Могу ли я в 42 года работать водителем в полиции, если раньше работал в МВД?

Психолог-полиграфолог рассказала, как отбирают сотрудников в МВД по Коми

Могу ли я в 42 года работать водителем в полиции, если раньше работал в МВД?

Старший психолог и полиграфолог регионального ведомства Елена Кожевникова поделилась мечтой об элитном батальоне ГИБДД. Она перечислила хитрости, которые придумывают для обмана полиграфа, и что пытаются скрыть кандидаты в полицейские. БНК публикует интервью со специалистом, которое подготовила пресс-служба МВД по Коми.

Фото пресс-службы МВД по Коми

У истоков

На службу в органы внутренних дел Елена пришла в 2004 году – в отдельный батальон ДПС ОГИБДД Сыктывкара психологом. В те годы психология как наука, как действенный инструмент в функционировании общества не только в МВД, но и в России только зарождалась.

В учреждениях и ведомствах стали вводиться должности специалистов-психологов. Но отношение к ним было настороженное. Чем занимался знаток человеческих душ, характера и поведения для многих оставалось загадкой. В ГАИ Елена Кожевникова занималась отбором кандидатов на службу и со временем завоевала доверие коллектива.

– Мы с коллегой стояли у истоков создания психологической службы. Это было в 2004 году, – вспоминает капитан. – Спустя 6 лет меня направили в министерство внутренних дел республики. После чего в 2011 году я прошла обучение в московском институте системы МВД России имени Кикотя по работе с полиграфом. В 2015 году этот вид исследования был введен в практику.

Полиграф Полиграфыч

Освоить современную технику, по признанию Е.Кожевниковой, не трудно. Но и здесь есть своя специфика. Специалист должен знать, как правильно трактовать реакции испытуемого. Ведь все это фиксируется датчиками. А правильная полиграмма – залог успеха.

Среднее время исследования занимает от полутора часов и более. Но сначала специалист беседует с кандидатом, предлагает пройти тестирование. Наличие психологического образования – серьезное подспорье.

– Правила работы на полиграфе таковы, что ты должна человека подготовить, успокоить, если он сильно нервничает. В противном случае данные полиграммы могут получиться недостоверные. По ним ты можешь необоснованно обвинить человека в чем-то.

Тут важны такие качества, как умение расположить к себе, выслушать, объяснить. Если на полиграфическом исследовании обнаруживается реакция на фактор риска, процедура длится дольше. Нужны дополнительные тесты.

В каждом случае все индивидуально, – продолжает психолог.

Чем «рискуют» кандидаты?

В основном списке вопросов выявляются несколько факторов риска. Первый связан с незаконным оборотом наркотиков. По словам Елены Кожевниковой, раньше склонность к дурману обнаруживалась в ходе беседы с кандидатом. Сейчас это дело полиграфа. Но немало зависит и от специалиста.

Другие факторы риска – наличие нелегального оружия, совершение уголовно наказуемых деяний, которые остались безнаказанными, незаконные связи с судимыми, связь с запрещенными организациями…

Отдельно стоит сокрытие анкетных данных. Кандидаты из желания устроиться скрывают серьезные заболевания, подделывают анализы. На полиграфе все это всплывает.

Валерьянка и кнопка под пяткой

Страх перед исследованием на полиграфе присущ практически всем кандидатам. Из желания быть спокойным, рассудительным испытуемые идут на всякие хитрости. В век интернета они черпают из всемирной сети способы обмануть чудо-машину. Но техника не подводит специалиста.

– Есть очень хорошая фраза: можно обмануть полиграфолога, сам полиграф обмануть нельзя. В заключении учитываются не только сведения, которые считывает машина, но и из индивидуальной беседы. Приветствуется, если у полиграфолога есть образование психолога. Поза и жесты – оцениваешь все.

Яркий пример. Один из кандидатов на учебу, спортсмен подложил себе кнопку. И полиграф, и психолог сразу определили это.

– Сработали датчики тремора. Молодой человек все время ерзал. Он не понял, что сначала идет предтестовая беседа, а уж потом полиграф. Думал, вытерпит. Но долго сидеть с кнопкой не смог, через некоторое время попросился выйти. Не знаю, в каком месте у него была эта кнопка. Когда вернулся, реакция была другой, – рассказывает капитан внутренней службы.

«Мечта – создать элитный батальон»

О вчерашних кандидатах – нынешних сотрудниках, многие из которых теперь занимают руководящие должности, Е.Кожевникова вспоминает с гордостью. «Это и моя заслуга», – не скрывая удовлетворения признается она.

