Как добиться выдачи больничного по уходу за ребенком на весь период лечения?

пособия по временной нетрудоспособности

Как добиться выдачи больничного по уходу за ребенком на весь период лечения?

  • Вопрос:     Не можем добиться от своего работодателя оплаты в срок больничных листов и декретных. Несет ли он ответственность за задержку этих выплат и какую?
  • Вопрос:     Применяется или нет районный коэффициент при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности?
  • Вопрос:     Каким документом определяется порядок выдачи больничного листка, если он выдан в одной поликлинике и направляется в другую по месту жительства?
  • Вопрос:     Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности, выданный во время дополнительного отпуска, предоставляемого за счет средств социального страхования лицам, пострадавшим от несчастного случая на производстве и профзаболеваний?
  • Вопрос:     Работник находился в очередном отпуске с 29 ноября  2013 года по 13 января 2014 года. С 16 декабря 2013 года по настоящее время предприятие находится в состоянии простоя, за время которого работникам производится оплата в размере 2/3 среднего заработка. С 24 по 30 декабря 2013 года работнику был выдан листок нетрудоспособности в связи с болезнью. Подлежит ли оплате такой больничный, выданный, во-первых, во время отпуска, а во-вторых, в период простоя предприятия, но при сохранении заработной платы его сотрудникам?
  • Вопрос:     Сотрудник находится на длительном лечении. Как он должен представить листки нетрудоспособности к оплате — все вместе или каждый в отдельности после закрытия и открытия нового?
  • Вопрос:     Как поступить сотруднику, если он заболел во время  командировки и больничный выдан ему в другом городе или другой стране? В какой срок он должен предоставить документы? Необходимо ли в случае длительной командировки отправить листок нетрудоспособности заказной почтой, чтобы работодатель успел рассчитать пособие?
  • Вопрос:     Мужчина был уволен в связи с сокращением штата, но с сохранением среднего заработка на период трудоустройства. Положено ли ему пособие по временной нетрудоспособности, если спустя две недели после увольнения мужчина заболел?
  • Вопрос:     Как организация должна оплатить больничный сотруднику, который находится в неоплачиваемом или учебном отпуске? Продлевается ли такой отпуск на срок больничного?
  • Вопрос:     Как правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если период болезни совпал с отпуском за свой счет? С 20 по 24 января 2014 года сотрудник находился в отпуске, который он взял за свой счет, больничный был ему выдан на семь дней — с 23 по 29 января.
  • Вопрос:     Дата закрытия листка нетрудоспособности, выданного застрахованному лицу — предпринимателю, совпадает с датой его смерти. Подлежит ли оплате этот больничный, если за пособием по временной нетрудоспособности обратился наследник?
  • Вопрос:     С 25 октября 2013 года мужчина устраивается на работу по совместительству в ту же организацию, где он работал с 2009 года по 24 октября 2013 г. как по основному месту работы. Причем с 25 октября основным местом работы сотрудника становится другая организация. Как оплачивать листки нетрудоспособности в случае болезни этого сотрудника? По двум местам работы или только по основному?
  • Вопрос:     Сотрудник принес для оплаты два листка нетрудоспособности, но по одному страховому случаю — болезни. Первый листок выдан в поликлинике, а второй — в больнице, где мужчина проходил долечивание в условиях стационара. Оба больничных — «первичные», хотя работник продолжал болеть и на работу не выходил. Тем не менее получается, что наша организация должна оплатить первые три дня нетрудоспособности по первому больничному, и еще три дня — по второму?
  • Вопрос:     Сколько дней болезни сотрудника организация оплачивает за свой счет, если листок нетрудоспособности открыт в одном месяце, а закрыт в другом? Болезнь не связана с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием.
  • Вопрос:     Листок нетрудоспособности выдан с 5 по 19 августа. В больничном листе есть отметка о том, что 15 августа был нарушен режим (код 23). Страховой стаж: работника — 9 лет, средний заработок для расчета пособия 623 тыс. руб. Как определить размер пособия и заполнить строки «Средний заработок для исчисления пособия» и «Средний дневной заработок»?
  • Вопрос:     Человек с ограниченными физическими возможностями нуждается в протезировании. И протезирование, и реабилитационные процедуры будут осуществляться в условиях стационара. По предварительным подсчетам пациент будет находиться на лечении свыше пяти месяцев (т.е. и листки нетрудоспособности по коду 01 + 06 также будут выданы на этот период). Распространяется ли временное ограничение — 4 месяца подряд или 5 в календарном году — на больничный с кодом 06 — протезирование в стационаре?
  • Вопрос:     Сотрудник принес листок нетрудоспособности, в котором указано, что он был освобожден от работы с 16 по 21 августа. Но на работу мужчина не вышел, поскольку на следующий день, 22 августа, был направлен на освидетельствование в бюро медико-социальной экспертизы. В результате, ему присвоена III группа инвалидности, а новый листок нетрудоспособности выдан 23 августа. Получается, что 22 августа нигде не учтено, а организация должна заплатить за шесть дней временной нетрудоспособности — по первому больничному и по второму, поскольку в соответствии с действующим законодательством первые три дня оплачивает работодатель, а здесь два страховых случая и два листка нетрудоспособности.
  • Вопрос:     Может ли женщина выйти из отпуска по беременности и родам раньше срока? Если да, как быть, с переплатой пособия, если женщина до родов получила положенные выплаты за все 140 дней?
  • Вопрос:     В стационар поступила женщина на 26-й неделе беременности с диагнозом «замершая беременность». Диагноз при выписке — преждевременные роды на 27-й неделе беременности и антенатальная гибель плода. Как должен быть выдан листок нетрудоспособности в такой ситуации: по заболеванию (за период стационарного лечения и явки в женскую консультацию по месту жительства на весь период нетрудоспособности) или за период стационарного лечения в с вязи с заболеванием и на отпуск по беременности и родам на 156 дней с момента родов?

