Могу ли я отдыхать в день регионального праздника, если работаю удаленно

Как работать на удаленке, если ты — мама

Могу ли я отдыхать в день регионального праздника, если работаю удаленно

Работает удаленно, уделяет время ребенку, много путешествует и не забывает о себе — кажется, речь о супергероине из Вселенной Marvel? Кажется, что обычная русская мама не может себе это позволить? А вот и нет. Копирайтер Алена Захарова расскажет, как у нее получилось.

Я родила дочь Алису в 31 год. К этому времени я 7 лет проработала копирайтером на фрилансе и получала 40-50 тысяч рублей в месяц с трех заказчиков. Помимо удаленки я работала в рок-клубе и мастерской кастом-велосипедов, поэтому развивать клиентскую базу не видела необходимости.

После родов у меня осталось 0 заказчиков, в мастерской произошел переворот, рок-тусовки для меня закрылись, потому что маленькому ребенку в клубе слишком шумно и людно.

Фактически, я оказалась в стандартной ситуации многих матерей — работы нет, денег нет, ребенок орет, что делать, непонятно.

В идеале первые полгода после родов женщине нужно восстанавливаться, ходить на обследования и привыкать к тому, что вся ее дальнейшая жизнь будет поиском идеального баланса между карьерой и воспитанием нового человека. На практике женщины выходят на удаленку практически сразу, когда ребенок родился.

При этом 7 из 10 женщин страдают от чувства вины. Инстаграмы «богатых и успешных» показывают идеальную картинку совмещения карьеры и ребенка. В реальности пока не наладится режим, быт и не появятся постоянные заказчики, ты физически не успеваешь одной рукой нянчить ребенка, другой писать проект.

И это нормально, для всего нужно время.

Дети от нуля до трех: как с ними жить и работать

Основной бонус детей до года — они находятся в пределах одной квартиры. Их нужно кормить, укладывать спать и вовремя подсовывать игрушки, которые можно сжимать и грызть. Из 12 дневных часов 6 я тратила на дочь и 6 на работу. Это неплохие показатели для удаленщицы, которая «начинает все заново». За эти 6 часов можно написать три неплохих текста или проадминить группы в фб и корпоративный Инстаграм. Доход на этот период будет составлять от 10 до 20 тысяч рублей. В моем случае это был копирайтинг и трехчасовая смена оператора на телефоне ночью. Основная задача в этот период — выкладываться по полной и искать постоянных заказчиков. Как только дети начинают ходить и разговаривать, рабочий график сжимается и становится неравномерным.

Пока ребенку не исполнился год, ищите стабильных долгосрочных заказчиков.

Самый сложный период для мамы на удаленке — это «от года до трех». В идеале в эти два года нужно уйти на полный фриланс. Если раньше ребенок только ел, спал и ползал, то теперь он ходит, падает, проявляет интерес к общению. При этом он все еще очень сильно привязан к матери и не понимает слов «мне нужно работать».

Пока моей дочери не исполнилось три, я работала по ночам. Выгоднее всего оказалось взять несколько проектов в рекламных агентствах и один контент-менеджмент для стабильного оклада. Примерный заработок: 35-50 тысяч рублей в месяц. Главное преимущество фриланса и удаленки — всем плевать на твой декретный статус. Найти работу «в реале» намного сложнее. Можно вообще не говорить, что у тебя есть ребенок, но это спровоцирует кучу неудобных моментов на митапах и скайп-конференциях. В итоге хороший заказчик может соскочить. Поэтому нужно обязательно проработать в сопроводительном письме абзац про ребенка, и как вы собираетесь вписывать воспитание в рабочий график. Типс энд трикс: на слово «няня» работодатели реагируют лучше, чем на «мои родители посидят с ребенком, если нужно».

Всем плевать, в декрете ли вы, но лучше честно сказать, что у вас есть ребенок. На слово «няня» заказчики реагируют лучше, чем на «мои родители посидят с ребенком».

Для того, чтобы не слететь с катушек от двойной нагрузки, обязательно нужно оборудовать отдельное рабочее место. Свой рабочий стол, хороший стул или кресло-мешок — это мастхэв, спина скажет вам спасибо после 6-8-12 часов сидения. Если вы счастливая жительница однокомнатной хрущевки, как и я, проявите хитрость и зонируйте квартиру. С полутора лет дети прекрасно понимают значение слова «мое». Кресло-мешок, планшет и стол это мое. К ним прикасаться нельзя. Такая установка рано или поздно спасет от седых волос после случайного CTRL+A + Delete недельных трудов. От маленького ребенка сложно спрятаться в небольшой квартире, поэтому я работаю на балконе.

Как снять с себя домашние заботы и жить как человек

Маме на удаленке очень важно научиться делегировать как можно больше домашних дел. Уборка, стирка, глажка — всем этим могут заниматься специально обученные люди.

Продукты я заказываю через сервис iGoods. Еду готовлю сама или заказываю с доставкой из ресторанов.

Убирает у меня женщина, которую я нашла в местной мамской группе. Приходит она три раза в неделю; за уборку без чистки бытовой техники берет 700 рублей. В идеальном мире в три года все дети идут в чудесный садик, где их ждут приветливые воспитательницы и чудесные одногруппники. На деле в три года ребенка ждет муниципальный садик с невкусной кашей и усталой нянечкой. Частные садики не заменяют муниципальные — в них все заточено под раннее развитие и гонку за результатами, при этом дети так же живут по режиму. Для меня идеальным выходом стала няня, которая приходит по необходимости и разгружает меня перед дедлайнами. Все остальное время Алиска тусуется дома рядом со мной. Алфавит и математику мы изучаем на рабочей клавиатуре.

Общество заточено под постоянное давление на работающих мам. Скорее всего, родственники и посторонние будут лить вам в уши, что няня и домработница — это «ты с жиру бесишься». На самом деле делегирование бытовухи спасает от профессионального и родительского выгорания.

Если супруг сам не работает на фрилансе, то скорее всего, придется выслушивать «ты все равно весь день дома сидишь, могла бы и убрать сама, зачем мы тратим деньги на домработницу». Даже если ты зарабатываешь столько же, сколько и муж, или даже больше, будь готова к «ты сидишь дома в декрете». Что делать? Продолжать работать и строить карьеру. Лирика лирикой, но или всю жизнь просидеть в хрущевке и видеть море только в Инстаграме, или строить карьеру и жить на полную катушку. Вместе с ребенком, конечно же.

