Принудительная работа для студента

Принудительное или обязательное: как распределение после ВУЗов скажется на рабочих местах?

Принудительная работа для студента

После того как информация о законе просочилась в СМИ, в обществе вспыхнули споры. В то время, как одна сторона с надеждой смотрит на более ощутимую пользу высшего образования, нашлись и критики, подчеркнувшие, что качественного работника невозможно получить силой принуждения.

“360” поговорил с автором законопроекта, лидером «Трудовой партии России», председателем объединения профсоюзов России Сергеем Вострецовым, а затем узнал мнение у председателя студенческого совета МГТУ им. Н.Э. Баумана Марии Добринец.

Депутат обозначил существующую проблему, подчеркнув, что каждый год при большом количестве заканчивающих ВУЗы, остается большое количество выпускников, которые не могут найти работу. Высок среди них процент тех, кто получал образование за государственный счет.

«А они все-таки рассчитывали на государство. Это в уме не укладывается — что на тебя тратятся деньги просто так, и потом ты окажешься невостребованным», – отметил Вострецов.

По его мнению, годы после выпуска являются самыми светлыми и многообещающими: «Это самое золотое время, когда можно завести семью, приобрести рабочую специальность, бизнес какой-то начать и дальше реализовываться». Как полагает Вострецов, около половины студентов после окончания учебы сталкиваются с проблемами в трудоустройстве: «Их рабочие места оказываются уже занятыми».

Есть и еще одна причина, вдохновившая политика на подобную инициативу. Он отметил, что принятие законопроекта позволит усилить контроль над бюджетными средствами и реализацией различных проектов.

Мы живем в государстве с рыночной экономикой. Мы не самая богатая страна, чтобы разбазаривать бюджетные средства направо и налево, время девяностых, когда министерства жили, чтобы осваивать бюджет, уходят в прошлое, и надо уже начинать вести прогноз, в этом нет никакого труда.

Конечно, это дополнительная работа, дополнительная нагрузка – посчитать, сколько будет построено новых школ, больниц, сколько институтов откроется. Но это все можно распланировать как на уровне субъекта, так и на уровне федерации.

Пора относиться к деньгам более ответственно

– Сергей Вострецов.

Из-за статистики, которая зачастую не учитывает реального положения дел, наблюдаются многочисленные ошибки в подсчете уровня зарплаты в том или ином регионе. Выпустившиеся из образовательных учреждений приходят на места, и выясняется, что несмотря на показатели, при 1000 рабочих мест и 500 работников, трудиться оказывается негде.

«Люди вынуждены работать вдвое, чтобы увеличилась зарплата, а мы отчитываемся, что по отрасли такая зарплата. И тогда давайте либо одну зарплату поднимать, либо эти ставки сокращать».

Люди, которые идут учиться на бюджет, начнут понимать: может за 20 тысяч тогда туда не стоит идти учиться, раз их такая зарплата не устраивает? Или если нет рабочего места, то они тоже не пойдут учиться. В конце-концов огромная очередь из ребят, которые хотят не просто получить образование, но и пойти потом работать по специальности

– Сергей Вострецов.

Автор законопроекта также подчеркнул, что работники, получившие должность по распределению, будут не просто возвращать государству деньги за образование, а получать зарплату и ценный опыт.

«Другой вопрос — может их отправят не туда, куда они хотят. Ну так в этом случае существуют целевые наборы — пожалуйста!», – сказал он.

Вострецов напомнил о том, что закон в большей мере поможет студентам из регионов. В то время как жители крупных городов могут нанять репетиторов, которые помогут им получить необходимые для конкретной работы навыки, в провинции дело обстоит хуже.

«Если государство вложило средства в граждан, оно наверное вправе требовать от них», – подчеркнул депутат.

Ну и специалист с опытом работы 5 лет будет нарасхват в любом учреждении. Он уже себя проявит, у него будет характеристика. За него будут держаться на месте и его будут пытаться переманить. Ну и дурь отобьют. Те, кто учился ради учебы, они не пойдут, понимая, что работать все-равно придется

– Сергей Вострецов.

По мнению депутата, студенты должны будут высказывать собственное желание.

При распределении будут учитываться несколько факторов, включая место проживания, желание студента, а также потребность в специалистах в том или ином регионе.