Источник: http://r41.fss.ru/answers/20498/49557/index.shtml

Как оформить больничный по уходу за ребенком?

Как добиться выдачи больничного по уходу за ребенком на весь период лечения?

По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.

Существуют ограничения по размерам оплаты и периоду болезни. В этой статье подробно разберем все тонкости процесса и остановимся на особенностях расчета пособия по уходу.

Кому можно брать больничный по уходу за ребенком

Теперь врач выдает больничный любому родственнику, который будет ухаживать за ребенком во время болезни. Не допускаются ситуации, когда, например, больничный оформляется на отца, с ребенком сидит мать или бабушка, а отец при этом ходит на работу.

Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником. Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС). Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.

Лист нетрудоспособности не может быть оформлен:

  • на школьника или студента;
  • на безработного пенсионера;
  • на неработающую или находящуюся в декрете маму.

При продолжительном заболевании у ребенка больничный оформляется на нескольких членов семьи (по очереди) в пределах установленного законом срока, но одновременно только на одного из них.

Работодатель не имеет права требовать бумаг, подтверждающих родство, для получения пособия достаточно предъявить листок нетрудоспособности с печатью.
Основанием для освобождения от работы:

  • острое течение болезни у ребенка или обострение хронической стадии;
  • лечение, в ходе которого потребуется вмешательство лечащего персонала или проведение комплекса мер с использованием медицинских препаратов.

Больничный лист не выдают при лечении хронических заболеваний в стадии ремиссии.

Если заболели двое детей, оформляется один лист. Если трое и более, выдается второй больничный. В случаях, когда один из детей уже выздоровел, а второй болеет, листок нетрудоспособности продлевается до выписки последнего пациента.

Лечение может происходить как амбулаторно дома с регулярными посещениями доктора и медикаментозным лечением, так и стационарно при лечении в дневном стационаре или с госпитализацией больного. В последнем случае может потребоваться серьезное медицинское вмешательство и подразумевается совместное постоянное нахождение ребенка в учреждении вместе со взрослым родственником.

Оформление больничного листа

Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего.

При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач. Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите.

Родственник должен присутствовать на каждом приеме, чтобы больничный своевременно продлевался и вовремя был закрыт.

Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице. Больничный член семьи получает только при условии постоянного нахождения с несовершеннолетним. В обоих случаях для открытия потребуются следующие документы.

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Паспорт ухаживающего родственника.
  3. Медицинский полис ребенка.

После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия. В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его. Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки.

Всегда своевременно обращайтесь в медицинское учреждение, так как открытие больничного происходит непосредственно в день первого визита. Оформление документа более ранним числом невозможно, договориться с врачом также не удастся — каждый больничный в поликлинике официально фиксируется в порядке очередности.

Порядок начисления и оплаты больничного

Сумма пособия начисляется по заполненному листку нетрудоспособности. Если он оформлен без ошибок и помарок, выплаты должны насчитать в течение 10 дней. Работник получает компенсацию вместе с ближайшей выдачей заработной платы. Всю сумму пособия с первого дня больничного выплачивает ФСС. Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует.

Если работник имеет 2 места работы и трудоустроен там (например, работа и подработка), он получает 2 листа нетрудоспособности. Но только в том случае, если место работы не менялось за последние 2 года. В остальных случаях выдается один лист, который работник предъявляет работодателю на текущем месте работы или на одном из них.

Сколько дней оплачивается

Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности. Сроки зависят от возраста ребенка и метода лечения и строго ограничены как по одному заболеванию, так и по всем больничным в течение года.

Дети до 7 летОт 7 до 15 летПосле 15 лет
Продолжительность одного больничного в дняхВесь срок лечения дома или в стационаре15 дней амбулаторно или в стационаре3 амбулаторно В стационаре не оплачивается
Количество больничных дней в году (амбулаторно/стационар)60/60(90*)45/4530/—

* В случае включенного заболевания ребенка в Перечень заболеваний, установленный Федеральным органом.

Как видно из таблицы, родственникам детей старше 15 лет рассчитывается только 3 дня по каждому заболеванию, и только в случае амбулаторного лечения. Этот срок может быть увеличен до 7 дней по решению врачебной комиссии. Лечение в больнице не оплачивается — считается, что в больнице таким взрослым детям медицинский персонал сможет обеспечить весь необходимый уход.