Родственники и посторонние будут лить вам в уши, что няня и домработница — это «ты с жиру бесишься». На самом деле делегирование бытовухи спасает от профессионального и родительского выгорания.

Чем дольше работаешь на удаленке, тем больше времени занимают вопросы карьеры. Бытовуха устаканивается, ребенок растет и становится зрелой личностью. Опыт работы и связи провоцируют рост заказов.

Как только понимаешь, что впереди пять дедлайнов одновременно, а ты в час ночи еще не завтракала, это оно — карьера скребется в дверь. Значит, вы достигли своего максимума в этой ценовой вилке и надо поднимать цены и отказываться от наименее интересных проектов.

Тут есть опасность начать тащить на себе вообще все в погоне за деньгами. Но в таком ритме долго не протянешь. Два-три месяца и привет, выгорание.

Идеальная мама следует строгому тайм-менеджменту на удаленке. Я видела таких в Инстаграме. Все расписано по минутам — подъем, завтрак, прогулка с детьми, работа, секции и кружки, посиделки с подруженьками. У меня это не работает.

Может быть, работать с планированием действительно легче. Но пока что тайм-менеджмент не подходит моей дочке, она типичная анархистка. Поэтому я распределяю день на три зоны: дочь, работа и отдых.

В каждой зоне определенное количество часов, которые рандомно распределяются в течение дня.

Время;Что делаем

06:30 – 08:00;Подъем, кофе, йога. 15 минут йоги спасут шею, спину и колени. Я пользуюсь каким-то простым приложением типа Йога Тайм. 08:30 – 13:00;Работа.

Если на удаленном проекте загрузка небольшая, то одновременно я могу писать тексты для рекламных агентств.

13:00 – 14:00;Обед, сериал 14:00 – 20:00;Детское время: кружки, секции, прогулки 20:00 – 21:00;Личное время: пробежка, велик, магазины 21:00 – 23:00;Работа 23:00 – 00:00;Ужин, йога, ложимся спать

Очень важно спать ночами. Дневной сон не восполнит ресурсы так, как ночной. Я пробовала работать ночами до пяти утра. Как итог депривация сна, депрессия и упадок сил. Сейчас я работаю на смеси фриланса и удаленки. У меня есть проект, над которым мы работаем строго с 8 утра до 13 дня. И есть задачи по копирайтингу, которые распределяются произвольно по моему графику. По факту я работаю от 6 до 8 часов в сутки 3-4 дня в неделю, зарабатывая 45-65 000 рублей.

Как только понимаешь, что впереди 5 дедлайнов, а ты в час ночи еще даже не завтракала, пора повышать цены.

Море, бары и старый Таллинн

Уметь отдыхать это очень, очень важно! Подойдет любое хобби, включая «потюленить на диване под «Анатомию страсти». Я выделяю два часа в сутки на себя. Вначале было безумно стыдно, что я не тратила это свободное время на воспитание Алиски, яжемать… Теперь я понимаю, что это было самое разумное решение в моей жизни. Если не давать себе отдыхать, не наполнять мозг новой информацией, ты ничего не сможешь дать ребенку, хоть сутки напролет с ним проводи. Поэтому два часа в день я бегаю, или смотрю сериалы, или ремонтирую велик, или залипаю в новых корнерах Л`Этуаля. Время для себя. Время для себя. Проговаривать как мантру, пока не уйдет стыд «яжематери».

Для того, чтобы не чувствовать себя матерью-ехидной, работайте над общими с ребенком интересами. Гораздо проще работать дома, когда рядом с тобой тусуется маленький человек, с которым ты близка. У нас с Алиской общее хобби — путешествия.

Летом мы всегда уезжаем работать на море, зимой летаем в горящие туры. Круглый год ходим в походы, плаваем на лодках, живем по несколько суток в палатке.

Когда есть общее хобби, гораздо проще объяснить детям, почему маму нельзя отвлекать, когда она работает.

Путешествия с детьми офигенно интересны. Дети действительно воспринимают мир по-другому, у взрослых взгляд уже замылен. Мы с Алисой завели традицию каждый месяц выбираться в Прибалтику или Скандинавию.

В Питере это предельно просто, доехали до Финляндии, а дальше паромом. Паром — это огромное пространство, забитое спа, рестиками и детскими комнатами. Целая палуба детских комнат, где можно оставить ребенка и тихонечко свалить в бар.

Принцип идеального отдыха мамы с ребенком — позволить себе отдыхать.

Удаленную работу начинаешь ценить по-настоящему, когда пакуешь чемоданы и сваливаешь на море на все лето или даже до конца бархатного сезона. Я не самая богатая и успешная удаленщица, поэтому мы ездим в Ейск (Краснодарский край).

Эти три месяца моря, солнца и вкусной еды дают заряд на весь оставшийся год. В прошлом году за время отпуска Алиска выросла на 14 сантиметров и начала намного лучше разговаривать. Работа на море ничем не отличается от работы дома. Главное — стабильный вайфай.

В прошлом году двое из моих работодателей даже не поняли, что я работаю не из дома.

Когда есть общее хобби, гораздо проще объяснить детям, почему маму нельзя отвлекать, когда она работает.

На нашем мамском форуме часто спрашивают, как найти подработку в декрете. Считаю, что в декрете нужно полноценно работать.

Подработка для мам — это обычно значит «ты будешь впахивать как лошадь, а мы все равно будем платить тебе копейки, потому что деваться тебе некуда бебебе». Полноценная удаленная работа будет выгодней и по деньгам, и по количеству часов.

Среди женщин на форуме типично фриланс- профессия только у меня и еще у одной мамы: я копирайтер, она иллюстратор. Все остальные работают в тех же сферах, что и до декрета, только удаленно.

by HyperComments

Мы будем присылать вам новые статьи один раз в неделю — только полезный контент, никакой рекламы.

Источник: https://blog.finder.vc/mama

Тревоги губернатора Клычкова

Могу ли я отдыхать в день регионального праздника, если работаю удаленно

Губернатор Орловской области Андрей Клычков признаётся, что часто получает сообщения — «Почему не сделали дорогу или ещё что-то — власть, мол, проклятая». Он реагирует на каждую «мольбу» о помощи в «ручном» режиме — выезжает на место собственной персоной.

Его — внезапно для него самого — назначили управлять «социально депрессивным» регионом РФ. Правда, такую экспертную характеристику области он считает оскорбительной. На его примере кажется, что справедливость существует, а дар всё решает.

