Компенсация за молоко в 1с 8 3 пошаговая инструкция

Компенсация за молоко в 1с 8 3 пошаговая инструкция

Компенсация за молоко в 1с 8 3 пошаговая инструкция

Расходами признаются обоснованные (экономически оправданные) и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных ст. 265 НК РФ, — убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком. При этом расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

Расходы, в зависимости от их характера, а также условий осуществления и направлений деятельности налогоплательщика, подразделяются на расходы, связанные с производством и реализацией, и внереализационные расходы (п. 2 ст. 252 НК РФ). При этом в составе расходов, связанных с производством и реализацией, учитываются в том числе расходы на оплату труда (пп. 2 п. 2 ст.

253 НК РФ).Согласно ст.

Зуп 3.0. компенсация за молоко

Alexandr_U1982 24 — 02.08.

16 — 10:27 (0)(19) Настройки показателя «СуммаВДень»: Назначение показателя — Для сотрудника Тип показателя — Денежный Используется — Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование) Настройки вида начисления: Назначение начисления — Прочие начисления и выплаты Начисление выполняется — ежемесячно Табличное поле «Постоянные показатели» — нужно поставить галочку около показателя «Сумма в день». Вид времени — Рабочее время (нужно написать руками, в списке выбора отсутствует) НДФЛ — не облагается Страховые взносы — Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами Налог на прибыль — не включается в расходы по оплате труда Статистическая отчетность — не учитывается После этого, настроенный вид начисления нужно назначить в плановые начисления сотруднику и при этом указать значение показателя «Сумма в день».

Компенсация за молоко: как отразить в бухгалтерском и налоговом учете

Knowledge 02.08.16 — 08:29 Конфигурация Зуп 3.0.25.125.На предприятии части сотрудников начисляется компенсация за молоко.Сумма компенсации молоко = СуммаВдень*ОтработаноДней,При этом эта доплата не облагается налогами.

Как настроить начисление? Из доступных подходит только начисление с назначением начисления «Прочие начисления и выплаты», в нем можно отключить все галки по начислению налогов.

Но при этом ОтработаноДней считается по графику + сверхурочные, а не фактически отработанное время.

Если указать что начисление выполняется при вводе вида времени, например «явка», то нужно вводить табель. Если взять начисление с назначением начисления «Повременная оплата труда и надбавки», то нельзя отключить начисление налогов- тоже не подходит. Вводить документ «Табель» только ради одного начисления тоже не хотелось бы.

Как настроить в зуп компенсацию за молоко?

Важно Рассмотрев вопрос мы пришли к следующему выводу: В бухгалтерском учете компенсационная выплата в размере, эквивалентном стоимости молока, признаётся в составе расходов по обычным видам деятельности.

Для целей налогообложения прибыли данная выплата включается в состав расходов, связанных с производством и реализацией.

Обоснование вывода: Статьей 222 ТК РФ установлено что на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

По письменному заявлению работников выдача им по установленным нормам молока может быть заменена денежной компенсацией в размере, эквивалентном стоимости молока. Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н (далее — Порядок).

Как в 1с провести начисления компенсационного характера

Суд указал, что для целей налогообложения не имеет значения, в натуральном виде или денежном выражении была выплачена компенсация работникам.

Выдача молока путем выплат денежных компенсаций, а не путем выдачи молока в натуральном виде не изменяет характер расходов и не влияет на определение налоговой базы по прибыли.

Расходы на оплату труда при методе начисления признаются в качестве расходов ежемесячно исходя из суммы начисленных в соответствии со ст.
255

НК РФ расходов на оплату труда (п. 4 ст. 272 НК РФ). Одновременно с этим действует общее правило определения даты осуществления расходов, сформулированное в п. 1 ст.

272 НК РФ, по которому расходы признаются в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и (или) иной формы их оплаты.

Рекомендуем ознакомиться с материалами: — Энциклопедия решений.

Приказ о замене молока денежной компенсацией

При этом с течением времени сумма подлежит изменению, в зависимости от инфляционных процессов.

Обычно для того, чтобы отслеживать данные показатели, компании заключают отдельный договор с Росстатом, который ежемесячно выдает официальную справку о стоимости молока.

Как выдается компенсация Начисление компенсационной выплаты делается, как правило, в программе начисления заработной платы и, соответственно, сумма компенсации входит в общий размер оплаты труда.