В случае, если документ будет принят, он коснется только тех, кому предстоит поступить. Все, кто будет учиться на момент его принятия, смогут доучиться без распределения.

На текущей стадии существующий законопроект является довольно сырым и ему предстоит быть рассмотренным различными министерствами.

Тот кто платит, тот и заказывает музыку. Самый свободный у нас — тот кто в пустыне. Выбор только скудный там. Если хочешь быть свободным — иди возьми кредит, учись где хочешь.

Если ты хочешь десять образований — получай сколько хочешь. Но государство должно исходить из общих интересов. Налогоплательщики, где бы они ни жили, вправе рассчитывать, что к ним приедет доктор и учитель.

Если не будет госсектора, не будет и бюджетного образования

– Сергей Вострецов.

Другое мнение

Следом наш корреспондент обратился за мнением к председателю студсовета «Бауманки» Марине Добринец. Девушка выступила за свободу выбора, в то же время не выразив неудовольствия от идеи работать на государство.

«Мы за то, чтобы ребята работали на хороших местах, на благо своего государства», сказала она.

При том  отметила, что среди выпускников технических специальностей нехватки в спросе не наблюдается. Студенты МГТУ им. Н.Э. Баумана регулярно устраиваются на работу в крупные государственные и частные компании.

Но даже «технари» все же сталкиваются с проблемой поиска работы. «Я знаю, что у многих коллег есть проблемы. Часто требуется опыт работы. Но я считаю, что нельзя человека ограничивать в своих свободах».

Можно пользу государству приносить и в частном секторе, и в секторе малого бизнеса, о развитии которого сегодня все говорят, для того, чтобы поднять экономику.

Работа только в государственных компаниях — наверное, это не то, чего от нас ждет завтра Россия и ждут работодатели. Создать свой бизнес, создавать рабочие места, помогать России развиваться — мне кажется, это хороший путь.

И государственные корпорации, и частный сектор — должен быть какой-то баланс

– Марина Добринец.

Источник: https://360tv.ru/news/tekst/prinuditelnoe-ili-objazatelnoe/

Виды подработки для студентов в Чехии

Принудительная работа для студента

На то, чтобы поехать учиться в Чехию, есть множество причин. Это и бесплатное высшее образование в лучших университетах Европы, и высокий уровень жизни в стране, и близость по менталитету и языку к Родине. Скорее бонусом, чем причиной, является то, что вы можете легально работать в Чехии по студенческой визе. Серьезно, это можно далеко не не везде.

Подработка в Чехии для студентов

Довольно сложно найти полноценную работу сразу же по приезду, а еще сложнее — сочетать ее с учебой. В чешских университетах вы сами составляете своё расписание — выбираете предметы и часы, в которых хотите на них ходить. Но возможные часы занятий предлагает преподаватель, и иногда это бывает лишь один вариант.

А некоторые предметы нужно пройти в определенный семестр. К тому же, есть требования по количеству учебных часов, которые вы должны отработать в течение полугодия. Таким образом, даже с учётом «составления расписания», у вас не обязательно будет расписание занятий, которое вы можете сочетать с работой с девяти до шести.

Именно для таких случаев и существуют подработки. В Чешской Республике очень распространены так называемые «бригады». Это подработка с почасовой оплатой, там вы сами составляете расписание.

Сами можете выбрать день и час, когда хотите поработать. Разумеется, не везде можно поработать, например, два часа и пойти домой. Требуемое количество часов в смене зависит от специфики работы.

Средняя стоимость часа работы на «бригаде» равна примерно 100 крон.

Кстати, если учитесь в университете, не забудьте подписать в своём студенческом отделении специальный документ (красная карточка), который будет подтверждать, что вы студент высшего учебного заведения. Если у вас всего одна подработка, по закону вы не обязаны платить подоходный налог с прибыли.

У подработок есть своя темная сторона: у вас не будет отпуска и больничного, ведь и часов, которые вы обязаны провести на работе, нет.

Где можно поработать?

Я расскажу про основные и самые распространенные виды подработок в Праге. На некоторых из них я поработала сама.

Официант(ка) на завтраках в отеле

Работать официантом вы можете на обедах и на ужинах тоже, но самый распространённый вид — на завтраках. Как вы знаете, в большинстве европейских отелей есть бесплатные завтраки, а вот обеды и ужины либо отсутствуют вовсе, либо являются платными и потому не особо популярны.

