наказания этими лицами в местах о лишения свободы и ссылке.

Необходимо уточнить, что периоды, засчитываемые в страховой стаж, учитываются лишь в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности, независимо от их продолжительности, включаемые в страховой стаж.

Также следует отметить, что не все иные периоды, засчитываемые в страховой стаж, участвуют при расчете суммы пенсии. Периоды ухода родителей за детьми, а также ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом III степени, ребенком-инвалидом, лицом, достигшим возраста 80 лет, принимаются к зачету лишь при определении права на трудовую пенсию.

По новым нормам требование о минимальной продолжительности стажа составляет 5 лет, как для мужчин, так и для женщин.

Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов при исчисле- о нии страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за уста- ö

о

новлением пенсии. Работа в течение полного навигационного периода на водном транспорте, в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, учитывается так, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила весь год. Перечень отраслей определен Постановлением Правительства РФ от 4 июля 2002 года № 498.

При подсчете страхового стажа периоды работы и иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования” подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями, вышестоящими организациями, архивными учреждениями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. После регистрации стаж учитывается только на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае утраты документов о страховом стаже в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и т.д.

) и невозможности их восстановления, периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей.

В отдельных случаях допускается установление стажа свидетельскими показаниями при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения) не по вине работника.

Как видно из изложенного, подсчет страхового стажа ведется по весьма льготным правилам. Практически любая деятельность, подтвержденная документами, включается в стаж.

Пенсия в связи с трудовой и иной общественно полезной деятельностью исчисляется по установленным нормам из среднемесячного заработка. Если пенсия не может быть исчислена из заработка, она устанавливается в твердой сумме, равной минимальной совокупной выплате. П В заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи

¡Ё с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной законодательством, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд России. Виды выплат, на которые не начисляют-д ся страховые взносы в Пенсионный фонд, определяются Правительством Российской Федерации. □ Среднемесячный заработок при назначении пенсии определяется (по желанию лица, обратив-

шегося за пенсией) за 2000-2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, – либо за любые 60 месяцев работы (службы) подряд в течение всей трудовой деятельности на основании справок, выдаваемых в установленном порядке работодателями.

Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по желанию лица, обратившегося за пенсией) неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с 1-го числа месяца и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, а также время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреж-о дением здоровья, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или престарелым, Ее нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные ЕЕ месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосред-

о. ственно следующими за ним. Замена актуальна при расчете пенсии с применением заработной платы о

|

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

СК – стажевой коэффициент; о

ЗПп/ ЗПс – отношение заработной платы пенсионера к заработной плате по стране за один и тот |

же период;

СМЗс – среднемесячная заработная плата в стране. о

При расчете пенсии по новому закону, по прежнему, используется требуемый в соответствии с о

Законом № 340-1 стаж. Так, за каждый год, отработанный сверх 25 для мужчин и 20 для женщин, ста-жевой коэффициент увеличивается на 1 %, но не более чем на 75 % в общей сложности.

Отношение заработной платы пенсионера к заработной плате по стране учитывается в размере не свыше 1,2 (табл. 1).

Таблица 1

Максимально допустимое значение отношения заработной платы пенсионера к заработной плате по стране

№ Максимальное отношение заработной платы Дата введения в

гс/п пенсионера к таработной плате до стране производство

1 0.7 С01Л>2Л99в годэ

2. 0,8 С 0].05.2000 года

3. 0.95 СО].08,2000 года

4. 12 С 01.052001 года

П

01

Z

СО □

01

о

i—

®

i— s

о

а

®

ей

X

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

>

О О

О d

О

о о

о о

о

ей О

I—

О

о

CL

о

X

о

о

Для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера (РКС) и приравненных к ним местностях (ММПКС), в соответствии с Федеральным законом РФ от 17.12.2001 г. № 173-Ф3 установлены повышенные соотношения заработков (табл. 2).

Источник: https://cyberleninka.ru/article/n/prakticheskie-aspekty-modernizatsii-poryadka-rascheta-trudovyh-pensiy

За пенсией – в суд

Как добиться начисления пенсии в данной ситуации?

Марьяна Торочешникова: С 1 января 2015 года в России действуют новые правила формирования расчета пенсий. И хотя Пенсионный фонд старался разъяснить, как теперь будут рассчитываться и начисляться пенсии, путаницы не убавилось. Дело в том, что расчетно-пенсионный капитал теперь формируется не в рублях, а пенсионных баллах.