В некоторых случаях возможны отклонения от общих принципов подсчета:

  • В период карантина в детских садах родственнику дошкольника оплачивается весь срок нахождения с ребенком дома.
  • Родственникам ребенка-инвалида оплачивается полный период лечения в рамках одного больничного, но не более 120 дней ежегодно.
  • Уход за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивается без ограничений по срокам больничного.
  • Обеспечение ухода больным с осложнениями после вакцинации или раковыми заболеваниями оплачивается полностью за весь срок.

Если оплачиваемый срок больничного за год истек, но восстановление ребенка необходимо продолжить, сотрудник вправе остаться на больничном. Превышение лимита по закону не будет оплачиваться, но отсутствие на рабочем месте будет служить уважительной причиной.

Учет общего количества дней больничного по уходу за ребенком должен вести работодатель.

Расчет больничного листа

В расчет берется трудовой стаж и среднедневная заработная плата работника. В трудовом стаже учитывается только период времени, с которого работник был официально трудоустроен и поставлен на учет в ФСС. Разберем особенности обоих факторов в расчете суммы выплаты.

Трудовой стаж работника и процент оплаты

Если ребенок лечился в стационаре, то всю сумму выплат нужно рассчитать относительно продолжительности стажа. При лечении на дому по трудовому стажу в оплату идут первые 10 дней больничного, далее учитываются 50% средней оплаты труда.

В цифровом изложении данные выглядят так:

  • Стаж до 6 месяцев оплачивается по размеру МРОТ в расчете на месяц, но не меньше 370,85 рублей за каждый день больничного с 1 января 2019 года.
  • При стаже от полугода до 5 лет учитывается 60 процентов среднего заработка.
  • Стаж 5-8 лет — 80%. Непрерывный стаж от 8 лет оплачивается 100% от среднего оклада.

Среднедневной заработок

При определении среднего заработка за день определяющими являются несколько факторов.

  1. Предыдущие годы работы. Учитываются только последние 2 года перед датой, когда был оформлен лист нетрудоспособности. Например, при вычислении пособия в 2019 году за основу будут взяты средние заработки за 2017 и 2018 годы. Если в это время работник не имел оклада (например, женщина в 2017 и 2018 годах находилась в декрете), то сумма берется за предыдущие годы, в нашем случае за 2015 и 2016 годы. Если заработная плата за эти годы меньше размера МРОТ или отсутствовала (человек не работал ранее), то за основу при расчете берется МРОТ.
  2. Сумма среднего дохода за год. Средний оклад за год не может превышать предельную величину базы для взносов в ФСС. Если в выборе периода, за который начисляется выплата, была замена годов, то и суммы используются за соответствующий год.
  3. 2014624 000 ₽
    2015670 000 ₽
    2016718 000 ₽
    2017755 000 ₽
  4. Все страховые выплаты, на которые в ФСС начислялись взносы. При подсчете учитываются оклад, премии, надбавки, отпускные, командировочные. Не принимаются во внимание оплата больничных, декретные или оплата по нетрудовому договору.

Сумма среднего дневного заработка высчитывается сложением среднегодовых сумм и делением их на 730 дней. Число дней всегда остается прежним.

С 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей.

Пример расчета больничного

Допустим, что сотрудница А. А. Изумрудова работает в ООО «Золотой глобус» 6 лет и 4 месяца. У Изумрудовой есть сын, которому 5 лет. В феврале 2018 г. она находилась на больничном с ним в течение 7 дней. 18 октября 2018 г.

ребенок снова заболел, и мать обратилась к участковому врачу, который назначил ему амбулаторное лечение и открыл больничный лист. Через 14 дней сын Изумрудовой благополучно выздоровел, и 31 октября его выписали. Гражданка А. А.

Изумрудова получила на руки закрытый лист нетрудоспособности.

Источник: http://tehnoservice-spb.ru/kak-oformit-bolnichnyy-po-uhodu-za-rebenkom/

Больничный могут выдать и без температуры!

Как добиться выдачи больничного по уходу за ребенком на весь период лечения?

Больничный листок (или, как он официально называется – листок нетрудоспособности) – это, пожалуй, самый обсуждаемый в народе медицинский документ. Казалось бы, что непонятного: заболел – взял больничный, сидишь дома и лечишься.

Ан нет! С выдачей больничного возникает столько вопросов, что, пожалуй, без специалиста не разобраться.

На вопросы о больничных «Комсомолке» ответила кандидат медицинских наук, доцент кафедры медицинской экспертизы и реабилитации Белорусской медицинской академии последипломного образования Диана Казакевич.

Почему больничные выдают сначала максимум на неделю?

Есть контрольные сроки временной нетрудоспособности, которые утверждены Минздравом и Минтруда и соцзащиты. Изначально больничный лист выдается на шесть календарных дней – одновременно или по частям.

Понятно, что при гриппе нет смысла выдавать больничный и через три дня приглашать пациента в поликлинику – он и других заразить может, и сам что-нибудь подхватит, сидя в очереди.