Для этой работы вам понадобится санкнижка и подписанный трудовой договор. Но трудовой договор вы заключаете не с самим отелем, а компанией, которая с ним сотрудничает и предоставляет обслуживающий персонал.

Работа не самая легкая. Рабочий день начинается намного раньше, чем на большинстве офисных работ: примерно часов в семь утра. В это время вы должны быть в отеле при всем параде: белая рубашка, черные брюки и черная обувь. Если вы девушка, то желательно без каблука. Регламент этого не требует, но на каблуках вы просто не перенесете смену.

Далее следует обычная работа официанта, специфику которой понимают наверное все. Принеси, доложи, унеси, приготовь, подай. В отелях шведские столы, поэтому гости сами приносят себе еду, а от официанта требуется только унести пустые тарелки и докладывать еду на шведский стол.

Завтраки длятся часов до 11-12 дня, далее гости постепенно покидают обеденный зал. Остается только сложить всю грязную посуду в посудомойку, не съеденную еду — в холодильник, и убрать грязь со столов. И всё, можете быть свободны.

Плюсы: работа не требует особого знания чешского или английского языка. Если знаете, как сказать «Спасибо», «Пожалуйста» и «Могу я это забрать?», вы приняты. Смены рано начинаются и рано заканчиваются. Вы можете успеть на занятия в университет после обеда. Также вы можете расширить круг своих знакомств, потому что официантов обычно очень много.

Минусы: в первое время это тяжело, но тут всё зависит от вашего организма. Вставать по утрам приходится очень рано, а рабочий день проходит на ногах — некогда даже присесть. К концу работы вы начинаете чувствовать зверский голод, но перекусить времени тоже особо не будет.

Бариста в кофейне

Для этой работы уже требуется язык и специальные знания. Но есть места, где вас возьмут без опыта и всему научат.

Для устройства на работу вам нужна санкнижка и подписанный трудовой договор. Смены в кофейнях чаще всего делятся на утренние и вечерние: примерно с 8 до 14 и с 14 до 20. Работодатель каждую неделю составляет расписание работы, основываясь на пожеланиях всех барист. Если вы скажете, что в какой-то день точно не можете работать, вас не поставят на эту смену.

За стойкой одновременно работает один-два баристы, в зависимости от времени дня и популярности кафе. Если работников двое, то один чаще всего стоит на кассе, а второй — готовит кофе и еду для посетителя.

Если вы один, то придется справляться со всем сразу. В праздничный период поток туристов увеличивается, потому увеличивается и загруженность. Так что в праздники работать вы скорее всего будете в компании.

Если вы любите кофе и работу с людьми, этот род деятельности вам понравится. Там многому можно научиться.

Плюсы: более размеренная и творческая работа, чем первый вариант. Божественный запах кофе витает в воздухе. Одним словом: уют и «ламповость». И чаевые!

Минусы: утренние смены тоже начинаются довольно рано. И работаете вы целый день тоже на ногах. Вам придется работать с деньгами, и в стрессовой ситуации важно сохранять спокойствие. Если вы неправильно посчитаете, и в кассе будет недостаток, то вычтут его из вашего кармана.

Бармен в баре

Есть ночь и день, а есть — бариста и бармен. Когда один, позевывая, закрывает бар, второй открывает кофейню. И наоборот.

Эта работа еще более творческая, чем бариста. Ведь бариста учится смешивать эспрессо с молоком в сотнях комбинаций, а бармен готовит множество разных коктейлей. Чтобы устроиться на эту работу, вам понадобится санкнижка и заключенный трудовой договор.

Работа веселая, шумная и очень ночная. За счёт этого подойдет не всем. Если вы коммуникабельны, по биоритму «сова» и вас не пугают пьяные люди, то добро пожаловать.

Из всех «бригад» эта работа — самая высокооплачиваемая. Не из-за того, что час там стоит дороже, а из-за чаевых. 

Плюсы и минусы жизни в Чехии >>>>>

Изплюсов: чаевые просто астрономические. Да и скучной эту работу не назовешь.

Изминусов: поскольку она ночная и связана с алкоголем, то в ней присутствует и некоторый элемент опасности. Выбирайте бары с хорошей репутацией и недалеко от дома.