Пенсионные капиталы тех граждан, которые обратились за выплатой пенсий в 2015 году, уже конвертированы из рублей в баллы, при этом люди не всегда понимают, как именно произошла эта конвертация, почему назначили такую пенсию или почему, например, Пенсионный фонд отказывается назначать досрочную трудовую пенсию, если человек считает, что имеет на это полное право.

Cегодня мы попытаемся разобраться в этих вопросах вместе с экспертом в студии Радио Свобода – руководителем Департамента социального развития аппарата Федерации независимых профсоюзов России Константином Добромысловым.

Но прежде предлагаю послушать историю одной судебной победы, о которой расскажет корреспондент Радио Свобода в Ульяновске Сергей Гогин.

По статистике, 98% судебных решений первой инстанции утверждаются в апелляционной инстанции

Сергей Гогин: Есть в этом деле некая интрига. По статистике, 98% судебных решений первой инстанции утверждаются в апелляционной инстанции. А дело Саидовой попало в те самые 2% решений, которые были отменены.

В августе 2007 года Дельфизя Саидова устроилась санитаркой в радиологическое отделение областного онкологического диспансера. Ей сразу сказали: отработаешь 7,5 лет и сможешь выйти на пенсию, потому что она, работая в этом отделении, имеет дело с вредным ионизирующим излучением.

Отработав 7,5 лет, она обратилась в Пенсионный фонд за назначением досрочной пенсии, и ей отказали. Пенсионный фонд почему-то решил, что она занималась вспомогательной работой и не имела непосредственного контакта с ионизирующим излучением. Пришлось идти в суд.

Кстати, диспансер тоже повел себя странно. Пенсионный фонд сразу потребовал снять с нее эту “вредность”, и бухгалтерия перестала перечислять дополнительный тариф Пенсионному фонду, но при этом продолжала начислять ей дополнительные бонусы к зарплате, что полагается за вредность.

Такая странная позиция: вроде бы, вредные условия, а вроде бы, и не вредные.

Первую инстанцию – районный суд – Саидова проиграла. Суд решил, что у нее не было непосредственного и постоянного контакта с вредными аппаратами. Пришлось идти в апелляционную инстанцию.

Там с помощью представителя, юриста Марии Лазаревой, удалось доказать, что был фактор непосредственного взаимодействия с ионизирующим излучением.

Были представлены доказательства того, что Саидова трудилась во вредных условиях полный рабочий день и полную рабочую неделю, хотя и сокращенную, но по нормам это была полная неделя.

В судебном заседании сотрудники радиологического отделения выступили в поддержку медсестры и доказали, что она в рамках своих должностных обязанностей проводила как минимум 80% времени на территории того самого блока лучевой терапии, где есть вредный фактор. Суд принял во внимание, что ежегодным приказом по диспансеру Саидова включалась в персонал группы А, то есть в список работников, непосредственно подвергающихся ионизирующему излучению.

Пенсионный фонд увиливает от того, чтобы назначить пенсию тому, кому это положено

В этом случае еще важна активность источника, потому что есть так называемый список номер 1, утвержденный правительством, где есть перечень работ, которые дают возможность уйти на пенсию раньше, и сюда входит работа в условиях ионизирующего излучения. Причем в этом списке номер 1 указано, что активность источника должна быть не менее 10 милликюри в пересчете на радий-226.

А здесь, согласно паспорту источника, он хоть и закрытый, но имеет мощность 6 тысяч кюри, то есть во много раз больше, чем требует закон. Более того, это рабочее место лицензировала специальная организация, которая имеет на это право, и она его аттестовала по довольно высокому классу вредности – 3.2 (всего этих классов вредности 4).

Более того, Саидова, как и все прочие работники радиологического отделения, носила при себе дозиметр, который подсчитывает дозы полученного облучения, показания этого дозиметра снимаются еженедельно, и сведения вносятся в специальную личную карточку, где регистрируются общие дозы облучения.

Так вот, доза облучения, полученная Саидовой, как показал анализ, не меньше того, что получают медсестры, врачи и все прочие работники.

Марьяна Торочешникова: Но неужели сотрудники Пенсионного фонда, которые рассматривали конкретное пенсионное дело, не знакомились с этими документами? Наверняка им предоставлялись все необходимые сведения и справки.