В дальнейшем деньги переводятся либо на карточки работников, либо выдаются «наличкой» на руки по ведомостям. Кто пишет приказ о замене молока Все приказы всегда пишутся от имени директора организации, а вот прямая обязанность по их составлению обычно возлагается на юриста, секретаря, или другого близкого к руководству сотрудника.

А в начисления входит как «Доходы, целиком не облагаемые стр.взносами» по ст.9 212 ФЗ. El_Duke 15 — 02.08.16 — 10:01 (14) «Доходы, целиком не облагаемые стр.взносами» по ст.9 212 ФЗ. — это как раз всякие доходы в натуральной форме. А тут вообще доход, не связанный с оплатой труда. Нечего ему делать в ЗУП.

Катя2504 16 — 02.08.16 — 10:09 (15) Как же это не связанный, когда это молоко за вредные условия труда?) Читайте внимательнее, там даже написано отдельно про компенсации. El_Duke 17 — 02.08.16 — 10:13 (16) ну тогда ответ в (5) дан,ля обоих случаев Катя2504 18 — 02.08.16 — 10:15 (9) Что значит не считает? Должно считать. Я сейчас сделала начисление с формулой ОтработаноДней*10, ввела отпуск за свой счет на полмесяца, и отработано дней посчитались правильно.

В редакции 3.1 в документе «Начисление зарплаты и взносов» можно подправить количество отработанных дней вручную для начисления «Сумма компенсации молоко» и, результат пересчитается, в 3.0 – нет. Хотя это тоже не очень «автоматически».Может у кто- то сталкивался с подобным? Рекламное место пустует SeraFim 1 — 02.08.

16 — 08:41 Бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического питания по установленным нормам в соответствии с действующим законодательством в программе 1С:Зарплата и управление персоналом не регистрируется.

Если выдача работникам молока и лечебно-профилактического питания в организации не предусмотрена действующим законодательством или производится сверх установленных норм, то в программе это регистрируется следующим образом.

Здесь надо написать:

  • обоснование и основание (письменные заявления работников и ссылку на закон);
  • суть распоряжения;
  • дату, с которой будет производится замена молока выплатой компенсации;
  • размер компенсации;
  • кого она касается и кто должен ее обеспечить;
  • ответственные за исполнение приказа сотрудники.

Если к документу есть какие-то дополнительные приложения, это нужно также обозначить в тексте распоряжения.

Хранение документа По завершении формирования приказа и его удостоверения, бланк необходимо отдать секретарю организации или другому сотруднику, ответственному за хранение распорядительной документации.

Весь период действия приказ должен находиться в папке с другими подобного рода бумагами, в месте, доступ к которому для людей, не имеющих к ним отношения, следует ограничить.

Вытеснение у вас настроено? (приоритет) Knowledge 19 — 02.08.16 — 10:15 (8),(12)»Если так хочется отражать в ЗУП эти доходы, то в 3.0 есть документ «Незарплатые доходы».

Есть такой документ, может имеете ввиду документ»Регистрация прочих доходов»? Вообще-то вопрос как начислить такой доход по формуле Сумма компенсации молоко = СуммаВдень*ОтработаноДней, и учесть специфику налогообложения Knowledge 20 — 02.08.16 — 10:17 (19) Какое «назначение» начисления у Вас? Катя2504 21 — 02.08.16 — 10:18 (20) Прочие начисления и выплаты. Демо база.

Knowledge 22 — 02.08.16 — 10:25 Документ «Табель» вводили (21)? Катя2504 23 — 02.08.16 — 10:27 (22) Нет. Ввела «Отпуск за свой счет» чтобы сократить «отработанодней», и они сократились. Приоритет у вашего молока поглядите.

Источник: http://juristufa.ru/2018/04/19/kompensatsiya-za-moloko-v-1s-8-3-poshagovaya-instruktsiya/

Замена молока денежной компенсацией: как оформлять?

Компенсация за молоко в 1с 8 3 пошаговая инструкция

На работах с вредными условиями труда работникам должно выдаваться бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Как известно, при соблюдении определенных условий работники могут получать вместо продуктов денежную компенсацию их стоимости.

На практике с прочтением этой нормы возникают определенные сложности, которые мы решили обсудить в нашей рубрике «Внимание, проблема!»

Часть 1 ст. 222 Трудового кодекса РФ предусматривает, что выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Многие работодатели, предусматривая такой механизм замены выдачи молока денежной компенсацией у себя в организации, задались вопросом: означает ли формулировка ч. 1 ст.