Рецепционист в отеле

Это очень популярная работа в Праге, поскольку город туристический и отелей там много. Для этой работы вам понадобится хорошее знание чешского, русского и английского языков а также подписанный трудовой договор.

На такую работу работодатели предпочитают брать русскоязычных студентов, поскольку и русскоязычных туристов без знания английского языка много. Так что у вас уже есть преимущество перед чехами, что в Чехии нужно ценить.

Рабочий день начинается рано, и смены довольно длинные — часто по 12 часов. Но работа менее тяжелая, чем у баристы, бармена или официанта. Если отель не очень большой, у вас будет много свободного времени на рабочем месте. А даже если большой: всегда можно посидеть на стуле за ресепшеном.

Изплюсов: Много свободного времени, которое вы можете уделить учебе или саморазвитию.

Изминусов: Требуется хорошее знание иностранных языков.

Преподаватель иностранных языков (и не только) у детей

Вы вряд ли найдете эту вакансию в списке самых популярных подработок в Чехии, так что эта информация почти уникальна. Только т-с-с, никому ни слова!

В Праге (и в других крупных городах) есть компании, которые организовывают групповые и индивидуальные занятия иностранным языком. В качестве преподавателей нанимают студентов университетов, которые действительно хорошо знают то, что собираются преподавать.

Объявления о наборе новых преподавателей вы можете найти на информационных досках в своем университете.

Это действительно интересная и творческая работа. Оплата за час там выше, чем на большинстве работ и может достигать 250 крон. Там у вас нет смен, которые нужно отработать, вы сами выбираете группы, в которых время проведения занятия совпадает с вашим свободным временем.

Работа вам понравится, если вы любите детей и подростков. Там вы можете отточить педагогические навыки, знание языка и в принципе научитесь справляться со стрессовыми ситуациями.

Я работала в компании Krouzky.cz. Их самым большим плюсом является то, что работая там, вы можете пройти бесплатный курс и получить диплом преподавателя дополнительных дисциплин. К тому же, они проводят интересные лекции и семинары, посвященные преподаванию.

Изплюсов: интересно и познавательно.

Изминусов: требуются знания иностранных языков и умение общаться с детьми

Куратор в языковом лагере

Еще одна работа, связанная с детьми, но теперь без преподавания.

В крупных чешских городах во время каникул проводится много языковых лагерей. Чаще всего, они русскоязычные, поэтому и кураторов ищут русскоязычных.

Это интересная и веселая работа. Вы можете путешествовать по разным странам и ходить в интересные музеи, и все это абсолютно бесплатно — ведь вы на работе. В свободное от экскурсий и учебы время вам нужно развлекать своих подопечных — в основном играми и прогулками. Как сказал один мой знакомый куратор: «В кураторстве мы нашли способ снова поехать в лагерь, но уже во взрослом возрасте».

 Если вы коммуникабельный, позитивный и активный человек, работа будет доставлять вам истинное удовольствие. Потому что даже взрослым нравится играть в мафию, догонялки и волейбол.

Изплюсов: Интересная и активная работа. Вы много увидите и много узнаете, и не потратите на это ни копейки.

Изминусов: Даже если вы действительно активный человек и любите подростков, от работы 24/7 вы будете уставать. Вам всегда нужно быть веселым и позитивным, а иногда вы совсем не будете себя таким чувствовать. К тому же подростки — это не только смех и веселье, добро пожаловать в мир подростковых драм. Работа сезонная — обычно в зимние и летние каникулы.

А где искать работу?

Мы разобрались, какие работы самые популярные в Чехии. Но где их найти?

В этом вам помогут:

  • Социальные сети. В ВКонтакте есть большая группа «Работа в Праге» и еще множество групп поменьше. Там публикуют много вакансий.
  • Сайты с предложениями о работе. Там есть не только предложения по основной работе, но много вариантов подработки.
  • Доски объявлений в университетах и общежитиях. Работники «бригад» – чаще всего студенты, поэтому работодатели распространяют предложения о работе там, где днюет и ночует их «целевая аудитория».

 Так что возможностей поработать в Чехии — вагон и маленькая тележка. Только начни искать!