Но если это ОРВИ, то дня через три пациента попросят прийти на повторный осмотр. А потом больничный продлят – в случае необходимости.

Как долго можно продлевать больничный?

Больничный листок может продлеваться до 30 дней, начиная с седьмого дня вашей болезни или травмы. Решение о продлении принимает лечащий врач совместно с заведующим отделением поликлиники.

Чтобы продлить или закрыть больничный, пациент должен сам явиться на прием к врачу. Николай СУХОВЕЙ

Если пациент и дальше продолжает болеть, на 30-й, 60-й, 90-й и 105-й дни болезни его направляют на освидетельствование в ВКК (врачебно-консультационную комиссию), которая и определяет дальнейшее лечение.

В 120 дней временной нетрудоспособности пациент направляется в МРЭК (медико-реабилитационную экспертную комиссию), без чего не будет выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности. После освидетельствования в МРЭК возможно три варианта: пациент признается трудоспособным либо инвалидом (а значит, ему прекращают выплаты по больничному.

– Ред.), а при благоприятном прогнозе разрешается продление больничного. Бывают случаи, когда врачи направляют пациента в МРЭК раньше120 дней.

Можно ли попросить врача не писать в больничном, чем именно ты болел?

Просить врача об этом не нужно. Диагноз кодируется в соответствии с Международной статистической классификацией болезней и проблем, связанных со здоровьем. В больничном врач, к примеру, пишет «заболевание общее» и указывает код диагноза. О вашей болезни будут знать только врачи.

Бытует мнение, что если у тебя простуда, но нет температуры, то больничного не видать. Это действительно так?

Если доктор решает, что вы не можете приступить к работе, тогда вам выдается больничный. Ведь температуру можно и дома сбить. Но если с незначительными признаками простуды человек может выйти на работу, больничный ему не выдадут. Все это решается после обязательного осмотра пациента.

Что будет, если ты на больничном, но не явился в назначенный врачом день на прием?

Это расценивается как нарушение режима. В таких случаях врач делает отметку о нарушении режима в графе больничного «Особые отметки». Те дни, когда пациент не приходил к врачу, в графу «Освобождение от работы» не включаются и, как правило, оплачиваются наполовину. Если же пациент себя так плохо чувствует, что не может дойти до поликлиники, он должен вызвать врача на дом.

Больничный листок может продлеваться до 30 дней, начиная с седьмого дня вашей болезни или травмы. Николай СУХОВЕЙ

Выдадут ли больничный, если пациент находится в состоянии алкогольного опьянения?

Если человек получил травму, например попал в ДТП, будучи при этом в состоянии алкогольного опьянения, его обязательно освидетельствуют на наличие алкоголя в крови. И тогда в больничном делается запись: травма, алкогольное опьянение. Алкоголь в крови – это не повод не выдавать листок нетрудоспособности, однако оплатить его могут не в полном объеме, а, к примеру, наполовину.

Кто должен ухаживать за больным ребенком

До какого возраста выдается больничный по уходу за ребенком?

В условиях поликлиники больничный по уходу за ребенком до 14 лет выдается на тот период, пока за ним требуется уход, но не более чем на 14 дней по одному заболеванию. Если необходим уход за ребенком, которому уже исполнилось 14 лет, ВКК поликлиники выдает листок нетрудоспособности на срок до 7 дней.

Если ребенок попадает в больницу, выдается ли больничный по уходу?

Если ребенку не исполнилось пять лет, больничный выдается на весь период лечения ребенка в больнице. По уходу за ребенком от 5 до 14 лет либо ребенком-инвалидом до 18 лет больничный выдается только по заключению лечащего врача и заведующего отделением.

Больничный по уходу за ребенком выдается только маме?

Он может быть выдан любому человеку, который будет ухаживать за ребенком в период его болезни, даже дальнему родственнику.

У мамы двое детей до 14 лет. Выдан больничный по уходу за одним ребенком, а потом заболевает второй. Маме еще раз выдадут больничный?

Когда первый ребенок выздоравливает и заканчивается период ухода за ним, больничный листок закрывается. Маме сразу выдается следующий больничный – по уходу за вторым ребенком. При этом каждый больничный листок не может превышать 14 дней.

Если мама в декретном отпуске, а ребенок заболел…

Если мама находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет или не работает, то ни ей, ни другому члену семьи больничный по уходу за ее ребенком не выдается.

Мама в декрете по уходу за ребенком до трех лет, а заболевает старший ребенок. Что будет с больничным в этом случае?

Больничный тоже не выдадут. Мама должна ухаживать за обоими детьми. Ведь ей не нужно освобождение от работы. И другому члену семьи больничный по уходу тоже не выдадут.

Мама в декрете, но заболевает сама…

Если мама заболела и не может ухаживать за ребенком до трех лет, то по ее указанию больничный лист по уходу за фактически здоровым ребенком выдается любому другому члену семьи. В этом случае больничный выдается лечащим врачом мамы – в больнице или в поликлинике.

Однако такой больничный выдается только на тот период, когда мама не способна ухаживать за своим ребенком. Если мама еще не совсем здорова, но вполне может позаботиться о малыше, больничный лист закрывается.