222 ТК РФ, что если в организации действует коллективный договор, то возможность замены молока денежной компенсацией должна предусматриваться и в нем, и в трудовом договоре с каждым работником, работающим во вредных условиях труда? Или эту норму следует читать следующим образом: возможность замены должна быть предусмотрена хотя бы в одном из документов: или в коллективном договоре, или в трудовом?

Вопрос достаточно интересный и непростой. Ответить на него мы попросили экспертов в области трудового права.

Кстати сказать

Сложные логические суждения состоят из нескольких простых суждений, связанных между собой логическими союзами. Логика выделяет, в частности, два логических союза:
  • соединительный союз (конъюнкция) и;
  • разделительный союз (дизъюнкция) или.

Дизъюнкция (от лат. disjunctio – разобщение, различие) – одна из логических операций; отражает употребление союза или в логических выводах в смысле «или то, или это, или оба сразу».Конъюнкция (от лат. conjunctio – союз, связь) – одна из логических операций; отражает употребление союза и в логических выводах.Неоднозначность грамматики русского языка заключается в том, что союз или используется в двух значениях: то для обозначения дизъюнкции, то для другой операции, исключающей или. Также неоднозначен и союз и: он может указывать на одновременность действий, на их последовательность, на обусловленность одного действия другим.?

Мнение эксперта

Лучше включать условие о замене молока денежной компенсацией и в коллективный договор, и в трудовые договоры

Е.В. Орлова,
директор департамента внутреннего аудита ООО «Комо»

В соответствии с ч. 1 ст. 222 ТК РФ выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по их письменным заявлениям может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Для понимания смысла и содержания данной нормы необходимо воспользоваться законами логики, а также правилами грамматического толкования, согласно которым словам и выражениям в подобных случаях соответствует то значение, которое они имеют в литературном языке.

В нормативных правовых актах, а также в юридических документах часто используется конструкция и (или), подразумевающая «или то, или то, или оба сразу».

Например, согласно абз. 1 ст.

255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Пунктом 25 ст. 255 НК РФ также предусмотрено, что к расходам на оплату труда в целях главы 25 НК РФ относятся другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.

Таким образом, на основании грамматического и логического толкования положений ч. 1 ст. 222 ТК РФ можно прийти к выводам, что замена молока денежной компенсацией возможна в любом из двух случаев:

  • (или) она предусмотрена и в коллективном договоре, и в трудовом договоре;
  • (или) она предусмотрена или в коллективном договоре, или в трудовом договоре.

Тем не менее, если вы хотите решение о замене молока денежной компенсацией зафиксировать только в одном из документов (например, в коллективном договоре), используя дизъюнкцию союза или в ч. 1 ст. 222 ТК РФ, вам следует учитывать системное толкование норм всех отраслей права, в частности налогового законодательства и законодательства о страховых взносах в государственные внебюджетные фонды.

Так, Налоговый кодекс РФ запрещает учитывать в расходах любые выплаты сотрудникам, помимо тех, которые выплачиваются на основании трудовых договоров (п. 21 ст. 270 НК РФ). С точки зрения трудового права и налогообложения коллективный договор относится к сфере социального партнерства, но не к трудовым договорам.

В то же время ст. 255 НК РФ разрешает учесть в расходах вознаграждения сотрудникам, предусмотренные трудовыми и (или) коллективными договорами.

В частности, денежная компенсация вместо молока может учитываться для целей налогообложения прибыли либо в составе расходов на оплату труда (п. 3 ст. 255 НК РФ), либо в составе расходов на обеспечение нормальных условий труда (пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ), либо в составе других расходов, произведенных в пользу работника (п. 25 ст. 255 НК РФ) при соблюдении требований п. 1 ст. 252 НК РФ.

Источник: https://hr-portal.ru/article/zamena-moloka-denezhnoy-kompensaciey-kak-oformlyat

1с зуп компенсация на молоко

Компенсация за молоко в 1с 8 3 пошаговая инструкция

1. Настройка новых показателей

Создание и изменение новых показателей производится с помощью справочника «Показатели расчета зарплаты». Открыть данный справочник можно в разделе «Настройка» – «Показатели расчета зарплаты» (рис.1).

Рис.1.: Меню «Показатели расчета зарплаты» раздела «Настройка»

После открытия справочника проверяем наличие показателей «Молоко (Тариф)», «Кол-во смен (вредные условия труда)». В случае отсутствия – требуется создать и записать данные показатели.