Хотите окунуться в яркую студенческую жизнь Чехии? Тогда уже сейчас стоит задуматься о качественной подготовке к поступлению в чешский вуз! На курсах Пражского Образовательного Центра, которые проходят в Праге, Брно, и Либерце, вы не только подготовитесь к поступлению в чешский вуз, но и выучите чешский язык до уровня B2 или даже C1. 

Подать заявку

Источник: https://www.educationcenter.cz/blog/vidy-podrabotki/

Студенты и бюджетники в Грозном вышли на принудительные субботники перед Днем города

Принудительная работа для студента

Работников муниципальных организаций Грозного два дня подряд свозили на уборку строительного мусора в новом поселке Орцин-Мохк, а студентов ради субботников сняли с занятий.

Как писал “Кавказский узел”, бюджетники и госслужащие в Чечне неоднократно сообщали о принудительном участии в организованных властями мероприятиях – субботниках, митингах, футбольных матчах и других спортивных событиях. Отказ от участия грозит увольнением с работы. 12 сентября школьники и бюджетники массово были привлечены к участию в экологическом субботнике в Шалинском и Гудермесском районах.

Избежать участия в субботнике можно, если отправить на работы вместо себя другого человека. Иногда можно заменить себя родственником, а иногда люди нанимают себе замену для субботника за деньги, рассказали ранее жители Чечни.

Студентов и бюджетников в Грозном привлекают к работам по благоустройству в преддверии Дня города, который отмечается 5 октября.

Два дня подряд, 2 и 3 октября, работники городских организаций и учреждений ездили на уборку строительного мусора в новый поселок Орцин-Мохк – часть Октябрьского района Грозного, которая ранее называлась участок 35 и участок 56.

Несколько недель назад там по указанию Рамзана Кадырова начались масштабные стройки и ремонтные работы.

«Строители там работу практически закончили, нас отправили помогать в уборке мусора и приведению в порядок улиц.

Группа наших работников позавчера (2 октября) там была, а вчера (3 октября) поехали мы. Мусор грузили, кустарник вырубили, покосили траву.

Ко Дню города открытие поселка будет, власти торопятся», – рассказал работник грозненского предприятия Руслан корреспонденту “Кавказского узла”.

Ни коллеги Руслана, ни он сам от участия в субботниках не отказывались, опасаясь проблем на работе.

«Если нет возможности или желания идти, можно попросить (кого-то тебя) подменить, или просто дать 500 рублей соседскому парню, чтобы он поработал за тебя.

Начальству без разницы, кто будет этим заниматься – им главное обеспечить присутствие того количества людей, которое затребовано», – пояснил он.

В поселке построили новые двухэтажные и частные дома, положили новый асфальт, а бюджетникам осталось убирать мусор за строителями и чистить тротуары. «Не участвовать не получается: или увольняйся, или делай что скажут, другого не остается», – сказал грозненец Мовсар, тоже участвовавший в субботнике.

В Заводском и Старопромысловском районах Грозного 3 октября тоже прошли субботники. «Мы вместо занятий территорию вдоль дороги очищали, бордюры подкрашивали и ограды», – рассказал студент одного из грозненских техникумов Адам.

Уйти пораньше с субботника студентам не разрешали, отметил студент Хамзат. «Весь день в четверг работали на окраине Грозного: убирали мусор и траву вдоль трасс, белили и красили. Завтра (5 октября) еще на мероприятиях по случаю Дня Грозного быть придется, по всей видимости», – сказал молодой человек корреспонденту “Кавказского узла”.

Сотрудник администрации подтвердил, что к празднику в Грозном организованы масштабные субботники, а ранее мэр объявил месячник по санитарной очистке города.

«Каждое ведомство, организация и предприятие занимается приведением в порядок своих объектов и закрепленных за ними территорий.

В последние дни субботники проходили наиболее активно, поскольку 5 октября мы отмечаем День Грозного, и город должен быть вдвойне красивым и чистым», – заявил чиновник корреспонденту “Кавказского узла”.

Многочисленные ремонты и субботники проводят в Грозном перед Днем города, который совпадает с днем рождения Рамзана Кадырова, отмечает в публикации от 4 октября издание “Кавказ.Реалии”.

Масштабное привлечение жителей Чечни к субботникам – продолжение традиций советских времен, при том, что власти республики имеют возможность нанять рабочих за деньги, считает глава комитета “Гражданское содействие” Светлана Ганнушкина.