– Еще работая в ГИБДД, я мечтала создать элитный батальон, чтобы все были как на подбор – и по росту, и по уму. В ДПС достаточно сложно работать. Водители сейчас часто спорят, конфликтуют. Нужно, чтобы сотрудник умел четко объяснить требования законодательства, не подключая своих эмоций…Этому мы учили сотрудников…

Опыт работы в ДПС по отбору кандидатов и личная заинтересованность пригодились в МВД.

– Желание на сегодня осталось прежним – хочу выбрать лучших из лучших, чтобы сотрудники были грамотные, интеллектуально развитые, культурные… И, надеюсь, желание это не пройдет никогда!

Источник: https://www.bnkomi.ru/data/news/84771/

Как стать новым полицейским

Могу ли я в 42 года работать водителем в полиции, если раньше работал в МВД?

Новая полиция кардинально отличается от «старой», работать в полиции теперь гордо, престижно, почетно и чрезвычайно ответственно. Почему так произошло, как стать новым полицейским и как новая полиция уже работает в столице — разбирался Work.ua.

Чем новая полиция отличается от «старой», и почему она «моя»

Реформа МВД началась с реформы милиции. Милиционеры постепенно будут исчезать с улиц Украины, а вместо них будут появляться полицейские. Итак, подробнее об изменениях, которые заметил и выделил Work.ua.

1. С карать и «крышевать» — на служить и защищать

Милиция была милитаристским органом, который исполнял карательную функцию и «крышевал» всё противозаконное.

У новой полиции кардинально другой подход, при котором главная функция из карательной переходит в сервисную.

Новые полицейские выстраивают партнерские отношения и постоянно общаются с людьми, оказывают качественные сервисные услуги гражданам, тем самым завоевывают авторитет в глазах каждого украинца своими действиями. То есть служат и защищают. Поэтому новая полиция — моя, твоя, каждого украинца.

2. Вместо патруля, участкового и ГАИ — патрульная служба с расширенными функциями

Созданная патрульная служба объединяет функции вчерашних патрулей, участковых и ГАИ, которая должна первой выезжать на вызовы, постоянно передвигаться и реагировать на жалобы и нарушения правопорядка в своем квадрате, в том числе и на дороге. Патрульные могут оштрафовать водителя за нарушение правил дорожного движения, проверять документы у подозрительных личностей, задерживать и провожать в участок для проведения допроса, но не могут выполнять функции следствия.

Также полицейские обязаны оказывать первую медицинскую помощь и проявлять «полицейскую заботу» — для детей до 16 лет, которые остались без присмотра родителей, для людей с явными психологическими отклонениями или в состоянии алкогольного опьянения, которые опасны для окружающих или самих себя.

При реорганизации количество полицейских сокращено с 376 до 300 на 100 тыс. населения согласно стандартам ООН. Полицейские будут работать по контракту до двух или четырех лет.

3. Подчинение новой полиции изменено

Уменьшено влияние главы МВД на полицию, и теперь главу полиции может назначать и увольнять Верховная Рада по представлению премьер-министра. Территориальные громады (районные рады) также получают влияние на местную полицию.

4. Полиция выглядит кардинально по-другому

Согласитесь, это невероятное эстетическое удовольствие встречать на улице молодых подтянутых парней и девушек в новой красивой форме, которые готовы помочь по любому вопросу.

Да еще с горящими глазами и пониманием всей ответственности за такие желанные изменения, которые на них лежат — очищать образ полицейского от всего негатива, который собирался долгие годы, и наконец быть с народом.

5. Отбор на конкурсной основе

В полицию нельзя попасть «по блату». Только на конкурсной основе, пройдя 5 этапов отбора, 15 недель обучения и успешно сдав экзамен.

Этапы конкурсного отбора*

Мужчины и женщины приходят в полицию с других сфер деятельности — вчерашние студенты, домохозяйки, банковские работники, архитекторы, учителя, артисты и представители других профессий. Чтобы всем им стать новыми полицейскими, нужно пройти все 5 этапов отбора.

1. Заполнение онлайн-анкеты и подача документов для участия в конкурсе. Если вы удовлетворяете первичным критериям, вас пригласят на следующий этап. А требования к новым полицейским такие:

  • мотивация и стремление к качественному изменению жизни;
  • возраст от 21 до 35 лет;
  • свободное владение украинским языком;
  • наличие водительских прав категории «В» (если прав нет, предоставляется возможность пройти курс обучения вождению);
  • полное среднее или высшее образование;
  • отсутствие судимости;
  • личностные качества: коммуникабельность, вежливость, умение аргументированно высказывать свое мнение, дисциплинированность, ответственность, умение принимать решение в экстремальных условиях.