За два года этот человек, не имея административного опыта, поставил управление незнакомой областью, по словам Владимира Путина, «на системную основу». И, вероятно, не зря его считают одним из самых честных и скромных, ведь в собственности у Клычкова сейчас лишь небольшая квартира и полноприводный автомобиль-транспортёр ЛуАЗ-967.

Открытый в общении губернатор посетил редакцию News.ru и дал нашему порталу эксклюзивное интервью.

— Андрей Евгеньевич, объясните противоречие: по результатам недавнего кремлёвского исследования вы попали в первую «двадцатку» губернаторов по итогам выполнения регионами KPI, но при этом в рейтингах различных политологов вы и Орловская область стоите на 75–80-м местах?

— Для большинства рейтингов почему-то значима характеристика, есть ли возможность у губернатора напрямую общаться с президентом. У меня такой возможности нет. Для меня главный рейтинг — доверие избирателей. Поэтому ко всем рейтингам я отношусь очень спокойно. Кроме того, я считаю, что они страдают откровенным субъективизмом.

— Вы — представитель системной оппозиции и при этом государственный деятель. Каково совмещать эти два противоречивых начала?

— К примеру, моя депутатская деятельность в Московской городской думе исходила из собственного понимания и понимания проблем избирателями. Если они совпадали, я выступал против тех или иных решений власти.

Я нахожусь в определённой системе координат, выстроенной федеральным и региональным законодательством, с которым обязан считаться.

Ради развития региона мне важно выстроить отношения между федеральной властью и жителями Орловской области, также важно выстроить отношения между партиями различного толка.

— Вас критикуют за «ручное» управление: мол, негоже губернатору сидеть в соцсетях и бегать по бесконечным жалобам людей самому…

— Сесть в мягкое кресло и закрыться в кабинете от всех — не моё. Почему люди выходят протестовать — потому что у них нет диалога с властью. А когда его нет, возникает желание выйти с плакатом. Мониторинг соцсетей — огромная задача. Иногда надо чуть ли не самому и люк закрыть, а иногда — газон поправить. Я действительно трачу на это много времени.

Пока еду из Москвы до Орла, то смотрю соцсети. Да и ночью могу это делать. Я вообще тревожный человек, и даже когда вижу обращения людей, берегу сон сотрудников и посылаю им всё только утром. Я вижу, как всё это важно.

Сделали проблемную улицу, и тут же у меня вал просьб от соседних улиц: «Почему не сделали — власть проклятая! Когда, наконец, сделают?»

— Известно, что вы приняли схожий с московской реновацией закон. Насколько возможности таких регионов, как ваш, позволяют это реализовывать? Ведь все жалуются, что ни у кого нет денег.

— Мне в этом смысле проще, так как я изучил всю реновацию в Москве. Пообщавшись с местными жителями, я многое понял. В Орёл уже ехал с этой мыслью. Это был один из первых законов, которые удалось провести в регионе. Но наша реновация немного отличается от московской.

Мы определяем квартал домов с аварийным жильём. И без конкурса предоставляем застройщику аварийный участок. Это подразумевает, что 10% от вводимого жилья должно быть передано в муниципальную собственность.

Кто из застройщиков больше жилья предлагает в муниципальную собственность, тот в конкурсе и побеждает.

Это и позволяет нам решить проблемы очередников и тех, кто живёт в аварийных домах. До этого муниципального жилья вообще не строилось и очередь за недвижимостью вообще не двигалась.

Сейчас в регионе есть уже три таких проекта. Это немного другая программа, чем договор развития застроенных территорий, но денег не требует.

Поэтому когда регионы говорят, что нет денег для строек, — это отговорки.

Андрей КлычковСергей Лантюхов/News.ru

— Сегодня для многих регионов мусорный вопрос — сильная головная боль. Волоколамск, Шиес — протесты всем известны. Как обстоят дела со свалками на Орловщине? Как я понимаю, мусороперерабатывающие заводы — увы, пока только разговоры о будущем.

— Регулярно вбрасывают в медиа, что Орловская область собирается якобы ввозить мусор из Москвы. Хоть чем-нибудь хотят мне насолить. У нас небольшая территория, и ничего ввозить мы не собираемся. Никакого мусора. Задача — сохранить наши возможности и обеспечить цивилизованный переход на раздельный сбор мусора.

Мы один из немногих регионов, кто смог не раздувать тариф. В ЦФО мы занимаем второе место с конца по объёму тарифов.

Мы специально разделили тариф для многоквартирных домов города — областного центра, для райцентра и для села, не выходя за 100 рублей. Мы сегодня создали государственного, по сути, регионального оператора. Не коммерческого.

Чтобы наши жители не несли бремя коммерческой нагрузки по вывозу мусора. Хотя уже сегодня десятки региональных операторов подают на банкротство.

Андрей Клычков/.com

Но у нас пока сохраняется проблема с полигоном, которую мы уже решаем. На нём мы будем хранить остатки от переработки мусора. Этот полигон у нас сейчас находится в черте города.

Наша задача — его рекультивировать и найти новые места для захоронения.

Сейчас мы закрыли все свалки и начинаем накапливать денежную массу для регионального оператора, чтобы все несанкционированные свалки ликвидировать.

Наша цель — сделать перегрузочные станции окружного принципа для того, чтобы не увеличивать «плечо доставки» и органические остатки без вредных веществ уже захоранивать в новых местах. Моя личная задача — максимально сохранить нашу «орловскую Швейцарию», где сегодня нет вредных производств и нарушающих экологию предприятий.

— Сам Орёл находится в непростой финансовой ситуации. Некоторые муниципальные депутаты обвиняют вас в том, что региональная власть несправедливо распределяет финансовые средства. Правы ли они?

— Оснований для дискуссий немало.

Но по сравнению с 2017 годом, когда я заступил в должность, мы на 30% увеличили объём поддержки органов местного самоуправления муниципальных районов (в том числе и Орла).

Если в 2015–2017 годах уровень поддержки горадминистрации был несколько десятков миллионов рублей, то сейчас он перевалил за несколько сотен миллионов. Ситуация в городе при этом непростая.

Мы принимаем сейчас бюджет Орловской области на 2020 год. Он сбалансированный. Нам удалось увеличить доходную часть бюджета всей области на 24% — он составит 38 млрд рублей с учётом дотаций. Кроме того, в бюджет госдолга мы заложили снижение на 24%. Кроме того, мы не взяли ни одной копейки запланированных кредитов.