1.1. Показатель «Молоко (тариф)»

Создание данного показателя проиллюстрировано на рис.2. Обратим внимание на поле «Назначение показателя» – «Для организации». По условиям задачи тариф компенсации молока один для всей организации, поэтому нет необходимости заводить тариф на каждое подразделение или на каждого сотрудника. Достаточно будет задать общий тариф для всей организации. Именно это мы и указали в данном поле.

Также обратите внимание на флаг использования «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)». По условиям данной задачи известно, что тариф ближайшее время не будет пересматриваться, а значит нет необходимости заводить его каждый месяц. Данный флаг позволяет завести значение тарифа для использования его до тех пор, пока он не будет пересмотрен.

Рис.2.: Показатель «Молоко (Тариф)»

1.2. Показатель «Кол-во смен (вредные условия труда)»

Создание этого показателя проиллюстрировано на рис.3. Можно обратить внимание на назначение показателя – персонифицировано, так как каждый сотрудник может отработать разное количество смен в месяце. Также флаг использования ниже говорит о том, что данный показатель будет вводиться каждый раз при работе с документом «Разовое начисление».

Рис.3.: Показатель «Кол-во смен (вредные условия труда)»

2. Создание нового вида расчета

После того, как нужные показатели для формулы расчета созданы – можно переходить к созданию нового вида расчета. Проверьте что в базе его нет в разделе «Настройка» – «Начисления». Закладка «Основное» имеет вид, аналогичный рис.4.

Название начисления: «Компенсация молока (смены в ВУ)»;

Назначение начисления: «Компенсационные выплаты»;

Начисление выполняется: «По отдельному документу»;

Результат рассчитывается: «МолокоТариф * КолвоСменВУ»

Настройки на остальных закладках можно просмотреть на рис.5, рис.6, рис.7, рис.8, рис.9.

Рис.4.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)». Закладка «Основное»

Рис.5.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)». Закладка «Учет времени»

Рис.6.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)». Закладка «Зависимости»

Рис.7.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)». Закладка «Приоритет»

Рис.8.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)». Закладка «Средний заработок»

Рис.9.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)». Закладка «Налоги, взносы, бухучет»

3. Установка действующего тарифа за компенсацию молока

Данное действие мы выполним в два этапа. Сначала сделаем шаблон, по которому будет впоследствии вводить тариф. Затем введем значение тарифа с определенной даты, например с 01.12.2017.

3.1. Создание шаблона ввода исходных данных

Для создания шаблона нужно воспользоваться меню в разделе «Настройка» – «Шаблоны ввода исходных данных» (рис.10).

Рис.10.: Меню «Шаблоны ввода исходных данных»

После открытия списка шаблонов, при отсутствии нужного нам шаблона – нажимаем кнопку «Создать» и заполняем аналогично рис.11.

Рис.11.: Создание шаблона ввода исходных данных

Наименование: «Ввод тарифа компенсации молока для смен в ВУ труда»;

Представление: «Ввод тарифа компенсации молока для смен в ВУ труда»;

Вводятся показатели: «Постоянно действующие»

Для организации «Молоко (тариф)»

Заполняется только первая закладка, как показано на рис.11, после чего нужно нажать «Записать и закрыть». Теперь нам доступен пункт меню в разделе «Зарплата» – «Данные для расчета зарплаты».

3.2. Ввод тарифа компенсации молока за смену

Ранее, мы определили, что тариф вводится общий по организации и имеет срок действия – до следующего изменения. Поэтому для данной задачи достаточно завести тариф в соответствии с Приказом организации один раз.

Рис.12.: Меню «Данные для расчета зарплаты»

Для этого в разделе «Зарплата» – выбрать пункт меню «Данные для расчета зарплаты» (рис.12). В открывшемся списке документов (рис.13) нажать кнопку «Создать» – выбрать пункт «Ввод тарифа компенсации молока для смен в ВУ труда», в соответствии с названием созданного шаблона.

Рис.13.: Создание нового документа

Заполняем документ данными, которые установят дату начала действия тарифа и его величину (рис.14).

Действует с : 01.12.2017

Молоко (тариф): 40

Рис.14.: Ввод тарифа компенсации молока для смен в ВУ труда

Если такой документ еще не создан – записываем кнопкой «Провести и закрыть».

Теперь все готово для создания документа «Разовое начисление». В данном документе достаточно выбрать новый вид расчета, подобрать сотрудников и указать каждому количество смен во вредных условиях труда. Результат будет рассчитан автоматически.