По ее данным, Чечня – единственный регион, где регулярно практикуются организованные властями субботники.

Использование бесплатной рабочей силы позволяет чиновникам присваивать деньги, которые выделяются из бюджета на проведение работ, отметил президент международного общественно-политического движения “Ассамблея народов Кавказа” Руслан Кутаев.

Закон позволяет отказаться работникам от принудительных работ, рассказал корреспонденту “Кавказского узла” адвокат Андрей Степанов, специализирующийся на трудовом праве.

При нежелании участвовать в субботнике человек может сослаться на статью 4 Трудового кодекса, запрещающую принудительный труд, статью 60, запрещающую требовать от работника выполнения работы, не прописанной в трудовом договоре, и статью 113, запрещающую привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни иначе как с их письменного согласия (исключение составляют только природные и техногенные катастрофы), отметил он.

Заставлять бюджетников участвовать в субботниках незаконно, рассказал ранее “Кавказскому узлу” адвокат Евгений Черноусов. “У работодателя нет оснований требовать от сотрудников их свободное время тратить по его указанию”, – сказал он.

Юрист московской правозащитной организации “Право-45” Юлия Федотова подтвердила, что бюджетники могут пожаловаться в прокуратуру на принуждение к бесплатным работам.

  При этом оба юриста отметили, что обращение в федеральные органы власти ничего не даст, так как жалобы перенаправят в Чечню, а у заявителей могут возникнуть проблемы на работе.

источник: корреспондент “Кавказского узла”

Источник: https://www.kavkaz-uzel.eu/articles/340872/

«Кто хочет сегодня поработать?», или Что такое принудительный труд в Беларуси

Принудительная работа для студента

Каждый год правозащитникам становятся известны новые и новые факты принудительного труда в Беларуси.

Часто это связано с сезонными уборками урожая, или заготовкой сена, или расчисткой лесополосы.

На сельхозработы вывозят не только сотрудников различных предприятий, но и сотрудников учебных заведений, а также студентов и школьников. Иногда, такой «труд» приводит к трагическим последствиям.

Но это не останавливает чиновников вновь и вновь издавать постановления и распоряжение о привлечении граждан к принудительному труду.

Как определить, что такое принудительный труд, и как отстоять свое право не быть к нему «привлеченным», в правовом ликбезе от правозащитников «Весны».

Что такое принудительный труд?

Термин «принудительный или обязательный труд» означает всякую работу или службу, требуемую от какого-либо лица под угрозой какого-либо наказания, для выполнения которой это лицо не предложило своих услуг добровольно (Конвенция №29 Международной организации труда о принудительном труде).

Международный пакт о гражданских и политических правах, который ратифицирован Беларусью еще в 1973 году, устанавливает, что «никто не должен принуждаться к принудительному или обязательному труду», а Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах закрепляет право каждого человека «на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается».

В национальном законодательстве также есть ограничение на привлечение граждан к принудительному труду. Так, в ч.4 ст.

41 Конституции Республики Беларусь провозглашается, что «принудительный труд запрещается, кроме работы или службы, определяемой приговором суда или в соответствии с законом о чрезвычайном и военном положении». Аналогичный запрет содержится в ст. 13 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Также описывается, что принудительным трудом считается работа, требуемая от работника под угрозой применения какого-либо насильственного воздействия, в том числе в качестве:

  • средства политического воздействия или воспитания либо в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
  • метода мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
  • средства для поддержания трудовой дисциплины;
  • средства наказания за участие в забастовках.

Как распознать, когда меня привлекают к принудительному труду?

Согласно ст. 20 Трудового кодекса Республики Беларусь, наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Единственным исключением из этого правила, когда от работника не требуется согласие, является временный перевод работников в связи с производственной необходимостью.

Такой производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленной ликвидации их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвращение несчастных случаев, простоев или порчи имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения работника, который отсутствует. При этом сотрудник не может быть переведен на работу, которая противопоказана ему по состоянию здоровья (ч.2 ст. 33 Трудового кодекса Республики Беларусь)

Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года.

Однако, временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника. Под переводом в другую местность в данном случае понимается перевод за административно-территориальные границы населенного пункта, в котором расположено предприятие нанимателя.