Если мама находится в больнице и ухаживает за другим ребенком, то больничный по уходу за малышом в возрасте до трех лет выдается любому другому члену семьи.

Кстати, если мама заболевает сама, а ее ребенок до трех лет посещает детское дошкольное учреждение (ясли, сад), то больничный по уходу за ребенком не выдается.

Если мама заболела и не может ухаживать за здоровым ребенком, которому от 3 до 14 лет?

В этом случае больничный по уходу за ребенком не выдается.

Если мама работает на неполную ставку, а ребенок заболевает…

Тогда больничный лист по уходу за ребенком выдается только маме и никому другому.

КСТАТИ

Как закрыть больничный лист?

Пациент должен сам явиться на прием к врачу, имея при себе паспорт (либо вид на жительство, удостоверение беженца). Врач должен осмотреть вас и вынести заключение, что ваша трудоспособность восстановилась и вы можете приступить к труду.

Источник: https://www.kp.by/daily/25782.3/2764722/

Новые правила выдачи больничного по уходу за ребенком — что изменилось?

Как добиться выдачи больничного по уходу за ребенком на весь период лечения?

Минздрав внес изменения в действующий регламент выдачи больничных листов по уходу за заболевшими детьми. Главное — сняты ограничения по срокам, на которые выдается больничный для родителей на время болезни ребенка.

О новых правилах выдачи больничных листов по уходу за ребенком «Доктору Питеру» рассказала Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Петербургского отделения Фонда социального страхования.

— С 10 апреля 2018 года вступили в силу изменения в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, касающиеся случаев ухода за больными детьми. По новому порядку отменяется предельный период их выдачи в календарном году, а также в отдельных случаях увеличен возраст тяжелобольных детей, по уходу за которыми выдаются больничные — с 15 до 18 лет.

Речь идет о детях-инвалидах, детях, страдающих онкологией, и детях с ВИЧ. Еще с 1 января 2015 года родители таких детей были вправе претендовать на увеличенные сроки выплаты пособий.

Региональное отделение ФСС рекомендовало петербургским врачам до внесения изменения в Порядок применять нормы федерального законодательства о соцстрахе при выдаче листков нетрудоспособности напрямую.

С весны этого года врачи не должны больше заниматься подсчетом дней в календарном году, проведенных на больничном родителем (любым другим родственником), ухаживающим за заболевшим ребенком.

Прежде они должны были следить за тем, чтобы общее количество календарных дней в году, за которые выдавался больничный на детей в возрасте до 7 лет, не превышало 60 дней по всем случаям ухода за ребёнком, и 120 дней — по всем случаям ухода за ребёнком с инвалидностью.

При этом число дней нетрудоспособности не могло меняться даже в случае с часто болеющими детьми. Теперь ограничения по количеству дней, на которые могут быть выданы листки нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком, отменены.

Но при этом следует помнить, что предельные оплачиваемые периоды пребывания на больничном по уходу за ребенком остались прежними.

Случаи выплаты пособия застрахованному лицу по уходу за больным членом семьиМаксимальный период, за который выплачивается пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
Уход за ребенком в возрасте до 7 лет1. Не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.2. Не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с заболеванием, включенным в специальный перечень заболеваний
Уход за ребенком в возрасте от 7 до 15 летДо 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка.Не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком
Уход за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 летНе более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком
Ухода за ребенком с ВИЧ в возрасте до 18 летБез ограничения — за весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях
Уход за ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканейБез ограничения – за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях
В остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условияхНе более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания.Не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи

В Петербургском отделении ФСС напоминают, с 1 января 2018 года максимальное пособие по временной нетрудоспособности, наступившей в 2018 году, составляет 2017,81 руб. в день.

Минимальный предел пособия по временной нетрудоспособности, наступившей после 1 мая 2018 года, то есть после увеличения МРОТ до 11 163 руб., составляет 367 руб. в день при страховом стаже более 8 лет.

Если стаж меньше, то к указанной сумме применяются коэффициенты: 60% — при стаже менее 5 лет и 80% – при стаже от 5 до 8 лет.

При необходимости ухода за ребенком больничный лист выдается одному из членов семьи, это могут быть бабушка или дедушка (опекун, попечитель, иной родственник), фактически осуществляющий уход.

Если ребенок лечится амбулаторно, то первые 10 календарных дней больничного оплачиваются родителю полностью за счет ФСС в зависимости от страхового стажа родителя. Начиная с 11-го дня, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком оплачивается в размере 50% среднего заработка.

источник: Доктор Питер

Источник: http://xn--80ahcnod5c0a.xn--p1ai/news/obschestvo/novye-pravila-vydachi-bolnichnogo-po-uhodu-za-rebenkom-chto-izmenilos/

Правила оформления больничного по уходу за ребенком — коды и основные условия начисления компенсации

Как добиться выдачи больничного по уходу за ребенком на весь период лечения?

Моя сестра около месяца назад чуть не лишилась компенсации по больничному, связанному с уходом за ребенком. Причина нервотрепки заключалась в неправильном заполнении официального листка нетрудоспособности.