— Иногда вас сравнивают с главой Якутска Сарданой Авксентьевой, которая прославилась на всю страну радикальным сокращением аппарата чиновников. Сходство верно подмечено?

Мы сократили в целом на 24% состав органов власти, общее количество сотрудников сократилось на целую четверть. На 10% я убавил число самих органов государственной власти. В целом очень жёстко уменьшил свой аппарат — с 32 до 22, так как нашёл чрезмерным количество органов государственной власти в области.

Смотрел по функционалу. Уменьшил также число заместителей — с 9 до 6. Результат всех манипуляций — общий объём экономии составил более 50 млн рублей. Деньги будут направлены в развитие региона.

Андрей Клычковkremlin.ru

— По отчётам известно, что Орловщина бьёт рекорды по сбору зерна. Но слышать это странно, ведь Орловская область во многом зона рискованного земледелия. Откуда такие успехи?

— Всё-таки у нас есть и суглинок, но есть и чернозём. Урожайность на сегодняшний день у нас реально составляет 43 центнера с гектара. Некоторые хозяйства получают и более 100 центнеров с гектара по зерновым культурам.

Самая современная техника в аграрном секторе — это в Орловской области. Для нас спутниковое земледелие — это уже сегодняшний, а не завтрашний день.

Есть предложения о роботизации уборочной, но я с этим не согласен, так как это отнимет у людей рабочие места.

— Нет ли идеи превратить нацпарк «Орловское Полесье» вместе с чудесными зубрами в некую особую туристическую зону? Способны ли вы конкурировать по части туристической привлекательности с соседними регионами? Или у Орловщины есть вот эта обречённость удалённости от экономического и логистического центра и это никак не исправить?

— В той же Москве немногие знают, что в Орловской области сегодня обитает около 1000 зубров четырёх генетических линий. Это самое большое поголовье диких животных.

У нас они живут в совершенно диких условиях и мигрируют по лесам. Для них нет никаких заборов и оград. Они вольно гуляют по лесам.

В нашем случае туристическая составляющая региона будет иметь экономический эффект, поэтому это больше популяризация региона.

В данный момент мы активно занимаемся разработкой бренда области. Это логотипы и многое другое. В этот Новый год мы приглашаем в область гостей на праздник, где впервые основным символом станет легендарный мифологический Соловей-разбойник.

Казалось бы, не самый положительный персонаж из былин. Но, по преданию, Соловей-разбойник погиб именно на Орловской земле. С ним Илья Муромец столкнулся в районе села с былинным названием Девять Дубов на реке Смородинке в Брынских лесах. Данное село существует и поныне.

Это впервые станет нашим брендом.

А вообще, Орловской области есть чем выделяться среди остальных: кружева, зубры, ливенская гармошка, керамические игрушки — большой набор культурного среза для развития.

— Вас часто называют одним из самых честных среди губернаторов. Как вы лично к этому относитесь?

— Стараюсь соответствовать. Я даже догадываюсь почему — у меня нет никакого имущества, у меня невысокая заработная плата.

— У вас, кстати, ЛуАЗ так и остался в собственности?

— ЛуАЗ у меня действительно есть. Я увлекаюсь охотой, рыбалкой, но, к сожалению, мне не удаётся им пользоваться. Я был счастлив, когда его купил. У меня была мечта с детьми вместе поехать, спуститься на воду, рыбу половить. Откровенно говоря, во время работы губернатором я ни разу на нём так никуда и не доехал.

Мне кажется, вы знаете, выбор тут простой — либо ты занимаешься государственным делом, либо ты развлекаешься. Я за то, чтобы государственными делами заниматься в первую очередь. Как только начинаешь заниматься двумя вещами, лучше сразу писать заявление на увольнение.

— Известно, что вы перебрались из Москвы в Орёл прямо с детьми и женой. Они ходят в местную школу, им не тяжело учиться? Наверное, они на каком-то особом положении: осыпаны пятёрками и т.д.

— У меня больше, наверное, пунктик в голове по этому поводу, чем у ребёнка, хотя мне один раз сын сказал: «Папа, можно я пойду запишусь на секцию? Только не как сын губернатора, потому что я хочу, чтобы со мной нормально общались».

Понятно, я не могу объяснить ребёнку, что он фамилию не поменяет в ближайшее время и всё равно все знают, что он мой сын. Но я искренне могу сказать, что я проверяю ребёнка.

Периодически раз в полгода мы с женой проводим внешние тесты на знания, потому что я хочу, чтобы у меня ребёнок окончил школу нормально, а не круглым отличником без знаний.

Я недавно посмотрел его дневник и увидел там двойки, теперь я каждый вечер с ребёнком делаю уроки. Буквально несколько дней назад мы в час ночи закончили делать домашнее задание. Он перед этим сломал руку на футболе — писать неудобно, но он до часа ночи писал с гипсом, уроки делал, а папа проверял.

Но теперь у меня другая проблема — а не делаю ли я ошибок в его уроках?

Источник: https://news.ru/regions/proklyataya-vlast-gubernatora-klychkova/

Письмо в редакцию: Кому подойдет удаленная работа и куда лучше поехать — Бали, Европа, юг России — Офтоп на vc.ru

Могу ли я отдыхать в день регионального праздника, если работаю удаленно

Хочу рассказать о своем опыте удаленной работы наемным руководителем корпоративного продукта для iPad. Это субъективный опыт, лишь один вариант из миллионов.

Три года назад найти удаленную работу в России, да еще и руководителем, было непросто.

Но я описал свой предыдущий опыт в статье на ИТ-ресурсе, ее в нужное время за чашечкой кофе прочитал нужный человек и сделал мне предложение о сотрудничестве.

Жизненный цикл продукта подошел к концу, и финансирование направления завершилось, поэтому сейчас я смотрю на глобальный рынок. А пока по свежим следам расскажу про удаленную работу в московской ИТ-компании с трудоустройством в штат и пенсионными отчислениями.

Удаленная работа подойдет не всем, но для меня такой формат идеален. Правда, сначала я получил опыт работы руководителем в офисе: и с 400 сотрудниками, и с десятью. Без этого на удаленке было бы не так просто, ведь руководителю сперва нужно понять работу организации изнутри.