Сергей Гогин: Пенсионный фонд даже не выходил на место, чтобы исследовать условия труда. Ему оказалось достаточно приказа о приеме на работу, чтобы понять, что, по их мнению, женщина не взаимодействовала с вредными факторами.

Пришлось идти в суд. Есть ощущение, что Пенсионный фонд как-то увиливает от того, чтобы назначить пенсию тому, кому это положено. Может быть, они просто экономят деньги. И это не только мое мнение.

Люди, которые наблюдали за этим процессом, тоже так считают.

Марьяна Торочешникова: Я так понимаю, что к таким людям относится и депутат Законодательного собрания Ульяновской области, интервью с которым вы записали, – Алексей Куренной.

Алексей Куренной: При начислении досрочной, льготной пенсии неоднократно возникают проблемы.

Размер небольшой, в среднем порядка 7-9 тысяч, однако это достаточная прибавка для бюджетников, поэтому, получив такую пенсию, практически все остаются работать и дальше (я говорю про врачей, учителей).

Однако путаница и, возможно, желание сэкономить присутствует всегда, потому что те старые нормативные документы, которыми закрепляются перечни соответствующих профессий и организаций, были утверждены давно. За это время произошло много всяких изменений.

Изменились и названия лечебных учреждений, особенно в период реформ. И фактически врачи или другие специалисты, которые выполняли ту же функцию в прежнем лечебном учреждении, при новом названии теряют права на эту пенсию, вынуждены доказывать свои права в суде. У кого-то это получается, у кого-то – нет.

Если бы работники Пенсионного фонда, несли персональную ответственность за неправильно принятые решения, их внимание к конкретным людям значительно усилилось бы

Интересно, что, например, врач, работающий в детском учебном заведении, не имеет права на льготы как врач. Соответственно, и учитель, работающий в медицинском учреждении, тоже не имеет права на льготы как учитель.

Эту парадоксальную ситуацию мы уже в течение нескольких лет пытаемся устранить, но получаем отписки из правительства, что недопустимо расширение категорий, что там нет соответствующих бюджетных ассигнований на то, чтобы все предусмотреть.

Теперь надо проводить аттестацию рабочих мест. Раньше все было понятно и однозначно: человек работает на определенной должности, выполняет нагрузку на ставку, значит, имеет льготы. Сейчас добавились новые нюансы. Теперь надо доказать, что это место – по-настоящему вредное, что аттестация рабочих мест это доказала.

Учитывая качество проводимых сегодня обследований и желание администрации многих учреждений сэкономить на выплатах, зачастую такие карты заполняются некачественно, и вредность тех же рентгенологов, рентгенлаборантов исчезает.

Понятно, что совершенствуется оборудование, появляются новые технологии, но факт остается фактом: работа с ионизирующим излучением не может быть безвредной.

Сергей Гогин: У вас есть ощущение, что Пенсионный фонд хочет сэкономить деньги?

Алексей Куренной: Это, возможно, не Пенсионный фонд, это такая государственная установка. Прежде всего, это касается бюджетников, работников здравоохранения, образования.

Отменять досрочную пенсию пока не решаются, хотя закон в первом чтении принят и висит уже несколько лет на уровне Госдумы, однако различными способами ограничивают количество тех, кто претендует на эту пенсию.

И второй момент. Конечно, Пенсионный фонд сегодня превратился в по-настоящему чиновничью организацию.

Если бы господа чиновники, работники Пенсионного фонда, несли персональную ответственность за неправильно принятые решения, выплачивали, в случае восстановления судом прав граждан, из своих зарплат соответствующие затраты, которые сегодня несет бюджет, я думаю, их внимание к конкретным людям значительно усилилось бы.

Сергей Гогин: Как руководитель Независимого профсоюза “Защита”, считаете ли вы, что можно как-то противостоять желанию государства сэкономить на социально незащищенных людях?

Алексей Куренной: Сегодня правовые методы еще, слава богу, работают, и суд достаточно часто становится на сторону простых работников. Законодательное поле еще не окончательно вычищено.

Сергей Гогин: Есть ли у вас на памяти случаи, когда государство захотело бы ущемить высших государственных чиновников, депутатов высокого уровня при назначении пенсий?

После борьбы с привилегиями в конце Советского Союза новая власть вновь установила эти привилегии, только тихонько

Алексей Куренной: Нет. К сожалению, здесь обратная картина.

После ельцинского указа практически 20-летней давности, который именно чиновникам высшего ранга и депутатам предоставляет отдельные доплаты к пенсии, что сразу делает их людьми с обеспеченной старостью, никто ничего не менял.