Чтобы получить положенную сумму компенсации, нам вместе пришлось разбираться в современном законодательстве. Изучив множество информации, мы поняли, как правильно оформляется больничный, кому выдается и какое время нетрудоспособности оплачивается.

Ответы на эти вопросы, я хочу осветить в этой статье.

Кому выдается документ?

Пару лет назад в ТК были внесены существенные изменения. Некоторые из них напрямую коснулись условий оформления и последующей выдачи официального листа по временной нетрудоспособности, оформляемом при уходе за ребенком.

Больничный по уходу за болеющими детьми имеет право оформить и получить любой член семьи – папа, мама, а также дедушка, бабушка. Главным условием является наличие постоянного заработка. Важно официальное трудоустройство и з/п, с которой официально отчисляются взносы в ФСС.

Еще одним важным условием является оформление документа непосредственно на того человека, который ухаживает за ребенком и делает это не на бумаге, но в реальности. Например, не будет выдана компенсация на маму, если она оформила документ, но при этом не сидит с ребенком и продолжает выполнять свои трудовые обязанности.

Официальный лист по уходу за детьми нередко оформляется сразу на несколько человек. Это характерно для ситуации, когда члены семьи последовательно ухаживают за ребенком. Подобная очередность необходима, если ребенок долго и сложно болеет, а взрослым не нужно выходить за рамки дозволенного для оплаты периода.

Сколько дней оплачивается?

На общую продолжительность официального больничного, подлежащего оплате, влияют следующие важные моменты:

  1. Возраст заболевшего.
  2. Категория и тип патологии, степень ее развития.

Что касается оплачиваемого периода, то здесь принимаются во внимание такие правила:

  • Ребенок до 7 лет – здесь оплачивается полный период терапии и необходимого ухода;
  • Возрастная категория от 7 до 15 лет – оплате подлежат до 15 дней ухода. Это правило распространяется на обычные, ничем не осложненные патологии. Более сложные рассматриваются в индивидуальном порядке;
  • Возраст подростка от 15 лет – до трех дней, если он получает лечение не в стационаре, но дома.
[1]

Официальный лист больничного по уходу за ребенком обязательно выписывается на все время, то есть от начала терапии и до ее окончания. Что касается оплаты, то компенсации будут подлежать только разрешенные законом периоды.

Наряду с перечисленными выше основными оплачиваемыми временными периодами больничного, в законе предусмотрены особые ситуации, различающиеся по количеству оплачиваемых дней:

Каждая из перечисленных ситуаций, то есть каждое болезненное состояние ребенка и необходимость в уходе должны быть подтверждены документально. В противном случае получить средства компенсации не получится.

Правила оформления бланка

Для получения денежной выплаты по временной нетрудоспособности ухаживающий за ребенком должен предоставить гражданский паспорт и обычный страховой полис. После этого в поликлинике оформляется бланк. Сюда посредством кодов вносится вся требуемая информация:

  • Код 09 – означает непосредственно сам уход за больным ребенком. Прописывается он в графе, предназначенной для указания причины нетрудоспособности ухаживающего;
  • Код 42 – свидетельствует о том, что лист оформляется не на родителей. Если документ получается близким родственником, родство доказывать не придется.

В иных незаполненных полях специалист прописывает остальные недостающие и необходимые сведения. Речь идет о возрасте ребенка, категории заболевания, особенностях лечения и так далее.

Особенности оплаты компенсации

При определении суммы положенного пособия, сотрудники бухгалтерии принимают во внимание следующие факторы:

  1. Официальный страховой наработанный стаж родителей или близких родственников заболевшего ребенка.
  2. Сумма полученной за два отчетных года з/п.
  3. Место проведения лечения и восстановления – нахождение дома или в стационаре.

Первые десять полных дней официального больничного периода оплачиваются на основании заработанного страхового стажа. Оставшееся время ухода оплачивается в размере не более 50% от получаемой средней з/п. Это правило действует при лечении в обычных домашних условиях.

Если терапия проводилась в условиях стационара, положенная по закону денежная компенсация будет выплачена в полной сумме. За основу здесь берется полный страховой стаж того сотрудника, на имя которого выписывается больничный.

Самые распространенные вопросы

Изучая информацию по оформлению и последующей оплате больничного по уходу за больными детьми, стоит рассмотреть ответы на самые популярные вопросы.

Уход за инвалидами

Больничный лист, выданный по уходу за ребенком с инвалидностью, оплачивается полностью за 120 дней. Главным условием является возраст сына или дочери. Им должно исполниться 15 лет. Положенные к оплате 120 дней – это общее количество за отчетный год. Единовременно разрешается отсутствовать на рабочем месте 40 дней, не больше.

Если уход был проведен за тяжело больным малышом, возрастом до 7 лет, время единовременного ухода и отсутствия на предприятии продлевается до 90 дней.

Если родственники лежали в стационаре вместе со своим ВИЧ-инфицированным ребенком, возраст которого не достиг 15 лет, это время им будет оплачено полностью.