2. Второй этап отбора — два часовых тестирования по 60 вопросов каждое: первый тест проверяет общий уровень знаний (напоминает тест на IQ); второй тест — знание основ законодательства.

Тестирование проходит через компьютер, а результаты отправляются на удаленный сервер. То есть экзаменуемый и экзаменатор не имеют личного контакта, что очень важно.

3. Следующий этап отбора — военная медицинская комиссия. Необходимо пройти психолога, окулиста, терапевта, лора, дантиста, хирурга, невропатолога, гинеколога.

4. Четвертый этап — экзамен по физкультуре. Установлены следующие нормативы:

  • Для мужчин — пробежать 1000 метров за 3,40 минут; пробежать 100 метров за 14,00 секунд; отжаться и прокачать пресс 55 раз за минуту.
  • Для женщин — пробежать 1000 метров за 4,10 минуты; пробежать 100 метров за 16,50 секунд; отжаться от пола 26 раз.

Это не очень сложно, если иногда уделять спорту хоть немного времени.

5. После успешной сдачи физнормативов кандидата приглашают на финальное собеседование с полицейской комиссией.

После успешного прохождения всех пяти этапов начинается теоретическое обучение и профессиональная подготовка, которая длится 15 недель и за время которой выплачивается стипендия. Подготовка закрепляется сдачей экзамена. Новым полицейским обещают зарплату 8–10 тыс. гривен и служебный автомобиль.

Как это было в Киеве

В столице конкурс был 19 человек на место. Присягу приняли более 2000 новых полицейских, из них более четверти — женщины. И это самый высокий показатель в Европе.

Первые недели работы прошли не без мелких казусов новых лиц полиции, но это связано с кризисом роста, который они быстро преодолеют. Новые полицейские делают замечания всем нарушителям: будь ты водитель трамвая, жигуля или Porsche.

А социальные сети прямо пестрят милыми историями помощи гражданам.

Ребята ломают систему, некоторые бывшие коллеги вставляют палки в колеса, критики только и ждут провалов, поэтому новым полицейским очень важна поддержка общества, и они её получают. О первых днях работы новых патрульных в столице снят не один сюжет.

Киевляне позитивно и с надеждой воспринимает молодых полицейских в хорошо сидящей форме.

Стартовый уровень доверия крайне высок: люди поддерживают добрым словом, благодарят, делают фото с патрульными, некоторые заведения предлагают бесплатные кофе и чай, сравнивают новую полицию с копами из «Милицейской академии», намеренно совершают мелкие правонарушения, чтобы ближе познакомиться с красивыми полицейскими. И даже организовывают приятные флешмобы.

В поддержку новой полиции украинская студия «Мамахохотала» запустила юмористический веб-сериал «Новая полиция». Опубликованный на  ролик — пробный выпуск, который, в случае успеха, станет полноценным интернет-сериалом. «Новая полиция» не имеет сквозного сюжета и состоит из коротких скетчей о шести патрульных, которые попадают в различные комичные ситуации.

Создана горячая линия новой полиции (044) 254-94-88 для пожеланий, жалоб, информации о случаях коррупции, недостойного или наоборот поведения сотрудников полиции. Без обратной связи и контроля трудно будет строить новую систему. Короткий известный всем номер 102 также всегда открыт для вызова патрульных или уведомлений.

А еще киевская полиция ведет аккаунт в инстаграмме.

Именно с полиции начинаются одни из первых системных изменений в МВД и Украине целом. Work.ua верит в то, что, несмотря на все трудности, у Украины все получится. А также в то, что милиция наконец будет с народом и за народ. Служить и защищать. А ты готов стать моей новой полицией?

* Детально с этапами конкурса можно ознакомиться на сайте Департамента патрульной полиции

Источник: https://www.work.ua/ru/articles/jobseeker/1172/

О работе полиции изнутри, отношении к людям и реальной работе

Могу ли я в 42 года работать водителем в полиции, если раньше работал в МВД?

Постараюсь быть максимально объективным и кратким. Потому как до работы в полиции я так же как и многие мог строить бесконечные догадки о том как все устроено. Надеюсь, он сможет помочь вам лучше понять работу полицейских.