То есть после борьбы с привилегиями в конце Советского Союза новая власть вновь установила эти привилегии, только тихонько и длительное время про них мало кто вспоминал.

Вот мы, фракция КПРФ, на уровне Законодательного собрания внесли соответствующий законопроект, потребовали отмены несправедливой, на наш взгляд, доплаты к пенсиям бывших чиновников и депутатов, однако путем ания вопрос был отвергнут. При этом даже фамилии отвергнувших председатель Законодательного собрания отказался нам предоставить. Это незаконно – будем сейчас их получать через суд.

Марьяна Торочешникова: Константин, ведь ульяновская история не является исключением? С вашей точки зрения, почему это происходит? Вот версия нашего корреспондента и ульяновского депутата состоит в том, что Пенсионный фонд экономит, им дали такую установку. Или есть какие-то другие причины?

Пенсионный фонд является бюрократической чиновничьей организацией, поэтому они со всей строгостью бюрократии подходят к пенсионным делам

Константин Добромыслов: Действительно, Пенсионный фонд является бюрократической чиновничьей организацией, поэтому они со всей строгостью бюрократии подходят к пенсионным делам. Очень многое зависит от того, как отделы кадров оформляют трудовые книжки. Зачастую не соблюдаются элементарные правила их оформления.

Работник Пенсионного фонда не может на себя взять ответственность, и, если ему даже кажется, что там что-то неправильно, он подходит достаточно примитивно: сверяет, что написано, скажем, в списке 1, в списке 2 профессий и должностей, которые говорят о том, что человек может досрочно выйти на пенсию в связи с неблагоприятными условиями труда, и говорит: буква не совпадает.

Марьяна Торочешникова: Нечто похожее было в недавней нашей программе, которая касалась защиты прав родителей, чьи дети погибли во время военной службы. Там чиновники цеплялись к слову – “умер” вместо “погиб”. Смысл один и тот же, но женщине пришлось судиться, доказывать, что ее сын действительно погиб при исполнении обязанностей.

Константин Добромыслов

Константин Добромыслов: Все наше законодательство сегодня так построено! Действительно, нельзя обвинить работника Пенсионного фонда, что он что-то нарушил, потому что формально он ничего не нарушал. Он сказал: да, у вас неправильная запись… Он не обязан доказывать правильность записи.

Должна быть соблюдена определенная процедура: человек должен пойти в суд и в судебном порядке вынести решение о том, что его запись соответствует вот такой-то записи в этом списке. Это, конечно, неприятная процедура, она вызывает у всех раздражение, но, тем не менее, это некий механизм урегулирования конфликта.

Марьяна Торочешникова: А почему тогда те самые чиновники из Пенсионного фонда не возьмут на себя какую-то минимальную ответственность, если разница в одной букве?

Все финансовые документы являются документами строгой отчетности

Константин Добромыслов: Потому что это связано с деньгами, с выплатой! Все финансовые документы являются документами строгой отчетности. Ни один человек не хочет брать на себя ответственность за то, что он принял такое решение, а потом это вдруг окажется не так. Где он возьмет эти деньги? Он идет по более простому пути: лучше не дать, чем дать.

Марьяна Торочешникова: Если он даст больше денег, то наступает персональная ответственность, а если не даст денег, то никакой ответственности не наступает?

Константин Добромыслов: Тогда он как бы разделит ответственность с бюджетом. Либо человеку доплатят то, что недоплатили по закону за этот период, либо будут какие-то компенсации.

Марьяна Торочешникова:

Источник: https://www.svoboda.org/a/27157050.html

В каком случае не надо предоставлять справку о зарплате доя начисления пенсии

Как добиться начисления пенсии в данной ситуации?

Граждане, выходящие на пенсию, часто сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы за е годы прошлого века. Предприятия меняли собственников, многие закрывались и открывались новые.

Были ситуации, когда работодатели исчезали вместе со всей документацией предприятия, оставляя своих работников без возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии.