Кмопенсация за молоко в ЗУП 3.1

Подскажите, пожалуйста, где искать корень проблемы:Ввела новое начисление Компенсация за молоко с формулой расчета:КомпенсацияЗаМолоко * ВремяВДняхНастроила приоритет как в начислении «Оплата по окладу»

Ввела размер компенсации

В начислении зарплаты все равно считается за полное кол-во дней в месяце, а не за отработанные дни (как будто начисление не видит чято сотрудник был в отпуске)

АнтГрад, а время какое указали? Скрин лучше

АнтГрад, в формуле д/б по крайней мере отношение ВремяВДнях/НормаВремени и наверно вид времени: РабочееВремя.

Ответ на
пост №1

АнтГрад , в формуле д/б по крайней мере отношение ВремяВДнях/НормаВремени и наверно вид времени: РабочееВремя .

Отношение к норме дней добавлять в формулу не надо, если размер Компенсации за молоко будет указываться за один день.

Спасибо большое всем кто откликнулся.
Прикладываю скрины

АнтГрад, у вас причина отсутствия новая, раньше её не было. На скрине не видно, есть ли она в списке вытесняюших начислений, проверьте

Тэра, нашла отсутствие по не закрытому больничному было. Но вопрос был по отпускнику. Предыдущий месяц исправила в ручную, 6-НДФЛ сдам, проверю как сейчас считает

Геннадий, и ВАм спасибо. Как пересчитаю сообщу

  • Где купить СОФТ
  • Вакансии фирм-партнеров «1С»
  • Центры Сертифицированного Обучения
  • Интернет курсы обучения «1С»
  • Самоучители
  • Учебный центр № 1
  • Учебный центр № 3
  • Сертификация по «1С:Профессионал»
  • Организация обучения под заказ
  • Книги по 1С:Предприятию

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Переплата компенсации за молоко! Что делать в таком случае?

1С:Предприятие 8.3 (8.3.12.1790)
Добрый день! Выплачиваю компенсацию за молоко в денежной форме на карточку сотрудника. Ошиблась в расчетах и перечислила больше положенного. Как быть в данной ситуации? Допустима ли переплата?

  • Где купить СОФТ
  • Вакансии фирм-партнеров «1С»
  • Центры Сертифицированного Обучения
  • Интернет курсы обучения «1С»
  • Самоучители
  • Учебный центр № 1
  • Учебный центр № 3
  • Сертификация по «1С:Профессионал»
  • Организация обучения под заказ
  • Книги по 1С:Предприятию

Смотрите так же:  Срок действия технических условий на теплоснабжение

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Компенсация за молоко

Как правильно оформить компенсацию за молоко в программе 1С

что такое «программа 1с»?

Наверно Вас интересует ЗУП?

  • Где купить СОФТ
  • Вакансии фирм-партнеров «1С»
  • Центры Сертифицированного Обучения
  • Интернет курсы обучения «1С»
  • Самоучители
  • Учебный центр № 1
  • Учебный центр № 3
  • Сертификация по «1С:Профессионал»
  • Организация обучения под заказ
  • Книги по 1С:Предприятию

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Молоко за вредность

Подскажите пожалуйста как оформить выдачу молока за вредность в 1С Зарплата Управление Персоналом?

В плане видов расчета Основные начисления организаций должен быть описан пользовательский вид расчета.

Если молоко за вредность необходимо начислять работникам в плановом порядке (ежемесячно в течение определенного периода времени), то в программу вводится документ Ввод постоянного начисления или удержания организаций, с помощью которого регистрируется назначение работникам вида расчета для начисления. В документе указывается период, в течение которого должно производится начисление, и вводятся показатели для расчета. Начисление и расчет данного вида начисления, назначенного в плановом порядке, производится с помощью документа Начисление зарплаты сотрудникам организации.

Если суммы начисления необходимо начислить разово, то начисление и расчет производится документом Регистрация разовых начислений сотрудников организаций.

Отражение в справке 2 НДФЛ не стандарного вычета

У меня есть вид расчета «Компенсация за молоко». Его начисляют некоторым сотрудникам. Это начисление не облагается НДФЛ, в базу расчета НДФЛ не входит. И не отражается в справке о доходах 2НДФЛ, ни в доходах, ни в вычетах.

Скажите должна ли сумма начисления «Компенсация за молоко» отражаться в справке в вычетах 2НДФЛ? если да, то как ее туда отразить?

Источник: https://izhstatus.ru/1s-zup-kompensacija-na-moloko-2108

Сфера закона
Добавить комментарий