Болеют двое, трое и более деток

При возникновении подобной ситуации родным, осуществляющим уход за детками, выписывается особый больничный. Здесь в строке «по уходу» прописываются сведения о двух нуждающихся в уходе детях.

Читайте так же:  Порядок возврата товаров в магазин по различным основаниям

Если заболевших в одной семье трое и более, потребуется оформить новый лист временной нетрудоспособности. В стандартном документе присутствует только две графы, предназначенные для заполнения данных по детям. Говоря иными словами, на каждые два ребенка нужно оформлять отдельный больничный документ.

Причины неоплаты листа нетрудоспособности

Изучая вопрос по правильному оформлению официального больничного, напрямую связанного с лечебным уходом за детьми, необходимо ознакомиться с ограничениями по выплате. Родители или близкие родственники не получат положенную компенсацию, если:

  1. Ребенка, возрастом от 15 лет, направили на лечение или на операцию в стационар.
  2. Проблема со здоровьем ребенка развилась во время официального оплачиваемого отпуска.
  3. Родные, желающие оформить больничный, вышли в специализированный административный отпуск, а дети заболевают в этот период.
  4. В процессе развития патологии у ребенка, мама, осуществляющая лечение или уход за ним, находится уже в декрете.

Если ежегодный отпуск родителей полностью закончился, а ребенок полностью не выздоровел, лист по нетрудоспособности будет оформлен без каких-либо возражений.

Подводя итоги

Важных моментов, связанных с вопросом по оформлению больничного, его выдачей и исчислением суммы компенсации за болезни деток существует достаточно много. Чтобы не было проблем с начислениями и оформлением, чтобы не возникало никаких вопросов, каждый родитель и работодатель должны знать все перечисленные в статье нюансы.

Правила оформления больничного листа по уходу за больным родственником

Мы можем начать болеть в любой момент нашей жизни. Кроме того, неожиданно может заболеть кто-то из наших детей или родственников.

В этом случае если мы работаем, можно позаботиться о том, чтобы получить больничный листок (лист временной нетрудоспособности).

В этой статье мы поговорим о том, как это сделать.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Это быстро и бесплатно!

Законодательный аспект вопроса

Оформление листка нетрудоспособности происходит в согласии со следующими подзаконными актами:

  1. ФЗ № 323-ФЗ от 21.11.11 г. «Об охране здоровья».

Источник: https://kobzarrb.ru/pravila-oformleniya-bolnichnogo-po-uhodu-za-rebenkom-kody-i-osnovnye-usloviya-nachisleniya-kompensatsii/

Могут ли часто давать больничный по уходу за ребенком

Как добиться выдачи больничного по уходу за ребенком на весь период лечения?

Лечение в больнице не оплачивается — считается, что в больнице таким взрослым детям медицинский персонал сможет обеспечить весь необходимый уход.

В некоторых случаях возможны отклонения от общих принципов подсчета:

  • В период карантина в детских садах родственнику дошкольника оплачивается весь срок нахождения с ребенком дома.
  • Родственникам ребенка-инвалида оплачивается полный период лечения в рамках одного больничного, но не более 120 дней ежегодно.
  • Уход за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивается без ограничений по срокам больничного.
  • Обеспечение ухода больным с осложнениями после вакцинации или раковыми заболеваниями оплачивается полностью за весь срок.

Если оплачиваемый срок больничного за год истек, но восстановление ребенка необходимо продолжить, сотрудник вправе остаться на больничном.

Если у женщины отсутствует доход в этом периоде в связи с пребыванием в декрете, то разрешается использовать более ранние годы.

  • Обязательно учитываются все доходы, имеющие предельную величину. Если в период расчета входит замена лет, то важно брать лимит за эти же года.
  • Чтобы определить средний доход на время больничного, учитывают всевозможные доплаты и официальные премии, заработную плату, отпускные и командировочные, различные выплаты и вознаграждения, на которые постоянно начислялись взносы в страховую компанию.
  • В расчет не входят те выплаты, которые не облагались взносами Фонда Социального Страхования.
    В основном это пособие по беременности и родам, болезни, разные оплаты по договорам.

МРОТ.

На размер оплаты больничного оказывает воздействие и способ лечения, и общая длительность трудового стажа.

Размер выплат зависит от трудового стажа:

  • менее пяти лет – 60% от суммы средней зарплаты;
  • в пределах пяти-восьми лет – 80%;
  • от восьми лет – пособие составляет 100% среднего заработка.

Методики терапии:

  • в условиях стационарного лечения – итоговая сумма финансовых выплат полностью зависит от размера трудового стажа;
  • амбулаторная терапия – в течение первых десяти дней проводится расчет в соответствии с общей длительностью стажа, оставшееся время составляет 50% заработка.

Относительно детей до трехлетнего возраста, больничный бланк не оплачивается, если мать находится в декретном отпуске и не работает.

Могут ли часто давать больничный по уходу за ребенком инвалидом

За выдачу больничного листа не в рамках действующего законодательства грозит наказание:

  • выговор;
  • замечание;
  • увольнение с соответствующей записью в трудовой книжке;
  • штраф;
  • тюремное заключение при рецидиве с лишением права занимать врачебные должности до 5 лет.