Что делать человеку, если трудовая книжка утеряна, предприятие ликвидировано, а отыскать документы в архивах шансов практически нет?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Как подтвердить стаж для пенсии: консультации «пенсионщиков»
  • Где брать справку о зарплате для пенсии
  • Справка о заработной плате для начисления пенсии
  • Справка для ПФР о зарплате: образец 2019 года
  • ЗАГОЛОВОК слайдера
  • Заблаговременная подготовка документов для назначения пенсии
  • Пригодится ли справка о зарплате в 80-е годы для расчета пенсии?
  • Как добиться правды при обсчитывании в пенсионных фондах (Документы)
  • Для назначения пенсии достаточно сведений о заработке только после 1 июля 2000 года

Как подтвердить стаж для пенсии: консультации «пенсионщиков»

Граждане, выходящие на пенсию, часто сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы за е годы прошлого века. Предприятия меняли собственников, многие закрывались и открывались новые.

Были ситуации, когда работодатели исчезали вместе со всей документацией предприятия, оставляя своих работников без возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии.

Что делать человеку, если трудовая книжка утеряна, предприятие ликвидировано, а отыскать документы в архивах шансов практически нет? Консультации по этим вопросам дала Евгения Очертарова, главный специалист—эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц ОПФР по Бурятии.

Отключить рекламу. Какие периоды работы включаются в страховой стаж при назначении пенсии? И так ли важна сегодня трудовая книжка? С года при назначении пенсии периоды работы как до регистрации, так после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования устанавливается по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Вся информация хранится в Федеральной базе данных ПФР. До даты регистрации сведения о стаже были представлены работодателями по форме СЗВ-К на всех работающих граждан. По законодательству в страховой стаж включаются периоды работы и или иной деятельности, которые выполнялись гражданином, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР.

Таким образом, полноту представленной информации о периодах работы и суммах уплаченных страховых взносов за каждый период работы граждане могут увидеть и проверить в выписке из ИЛС в Личном кабинете на сайте ПФР.

Если человек понимает, что выписка содержит неполные сведения о трудовой деятельности, как можно восстановить пробелы? Если в выписке указаны неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, то их можно внести на основании подтверждающих документов.

В этом случае во внимание принимается трудовая книжка, которая является документом, подтверждающим периоды работы до даты регистрации в системе ОПС. Если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, то никаких проблем с учетом стажа не возникнет.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки от работодателя либо из архивного учреждения. Это могут быть выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Такие обстоятельства могут привести к назначению пенсии в меньшем размере, чем тот, на который рассчитывал заявитель.

Поэтому очень важно не ждать наступления пенсионного возраста, а готовиться к выходу на пенсию заранее, до наступления права.

В соответствии с действующим законодательством обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсии, возложена на гражданина.

Куда обращаться за справкой, если предприятие находится в другом регионе или оно ликвидировано? Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки о периодах работы ехать к месту, где располагалась организация, не нужно.

Помощь в истребовании нужных документов о стаже или справки о заработной плате вам окажут при необходимости специалисты ПФР. Для этого нужно обратиться в клиентскую службу с заявлением.

Если предприятие ликвидировано, но у него остался правопреемник, справки о стаже и заработке должен выдать правопреемник.

Если правопреемник отсутствует, тогда нужные документы необходимо разыскивать в архивах.

В какой архив следует обращаться – эту информацию также вам предоставят специалисты ПФР. При обращении в архивное учреждение заявителю приходит ответ в виде архивной справки, реже архивной выписки или копии документа.

В архивную справку о подтверждении трудового стажа включаются данные за то время, за которое имеются сведения в документах архива: приводится точное название должности, занимаемой гражданином, и период его работы.

В качестве документов, подтверждающих страховой стаж, используются приказы по личному составу, по основной деятельности, лицевые счета и другие документы.

В этой ситуации свой период работы на этом предприятии можно подтвердить только свидетельскими показаниями. Сведения о заработной плате свидетельскими показаниями не подтверждаются.

По правилам, если архивы предприятия утрачены не по вине работника, периоды работы гражданина на этом предприятии могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, которые знают гражданина по совместной работе в этот период.

Свидетели должны иметь документы, подтверждающие их работу у данного работодателя в период совместной работы с гражданином, за которого они свидетельствуют. Для этого гражданин должен написать заявление в орган ПФР по месту своего жительства с просьбой установить период работы по свидетельским показаниям, с указанием ФИО и адреса свидетелей.

К заявлению приложить справку из архива об отсутствии у них документов ликвидированного предприятия, на котором работал гражданин. При этом длительность периода работы гражданина на предприятии, устанавливаемого на основании свидетельских показаний, не может быть больше половины страхового стажа, необходимого гражданину для назначения пенсии.