Удаленная работа в случае с айтишниками хороша тем, что многие из них — интроверты, а значит, если избавить их от лишнего общения, продуктивность команды только повысится. Кроме того, в удаленной работе мне нравится то, что общаешься в первую очередь с профессионалами, а не личностями.

Когда вы играете в онлайн-игру, то не задумываетесь, что этот маг-эльф 80 уровня — на самом деле соседский сын-школьник. Вы погружаетесь в мир орков и доспехов, танков и кораблей, или прочих спецназовцев.

Когда работаешь в офисе, волей-неволей обращаешь внимание на неопрятный вид коллеги в драном свитере и с волосами из носа, либо на то, что твой коллега гей и ведет себя необычно, либо чьи-то чулки с короткой юбкой не дают сосредоточиться на рабочих вопросах.

Причем в первую очередь эти люди — твой подчиненный старший разработчик, твой руководитель, он же начальник департамента, и выдающийся дизайнер.

Когда работаешь удаленно, мыслишь ролями: вот мы набрали «пати» из разработчика на Java, на Swift, пары QA-инженеров и UI-специалиста — и выполняем миссию по созданию качественного продукта, который понравится людям. Личная сторона вопроса в этом случае не так сильно отвлекает. Безусловно, мы не роботы, и обсуждение личных вопросов, когда мы находим общие личные интересы и житейские вопросы, помогает сплотить команду.

Проведение очных встреч — воркшопов — позволяет сплотить коллектив, но на длинной дистанции хороший результат приносят и те люди, которые по ряду причин их пропустили. Многих членов команды мы никогда не видели вживую и не увидим, но они вносят большой вклад в результат, за который клиенты платят деньги, — а это один из основных показателей для бизнеса.

Работа руководителем продукта

Не знаю, как в Кремниевой долине, но в России эта должность в каждой компании называется совершенно по-разному. Руководитель одной компании не из ИТ-сферы всерьез предлагал написать в трудовой «царь программы». Чаще всего это происходит от незнания стандартов, но даже если их знать, не все будет идти по плану.

По тому же Scrum совмещение ролей Scrum Master и Product Owner невозможно, но на деле часто роль PO декомпозируется на составные (Product Manager, Project Manager, Engineering Manager) и распределяется между разными людьми и даже отделами. На моем последнем месте работы часть задач PO выделили в отдельную должность Business Owner, а для меня как для руководителя продукта основные задачи были таковы:

  • Ведение плана проекта и ответственность за его соблюдение.
  • Сбор требований и обратной связи от пользователей, описание пользовательских историй и технических заданий, разбиение их на задачи в баг-трекере.
  • Ведение бэклога продукта, отдельных релизов и доски в баг-трекере.
  • Работа с распределенной командой специалистов (daily, планирования, ретро, синхронизация и прочее).
  • Тестирование разработки (как приемочное, так и в процессе).
  • Экспертиза в предметной области (ЭДО), анализ конкурентов, анализ статистики использования продукта.
  • Написание статей и пресс-релизов, новостей.

В общем, как в тексте Anacondaz, «дел по горло, сплошной хасл».

Но все эти задачи можно успешно выполнять на расстоянии от коллег — кроме тех, что требуют непосредственной встречи с пользователем или партнером.

Такое требовалось раз в месяц и решалось командировками либо на конференции, где мы массово опрашивали партнеров, либо на встрече с клиентом. Но даже при офисной работе это требовало бы командировки.

За счет того, что на разных этапах выполняешь абсолютно непохожие задачи и меняешь сферы деятельности, получается отдыхать, работая. Одни роли хаотично сменяют другие: аналитик, руководитель проекта, тестировщик, маркетолог, копирайтер, сисадмин, консультант, Scrum Master, визионер.

Другая особенность — рваный график работы: один день ты работаешь четыре часа, а другой — двенадцать. Лег спать — а через 15 минут сидишь в трусах за рабочим столом и набрасываешь макет нового интерфейса, остаток ночи описывая его особенности и решаемые задачи.

Даже если работаешь руководителем проекта в офисе, невозможно выйти с работы и тут же забыть все подконтрольные задачи. Ты думаешь о них по пути домой, читая новости, смотря фильм и говоря с друзьями.

Иногда поднимается вопрос часового учета времени руководителя при удаленной работе. Это нормально при выставлении счета заказчику, но не для внутреннего учета.

Если процессы выстроены, а инженеры — ответственные специалисты, то должен ли один менеджер получать меньше, чем тот, у которого постоянный хаос и студент-разработчик пропал без следов, забив на обещанные сроки? Выработанных часов будет больше — а результата меньше.

В нашей компании специалисты были на фиксированном окладе, и этот философский вопрос решать не пришлось.

Путешествия

Про очевидные плюсы — такие как отсутствие пробок по пути на работу и домой, возможность посещать бассейн и тренажерный зал по низким ценам и без множества людей, а еще видеть солнце днем на улице, а работать, когда его нет, — рассказывать не буду. Остановлюсь на возможности работать и путешествовать одновременно, когда ты совсем не привязан к месту, — ведь даже владельцы собственного офлайнового бизнеса не всегда могут себе такое позволить.

Пара месяцев на Бали

Работа на пляже, в гамаке или лежаке — абсолютный миф.

Достаточно один раз попробовать, чтобы отказаться от этой идеи навсегда: блики на экране, палящее солнце, шум океана при общении по скайпу, множество других отвлекающих факторов, да и отсутствие электропитания и сети, в конце концов. Поэтому в 80% случаев ваше рабочее место не будет отличаться от офисного: комфортная температура, стол, стул и ноутбук.

На острове часто бывают проблемы с интернетом: даже если ты нашел хижину с Wi-Fi, то вскоре поймешь, что и 3G в российской провинции был бы быстрее. Иногда на всем острове выключают свет, и приходится идти серфить. Поэтому обязательное условие — дублирующий канал связи (Wi-Fi и 3G).

У острова странная аура: за минуту до daily либо ломался роутер, либо приходили местные и «сдавали» местоположение иностранным языком, либо начинался шумный праздник — хотя два предыдущих часа все было идеально.

Нужна сильная внутренняя организация, чтобы работать, когда рядом куча отдыхающих людей, часовой пояс сильно смещен, есть возможность серфить, а солнце заходит в 15:00 по Москве. Я нашел идеальный вариант: утром покорять волны либо исследовать новые территории на байке.