О коррупции

Все говорят о том, что коррупция это плохо. Министры, депутаты, высокопоставленные сотрудники органов МВД. И мы ведь с вами с этим все согласны, правильно? Правильно.

А теперь давайте посмотрим какие премии получают большие звезды в Москве на день полиции.

Взято из сообщества ВКонтакте.

Ну как вам?

И после этого они говорят сотрудникам “на земле”: «Брать взятки – плохо! Ну и что, что у тебя зарплата 40 тысяч в Москве, съемная квартира и семья из 3 человек? Ну и что, что у тебя кредиты? Мы вам премию на день полиции дали аж по 7 тысяч!» 

Согласитесь, какая-то неправильная политика. Кабинетные работники получают в разы больше, чем те, кто каждый день работает на территории и раскрывает преступления.
Я никого не оправдываю и считаю, что брать деньги за какие-то услуги это не достойно, но не кажется ли вам, что нужно что-то менять?

Государство не может обеспечить своих сотрудниковМногие думают, что в полиции все покупается за счет государства. Так вот, ребята, лично я никогда не получал форму на складе потому, как ее просто нет! Съездил 1 раз – привез галстук и носки, второй раз – получил погоны и фуражку. Плюнул и купил все сам.

В территориальных отделах проблемы даже с бумагой – деньги-то конечно выделяются, только почему-то все покупают все за свой счет. Ремонт транспорта, заправка и покупка картриджей в принтеры, ремонт в самом отделе – все своими силами.

О работе в целом и отношении к гражданамВсе было бы гораздо проще, если бы сверху во-первых: додумались убрать подавляющую часть проверяющих которые очень сильно парализуют всю работу.

Практически каждую неделю приезжают проверки и эти проверяющие всем своим видом вышестоящему начальству показывают себя, дескать, смотрите какие мы нужные работники – сколько нарушений нашли! Сколько пыли выявили! А вот эти бумажки не так заполнены, и там подписи нет. Задолбали, реально.

Во-вторых: серьезно занялись миграционной политикой. Подавляющее большинство преступлений совершается гражданами ближнего зарубежья.

За все 7 лет, что я работаю, сложилось впечатление, что государство просто не хочет заняться безопасностью людей. Спроси у любого участкового или опера работающего на земле: “Скажи, как можно облегчить вам работу и улучшить профилактику преступлений и раскрываемости?”. Но нет. Вместо этого еще больше загрузят ненужной, бумажной волокитой.

Им же с высока виднее как должно быть.Отсюда и некоторые диссонансы возникают. Порой очень сложно объяснить человеку, что ты не можешь ему помочь не потому, что ты не хочешь, а в силу каких-то законов и распоряжений. И стоишь как дурак перед человеком понимая, что он обратился за помощью, а его динамят.

И хорошо, если человек адекватный и все понимает (Россия же).

Конечно есть и такие полицейские, которые прямо говорят, что мы вам помогать тут не будем ссылаясь на то, что сами виноваты и тому подобное. По моим наблюдениям такие встречаются редко и как правило они становятся либо звездами в интернете, либо подозреваемыми по делу о взятке.

Самое неприятное в этой работе (для меня), это отношение людей. Как нас только не называют, на видео снимают, пишут жалобы… Вот тут начинается обострение между народом и властью. Сложно что-либо объяснять человеку, который вряд ли сможет понять почему мы действуем именно так, а не иначе.

Зато есть люди, которые от всей души благодарят и даже пытаются денег дать. Был случай в начале года: женщина лет 60-и ушла из дома в халате и тапочках. Такое часто у нее бывает, но до этого как-то ее дочь и муж справлялись. На улице снег, холодно. Время 16:00.

Само собой начали все ездить и искать ее, у людей спрашивать. Через 4 часа поисков нашли ее идущей в соседний город. Забрали, отвезли в больницу. Пока врачи ее осматривали, мы связались с родственниками и сообщили, что с ней все в порядке.

Привезли ее к дому, а там дочь с мужем встретили, так они со слезами на глазах благодарили.

– «Это же ваша работа.» – скажете вы.

– «Ну да», – отвечу я. Только кто-то относится к этому как к работе, а кто-то понимающе. И мне кажется всегда нужно ставить себя на место человека. Никто от подобных (да и других) случаев не застрахован.

Источник: https://pikabu.ru/story/o_rabote_politsii_iznutri_otnoshenii_k_lyudyam_i_realnoy_rabote_5541429

Сфера закона
Добавить комментарий