Свидетельскими показаниями могут подтверждаться только периоды работы на территории РФ, имевшие место только до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. Следовательно, для подтверждения иных периодов например: военная служба, период ухода за ребенком-инвалидом, период проживания супругов военнослужащих и др.

В таких случаях, если смысл обращения в суд? К сожалению, подобная ситуация встречается довольно часто. Именно в период с по годы документы о стаже и заработке работников коммерческих организаций чаще всего не передавались в архивы.

Ситуация усугубляется тем, что законодательных актов о том, как следует поступать работнику в случае отсутствия документов о заработке в архивах, нет. Предусмотрены лишь процедуры подтверждения страхового стажа.

А вот как подтвердить размер заработка – об этом нет нормативных документов.

ПФР придерживается твердой позиции, что необходимые сведения о зарплате должны быть представлены работодателем либо архивным учреждением на основании данных лицевого счета, расчетно-платежных ведомостей и пр.

Решить данную проблему довольно сложно. Но в отдельных случаях гражданину рекомендовано обращаться в суд с иском о требовании возмещения причиненного ущерба к должностному лицу работодателю , не исполнившему свои обязанности по передаче документов в архив в период ликвидации предприятия.

Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. ОФД Мнения Мониторинг данных Росстата. Пользовательское соглашение Правила использования материалов.

Где брать справку о зарплате для пенсии

Здесь вы можете найти ответы на самые основные вопросы, касающиеся пенсий, материнского капитала, страховых взносов и формирования ваших пенсионных прав, а также задать интересующие вас вопросы. Стаж считается на основании записей в трудовой книжке работника. В том случае, если какие-то периоды работы, службы и пр.

Для получения пенсии гражданину необходимо собрать пакет документов и представить их в ПФР по месту жительства. Обратившись к приказу Минтруда от

Для оформления пособия пожилой гражданин должен принести в ПФР пакет документов. При этом трудовая книжка является главным документом, удостоверяющим периоды работы до года. После г. Для подтверждения заработка до года используются два способа подсчета среднемесячной зарплаты:. Однако ПФР делает вид, что об этом вроде как и не знает и продолжает требовать предоставить эти сведения.

Справка о заработной плате для начисления пенсии

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация.

Справка для ПФР о зарплате: образец 2019 года

Реальные доходные средства физического лица подтверждаются специальным документом. Он составляется работодателем, который официально оформлял специалиста и вознаграждает его за выполненные объемы труда.

Такая справка о заработной плате может быть сделана для местного Пенсионного фонда её образец представлен ниже , по требованию банка например, при получении кредита , для отчета в налоговую инстанцию и по другим обстоятельствам.

Справка о заработной плате в году имеет неунифицированный бланк для назначения пенсии.

В редакцию газеты “Сегодня” пришло письмо пенсионерки Татьяны Завойской, в котором она рассказала, как из-за некомпетентной работы работников Пенсионного фонда потеряла часть своей пенсии. Мы решили с помощью юристов и специалистов из Пенсионного фонда Украины разложить по полочкам эту ситуацию, чтобы другие пенсионеры не наступили на эти же грабли.

Пенсия назначается со дня обращения за ней с заявлением и всеми необходимыми документами но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию.

Из-за смены работы, региона проживания, профессии не всегда получается быстро собрать документы, нужные для назначения пенсии. Кроме того, зачастую в имеющихся документах оказываются многочисленные ошибки, допущенные при оформлении.

Ошибки могут повлиять на размер будущей пенсии, а в отдельных случаях – приводят к отказу в назначении пенсии.

ЗАГОЛОВОК слайдера

Где можно получить справку о зарплате в Пенсионный фонд для начисления пенсии — образец заполнения. Оформление бланка о заработной плате за 5 лет для ПФР для назначение выплат по старости. Где можно взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие ликвидировано?

.

Заблаговременная подготовка документов для назначения пенсии

.

Где можно взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие период составляется справка для назначения расчета; В каком случае нужна Справку о заработной плате в Пенсионный фонд в наше время предоставлять не нужно. Справку о заработной плате в этом случае представлять не надо.

.

Для назначения пенсии достаточно сведений о заработке только после 1 июля 2000 года

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать если неправильно начислили пенсию

Источник: https://misterrepin.ru/zemelnoe-pravo/v-kakom-sluchae-ne-nado-predostavlyat-spravku-o-zarplate-doya-nachisleniya-pensii.php

Сфера закона
Добавить комментарий