Когда возвращаешься к себе в дом с садом по цене комнаты в Подмосковье (если говорить о ситуации на 2014 год), то в Москве 10:00 и начинается рабочий день. Пока в Москве обед, у тебя полдник со встречей заката на пляже с друзьями, а после него — продолжение рабочего дня.

Когда живешь на Бали, чувствуешь себя в центре мира. Твои соседи — аниматор из США, художник из Москвы, успешный бизнесмен из Джакарты, фрилансер из Новосибирска.

Все они, как и ты, в шортах и сланцах, открыты для общения и рады новым знакомствам. Это мотивирует на создание нового. Ощутить атмосферу острова и окунуться в множество историй от разных людей проще, когда ты прилетел один.

Но если ты не серфер и не занимаешься йогой — долго делать на острове нечего.

Пара месяцев в Европе

Выбор пал на жизнь в хостелах: так проще завязать знакомства, когда переезжаешь каждую неделю.

Работа и досуг по будним дням, переселение в новый город в субботу, адаптация в воскресенье, повторить алгоритм.

В хостелах часто проводятся развлекательные мероприятия типа экскурсий по городу и барам или совместных ужинов с курением и выпивкой. Английского мне было достаточно, чтобы понять почти всех.

Те, кому не по душе шумные вечеринки, могут сходить в музей Ван Гога, погрузиться в атмосферу средневековых крепостей и храмов либо просто погулять в красивых парках — я при этом обдумывал новый прототип приложения.

Часовой пояс близок к Москве, но вставать нужно раньше, чем другие, поэтому остается время на дневной досуг. В Европе с ним вопросов нет, особенно с учетом того, что тот или иной город изначально выбираешь не просто так.

Можно посещать местные ИТ-конференции, которые часто проводятся в крупных городах.

С интернетом проблем меньше, чем в Азии, но в хостелах скорость все еще хуже, чем в российской провинции. А чем меньше город, тем сложнее с ходу найти рабочее место со связью и тишиной: в небольших хостелах можно работать разве что на кухне, где время от времени вдруг появляются люди, громко говорящие на иностранных языках, что русскоговорящим коллегам не очень нравится.

Через пяток таких переездов понимаешь, что все города в Европе более или менее похожи, а отсутствие базового места, куда можно всегда вернуться, со временем утомит любого, кто не относит себя к представителям кочевых народов.

Несколько месяцев на юге России

Тут все проще: нет языкового барьера и проблем со связью, любые вопросы решаются привычными способами. Речь про Геленджик и Сочи.

Арендовал квартиру со стабильным интернетом, столом и стулом, а работу привез с собой. Тепло, обилие досуга, щедрая земля, горы.

Сюда тянутся со всей страны: арендуешь квартиру у бывшей жительницы Челябинска, старшая по дому — из Казани, риелтор — из Перми, а дом построил выходец из Еревана.

Покупая фрукты у абхазов и посматривая на кавказские лица в мерседесах, не понимаешь, как выглядят коренные сочинцы.

В ноябре все еще тепло, сезон овощей не заканчивается в августе, как в средней полосе, а фрукты удивляют разнообразием: фейхоа, гранаты, киви и прочие мандарины с фундуком и грецкими орехами. Хороший выбор качественных молочных продуктов, морепродуктов и вин. Со связью проблем нет: есть как стабильные проводные провайдеры, так и отличный LTE от мобильных операторов.

***

Путешествия — полноценное хобби, которое отнимает много времени. Можно занять этим хобби всю жизнь, а можно возвращаться к нему периодически. Я выбрав второй вариант, в ходе странствий нашел девушку, которой не по душе холод, и мы решили переехать в южную часть страны надолго.

Квалифицированных врачей на юге крайне мало, так как там принято зарабатывать на туристах, поэтому мою подругу с распростертыми объятиями приняли в городскую поликлинику, и вопрос о постоянных путешествиях закрылся сам собой. Да и после постоянных переездов и вопросов друзей «куда дальше?» хотелось найти стабильное место, откуда не захочется уезжать.

Вместо вывода

Однозначного решения принято не будет. Пока не попробуешь — не узнаешь, а если попробуешь — не факт, что захочешь вернуться в офис.

Как рекомендует Тимоти Феррис, нужно зарабатывать там, где платят больше, а тратить — где дешевле.

Если раньше, согласно этим правилам, получалось зарабатывать в России, а тратить в Азии, то теперь правила изменились. Пока интернет в России окончательно не закрыли, можно найти удаленную работу.

Если добавить еще трактор оптимизма, можно сказать, что настало удачное время возвращаться в страну со своей удаленной работой.

Источник: https://vc.ru/flood/12313-far-far-away

Преимущества удаленной работы по версии «Майкрософт Украина»

Могу ли я отдыхать в день регионального праздника, если работаю удаленно

В киевском офисе компании «Майкрософт Украина» в летний период сотрудники работают удаленно — из дома, в кафе, на природе, и даже из других городов и стран.

По их убеждению, всё, что нужно большинству современных специалистов для работы — наличие скоростного интернета и поддержка так называемого тренда BYOD (от англ.

bring your own device или «принеси свое устройство»), когда сотрудники предпочитают использовать личные ноутбуки и телефоны на рабочем месте и иметь через них доступ к рабочим файлам.

«На собственном примере мы продемонстрировали, что набор самых простых и доступных инструментов (почта, облачное хранилище, средства для мгновенной коммуникации Lync или Skype) — всё, что нужно, чтобы оставаться на связи с коллегами, клиентами, партнерами, и при этом быть продуктивными», — делится своими впечатлениями Татьяна Марушевская, директор по маркетингу и операционному управлению компании «Майкрософт Украина».

Так чем же конкретно хороша удалённая работа? В «Майкрософт Украина» выделяют 10 её основных преимуществ.

1. Гибкий график

Первое преимущество, с которым ассоциируют удалённую работу — это возможность самостоятельно планировать свое время и самому устанавливать соотношение времени работы и отдыха.

Конечно, у удалённого работника тоже существуют сроки выполнения задач. Но в большинстве случаев ничто не помешает вам начать рабочий день позже или раньше. Можно сделать перерыв на пару часов днем для похода в спортзал, когда там меньше всего людей, а оставшуюся работу перенести на вечер.

2. Меньше стресса

В удалённой работе вы не сможете избежать общения с начальством, коллегами и заказчиками, если ваша должность подразумевает всё это. Но коммуникация в основном будет удалённой, а, значит, вы будете меньше подвергаться стрессам вроде «вызова на ковёр» к начальству.