Большинство врачей не склонны вступать в конфликты и принципиально отказывать в предоставлении больничного

Но при необоснованном отказе отец может сделать следующее:

  • обратиться в частную клинику для получения необходимого документа;
  • обратиться к главврачу, чтобы обсудить сложившуюся ситуацию;
  • написать заявление в Росздравнадзор или прокуратуру.

Последние два способа не позволят быстро решить проблему. Также можно обратиться в суд.

Могут ли часто давать больничный по уходу за ребенком до

  • в период отпуска, предоставляемого в соответствии с ТК РФ.

Причем в последнем случае листок нетрудоспособности не выдадут, если сотрудник находится:

  • в ежегодном оплачиваемом отпуске;
  • в отпуске без сохранения зарплаты;
  • в отпуске по беременности и родам;
  • в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (кроме случаев, когда сотрудник выполняет работу на дому или в условиях неполной занятости).

Больничный на период отпуска отцу, матери или лицу, осуществляющему уход за ребенком, может быть оформлен, начиная только со дня, когда сотрудник должен будет приступить к своим рабочим обязанностям.

Как оформляется листок нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи

Больничный по уходу за ребенком оформляется непосредственно в первый день обращения к врачу.

Степень родства фиксируется в специальной графе бланка. Важно, чтобы человек, на которого оформлен больничный, фактически ухаживал за ребенком.

  • Оплата больничного внешнему совместителю может осуществляться на каждом из рабочих мест, если он работал там в последние 2 календарных года. [attention]В этом случае для получения пособия необходимо оформить лист в двух экземплярах.
  • Заполненный лист передается в бухгалтерию не позже, чем в течение полугода после его закрытия.

При амбулаторном лечении

Если ребенок лечится амбулаторно, он должен своевременно посещать поликлинику в присутствии взрослого, на которого оформляется документ. Больничный лист оплачивается в полном объеме (в зависимости от страхового стажа) только за первые 10 дней лечения. [/attention] Далее идет оплата в размере 50% от среднего заработка.

В остальных случаях выдается один лист, который работник предъявляет работодателю на текущем месте работы или на одном из них.

Оформление больничного по уходу за ребенком

При амбулаторном лечении листок временной нетрудоспособности выдается врачом (общей практики или узким специалистом) по месту прикрепления ребенка. Больничный будет открыт при первичном посещении, даже если прием осуществляется на дому.

Личное присутствие родственника, осуществляющего уход, необходимо для выдачи бланка нетрудоспособности.

Доктор может отдать бланк ухаживающему лицу до выздоровления ребенка. В этом случае документ необходимо иметь при себе на каждом приеме.

После этого он поставит диагноз, назначить план лечения.

Вызов врача на дом

Шаг 2. Предоставить необходимые документы для оформления листка нетрудоспособности (основные из них — медицинский полис и паспорт).

Список документов узнается в муниципальной или частной клинике

Шаг 3. Закрыть больничного листа в поликлинике после выписки ребенка.

Закрытие больничного листа осуществляется сразу после выздоровления ребенка

Шаг 4. Сдать бюллетень работодателю и получить компенсации.

После того, как бухгалтерия проведет расчеты, родителю будет выдана финансовая компенсация

Важно. Сегодня в России активно вводят электронные бюллетени.

Второй будет оформлен уже на имя второго ребенка.

Несколько больничных листов можно предоставить бухгалтеру в случае болезни двоих или более детей

Если сроки позволяют осуществить пролонгацию первого листка временной нетрудоспособности, то врач делает это. Продлевать можно при выполнении определенных условий.

В частности, если требуется пролонгация на срок более 15 дней требуется обращаться к узкому специалисту или собирать консилиум врачей.

Дадут ли мужу больничный по уходу за ребенком, если жена в декрете заболела

Все зависит от состояния супруги. Официально бюллетень получить возможно, так как супруга не может выполнять все необходимые действия для ухода за ребенком.

Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.

Если второй ребенок заболевает до того, как поправится первый, то изначально выданный бланк будет продлен до момента выздоровления обоих детей.

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком

Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребыванияна больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные).

Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них.

[important]Когда могут отказать в предоставлении больничного отцу

Данная информация указана в приказе Минздравсоцразцития №514 от 01.08.2007 года. Там указано, что отцу откажут в предоставлении больничного листа в следующих случаях:

  • если мать фактически находится в ежегодном оплачиваемом отпуске;
  • если мать находится в декретном отпуске по беременности, родам или уходу за ребенком до 1,5/3 лет;
  • когда мать не работает;
  • в случаях заболевания во время длительных праздников, когда есть высокая доля вероятности выздоровления несовершеннолетнего до их окончания.

Отказ в предоставлении листка нетрудоспособности предусматривает несколько случаев

Стоит отметить, что мать фактически может находиться дома, но не иметь возможности ухаживать за детьми.

Источник: https://vbf-nn.ru/mogut-li-chasto-davat-bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom

Сфера закона
Добавить комментарий