Не сработает этот пункт только у тех, у кого дома маленькие дети — им очень сложно бывает объяснить, что вы работаете, пусть и из дома. Поэтому правильно обустройте рабочее место и объясните домашним, что вы «на работе», иначе дополнительного напряжения не избежать.

3. Больше путешествий

Когда вы в поездке, нет гарантии, что у вас будет удобное рабочее место рядом с розеткой и быстрым интернетом. В целом, работа на природе и во время путешествий не всегда так прекрасна, как принято считать, но вы точно сможете путешествовать больше.

Например, можно уехать в отпуск раньше, работать какое-то время на новом месте, а потом там же продолжить свой отдых. А если вы позаботитесь об устройстве удобного рабочего места вдали от дома, то сможете работать там продолжительное время. Ведь в последнее время стало популярным уезжать на зиму в тёплые страны не отрываясь от рабочего процесса.

4. Домашние дела

Когда вы только начинаете работать из дома, то обычно сложно оторваться от процесса вовремя. Но если вы грамотно спланируете рабочее время, то сможете успевать решать домашние и личные дела параллельно с работой.

Уборка или приготовление еды будут отличным способом переключиться с рабочих вопросов и освободить мысли, такая смена занятий в течение дня помогает более продуктивно выполнять поставленные задачи. Тут главное также не увлечься и не забыть, что у вас всё-таки рабочий день.

5. Оперативное решение срочных задач

Если ваш работодатель поддерживает концепцию BYOD и разрешает пользоваться личным ноутбуком и смартфоном в рабочих целях, то у вас будут все технические средства, чтобы в случае кризисной ситуации вы могли успешно решить срочные вопросы без необходимости мчаться в офис.

«Мы наблюдаем, как меняются потребности пользователей в мире. Уже практически размылась грань между работой и домом, люди хотят иметь доступ к своим данным из любого места, с любого устройства и не ехать в офис ради того, чтобы открыть какой-то файл с рабочего компьютера.

Самые прогрессивные руководители компаний уже признали этот тренд и внедряют решения, которые помогают эффективно управлять новыми устройствами в своих корпоративных сетях, а также разрабатывают политики, регулирующие правила работы вне офиса», — подытоживает вышесказанное Татьяна Марушевская.

6. Экономия времени

Работая там, где вам удобно, вы станете тратить гораздо меньше времени на транспорт. Перемещения в условиях мегаполиса могут составлять до четырех часов в день в крупных городах.

Даже если вы тратите на дорогу в офис и обратно всего один час в день, то за год эти часы составят более 10 полных суток. Это время можно потратить на отдых или отпуск.

7. Экономия расходов

Подсчитайте, сколько денег вы тратите на проезд в общественном транспорте или на бензин. А теперь умножьте это число на количество рабочих дней в году — около 250. Впечатлило? Работая дома, вы не только сэкономите на транспортных расходах: вам не нужно будет тратиться на обеды с коллегами, ведь под рукой будет домашняя еда, а траты на новую одежду и обувь снизятся в несколько раз.

8. Лучшая организованность

У вас просто не получится быть продуктивным «удалёнщиком», если вы не научитесь чётко ставить задачи и требовать от других такого же чёткого выполнения условий и сроков по этим задачам. Работа вдали от офиса накладывает на вас больше ответственности, но в то же время учит организованности.

9. Высокая продуктивность

Если вы не находитесь в офисе целый день, то основные критерии, по которым будут оценивать вашу работу — это её объём и качество выполнения. Вам просто нет смысла создавать видимость активности при удалённой работе: затягивая время выполнения задачи, вы вредите больше всего самому себе.

Эти обстоятельства вынудят вас быть продуктивным и перестать отвлекаться. Если работать — то уж работать, а отдыхать — так отдыхать. Вы научитесь делать больший объём работы за меньшее время, а параллельно сможете заниматься спортом, учить языки, повышать квалификацию или даже осваивать новую профессию.

10. Высокая мотивация

Удалённая работа начинается с доверия. Чтобы перейти на удаленную работу, вы должны доверять коллегам, а начальник должен доверять вам. Для этого в компании все должны договориться, что работают на результат (ведь рабочий процесс можно прекрасно имитировать и сидя в офисе). То, что ваш работодатель вам доверяет, будет давать вам дополнительное вдохновение и мотивацию в работе.

Кстати, результаты опроса сайта Work.ua показывают, что большинство украинцев хотят работать удаленно, когда тому способствует род деятельности. Осталось дело за малым: строить доверительные отношения между руководителем и сотрудником, следовать технологиям и учиться работать удаленно и продуктивно.

Источник: https://www.work.ua/ru/articles/expert-opinion/1133/

За и против: выгодно ли работать удаленно

Могу ли я отдыхать в день регионального праздника, если работаю удаленно

Понятно, что удаленная работа, как и фриланс, подходит не каждому.

Ильнур Шарафиев

следил за дискуссией

С одной стороны, больше свободного времени, с другой — не каждый сможет его грамотно организовать. Кажется, что можно зарабатывать больше, но часто приходится расплачиваться стабильностью. Мы попросили читателей Т—Ж сделать свой выбор и рассказать, что выгоднее.

Работаю удаленно шестой год. Есть плюсы и минусы.

Во-первых, снижаются расходы на транспорт, одежду, обувь и обеды, если в офисе не кормят. Во-вторых, не помню, когда в последний раз серьезно болела — обмен вирусами исключен. В-третьих, время на дорогу до работы превращается во время для жизни.

В-четвертых, — самое важное — ты не привязан к месту. Много путешествую, забыла про ограничение в четыре недели отпуска плюс новогодние. Хотя и они у меня тоже есть.

В офисе у людей формат «сижу в офисе — значит, работаю», перекуры-чаи. На удаленке ты списываешь время на задачи, и 8 часов в конце дня должны нормально сойтись. Плюс постоянно негласно доказываешь заказчику, что да, ты работаешь, а не непонятно чем занят.

Вообще, удаленная коммуникация сложнее. Если часть коллег или руководство не умеет работать с распределенной командой, то это тяжело бьет по удаленщикам.

И менять работу сложнее — рынок удаленной работы намного меньше, чем офисной.

Чтобы хорошо зарабатывать на фрилансе, нужно быть очень выносливым, ответственным, производительным и коммуникабельным человеком. Основная масса людей довольно ленивы и похвастаться этими качествами не могут. Поэтому и сидят на своих местах с ограниченной зарплатой.

Я работал в дизайн-студии графическим дизайнером с достаточно высокой по тем временам зарплатой. Три года назад перешел на фриланс, так как понял, что свою высокую скорость и производительность могу выгоднее реализовать, работая от своего имени.

Сейчас как ИП удается зарабатывать в 3—4 раза больше, чем тогда. Когда поток заказов становится большим, уже не страшно упускать какие-то задачи и повышать свой прайс.

Я продукт-менеджер ИТ-компании в Москве. Мы в равной степени пользуемся услугами как московских фрилансеров, так и чисто удаленных. Но есть различия.

Как работодатель, я думаю так: «В Пскове зарплаты и уровень жизни ниже, значит, за тот же объем работы я могу платить меньше». Плюсы: фрилансеру на полной удаленке можно платить меньше.

Минусы: работа на удаленке в этом случае всегда идет медленнее. Возникают проблемы с согласованием, с мотивацией.

При этом результат все равно можно получить достойный, но часто — сильно позже намеченного срока.

Если есть личное общение, работа всегда идет продуктивнее и быстрее. Плюсы: проще вносить правки, формировать задачи и предложения по их решению. Много хороших идей рождается в процессе обсуждения. Минусы: такие фрилансеры стоят дороже.

Работала и в офисе, и на удаленке. В обоих случаях — СММ-менеджером и копирайтером. В первом случае приходилось совмещать СММ с работой секретарем. Как следствие — в основное рабочее время занималась офисными делами, а продвижением — и до работы, и после, и на выходных. Так себе развлечение.

Минус работы в офисе — пятидневка. К врачу не сходить, сантехника не вызвать, бытовые проблемы решаются с трудом.

Фриланс или удаленка — не равно работа с Бали или Кубы. Когда выходишь на удаленку, тебе никто не вручает билет на Мальдивы и зонтик от солнца.

Сейчас работаю только на удаленке — проблема с графиком, так как руководитель дергает в любое время. Договорились на 2—3 часа работы в день, а в итоге постоянно нахожусь в подвешенном состоянии, потому что эти часы растягиваются на весь день.

Я бы выбрала скорее работу в офисе, но с плавающим графиком. Живое общение может продвинуть гораздо сильнее, чем вечная удаленщина.

Работаю бухгалтером на удаленке уже лет десять. Сложно было перестроиться на работу дома: у меня ребенок, домашние хлопоты — это отвлекает. Да и воспринимается это так: «Ты же все равно дома сидишь, ну сделай еще то или это». А у меня куча фирм и ИП, работаю на своем компьютере и еще на нескольких удаленно. В одну фирму езжу в офис на несколько часов в неделю.

Я одиночка — мне не нужны разговоры-чаи-сплетни в офисе. Ни перед кем не отчитываюсь — только перед налоговой, фондами и прочими фискалами.

Стаж идет, работаю в нескольких местах официально: я же бухгалтер, сама себе зарплату считаю. В офис возвращаться не планирую.

Фриланс — это постоянный риск. У тебя нет отпуска, нет больничного, нет размеренной работы — ее или много, или мало. Поэтому фриланс только дополняет основную занятость. Так работают многие: на 15—20 тысяч рублей зарплаты особо не разбежишься. А еще 10—20 — и нормально, уже есть денежки на Турцию или хотя бы на Крым.

Я работаю аниматором на фрилансе. В месяц у меня от 11 до 17 рабочих дней, по 4—12 часов каждый. На сам праздник я трачу 1—3 часа. Бывает и больше, но редко. Чаще это 2 часа игровой программы или час химического шоу.

Езжу по Москве, Московской области и иногда пересекаю ее границу. На дорогу туда-обратно может уходить от 1 до 7 часов. Это время можно сокращать, если покупать свои костюмы и не ездить их арендовать.

Заказы я получаю от разных агентов, в основном работаю с одними и теми же. У меня есть несколько чатов во «», которые я проверяю без напряга.

Аниматор в штате будет получать 40—50 тысяч. Но при этом он будет выполнять какой-то менеджерский функционал: прием звонков, работа в офисе, выдача костюмов. При этом давление со стороны начальства может переходить рамки — владельцы агентств мало понимают в бизнесе и управлении персоналом.

А так я могу позволить себе работать только в субботу и воскресенье, остальные дни отдыхать. Эти 8 рабочих дней принесут мне 30 тысяч.

Могу в любое время взять отпуск, если меня устроит сумма недополученной прибыли. Каждая неделя отдыха лишает меня возможности заработать 15 тысяч. Поэтому я беру отпуск с понедельника по пятницу — на эти дни приходится наименьшая финансовая нагрузка.

Работаю программистом, совмещая офис и фриланс. Например, клиент готов предоставить рабочее место, небольшую зарплату и возможность работать не только на него. Взамен получает первоочередность выполнения именно его задач.

Дома не могу разграничить рабочее время и отдых. Сначала не могу себя заставить сесть за работу, потом за полночь не могу оторваться от компьютера.

Пробовал систему типа «выпил кофе — начало рабочего дня, пропищал будильник — конец». У меня способ не прижился.

Часто слышу, что люди не могут дома сфокусироваться на работе. Я, еще когда работал в офисе, если требовалось сделать что-то срочное и сложное, оставался дома и делал. Мог за день-два сделать то, чего не успел бы за неделю в офисе.

Сейчас на фрилансе могу целый день пропинать балду и потом часа за два-три выполнить задачу.

Если приходится ехать к заказчику, то, считай, день выброшен.

Два года говорил, что надо определиться: он платит за результат или за присутствие? Обговаривали два варианта оплаты: фиксированная или за отработанные часы. Заказчик настоял на фиксе.

Приходится нарабатывать часы, чтобы он видел, за что платит. Вроде все сделал, а времени потратил половину — занимаешься багами и усовершенствованиями.

В итоге из-за такого постоянного заказчика сложно брать других. Все хотят внимания, многие хотят личных встреч. Пробовал работать с тремя такими, совмещая все поездки в один день, но сложно — выматывает.

Работаю удаленно с постоянной командой. Не работаю с клиентами, поэтому личные встречи не требуются. Если уметь себя организовать, то не вижу никаких минусов в таком формате — может, кроме социализации. Ни качество, ни сроки не зависят от удаленности — они зависят от людей.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/office-prons-cons/

Сфера закона
Добавить комментарий