Любой другой труд, который не входит в прописанные обязанности в договоре между нанимателем и работником, исполнение которого наниматель требует от работника под угрозой наступления каких-либо негативных для работника последствий (например, угроза не продления трудового контракта по истечению срока его действия,), можно считать принудительным.

Какие формы принудительного труда наиболее распространены?

Самыми распространёнными формами принудительного труда являются различные субботники, работы в поле и на стройках, благоустройство территорий.

Как правило, для привлечения к такому труду начальники местных органов власти (облисполкомы, райисполкомы, горисполкомы) издают незаконные распоряжения, в которых приказывают различным подразделениям, таким как управление образования, спорта и туризма, а также начальникам отдельных государственных предприятий (а иногда и частной формы собственности) под личную ответственность организовать людей для помощи. В свою очередь начальники и руководители издают приказы о направлении в рабочее время своих работников на такие мероприятия, как уборка льна, кукурузы, картофеля, заготовку сена, уборку лесополосы и др. А затем автобусы колоннами доставляют тысячами работников на места принудительного труда. При этом, как правило, данные мероприятия проходят без учёта согласия работников, в принудительном порядке и без надлежащего юридического оформления такого труда. Следует отметить, что уборка урожая никоим образом не образует производственной необходимости для нанимателей, направляющих своих работников.

Также к принудительному труду можно отнести:

  • обязательное распределение студентов-бюджетников разных ступеней образования;
  • неоплачиваемый труд военнослужащих, не связанный с выполнением воинского долга;
  • труд «обязанных» лиц (согласно Декрету президента №18 обязанность возмещения расходов на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, возлагается на их родителей, а в случае неуплаты этих расходов родители в судебном порядке подлежат принудительному труду, за уклонение от которого предусмотрен как административный арест, так и лишение свободы);
  • работу лиц, направляемых судом в лечебно-трудовой профилакторий.

Могут ли меня заставить выходить на субботник или уборку урожая, если я не хочу?

На национальном, а также региональном и местном уровнях всему работающему населению регулярно навязывается «добровольный» неоплачиваемый труд.

Основным признаком здесь является факт добровольности и согласия выполнять работу, которая не регламентирована трудовым договором.

Поэтому, если такое согласие работника отсутствует, то его нельзя принудить к «добровольному» труду. Также отказ работника от такой работы не может являться основанием для прекращения трудовых отношений.

Однако, несмотря на теоретически добровольный характер подобных работ, на практике рабочим и служащим трудно уклониться от участия в них, под угрозой различных негативных последствий: от непродления краткосрочных контрактов до отмены дополнительных выплат и т.д.

Как я могу защитить себя от принудительного труда?

Первое, что необходимо сделать – ознакомится с приказом или другим официальным документом, где было бы указано, как именно оформляется привлечение к труду (перевод, временный перевод и т.д.).

Если есть возможность отказаться – то отказываться, но при этом учитывать последствия от такого отказа.

Помните, что в случае несчастного случая во время такого «добровольного» труда, отсутствие официально оформленного нанимателем перевода вас на выполнение данной работы либо заключенного трудового договора, будет являться основанием к отказу в страховых выплатах в связи с несчастным случаем.

Также можно направить обращение в прокуратуру с просьбой провести проверку законности распоряжения органа, который его выдал.

Такое обращение может быть не только индивидуальным, но и коллективным, что может способствовать оказанию давления на нанимателя в том числе.

О нарушении трудового законодательства со стороны вашего нанимателя вы вправе обратиться в государственные органы, уполномоченные осуществлять надзор за его исполнением (органы прокуратуры, например).

Если вам предлагают подписать приказ с тем, что вы добровольно едете на уборку урожая или согласны на перевод, вы можете в документе написать «ознакомлен, но с сутью не согласен и поставить число». Возможно, эта бумага вам в будущем пригодиться.

Также за юридической консультацией и помощью можно обратиться в независимые профсоюзы (например, РЭП), а также к правозащитникам.

Можно направить письмо в СМИ, желательно с приложением фото и/или видео-материалов, подтверждающих факты принудительного труда, в том числе анонимно, т.к. тема принудительного труда сейчас актуальна и широко обсуждается общественностью.

Что почитать по теме дополнительно?

Подробнее о принудительном труде в Беларуси можно прочитать в совместном докладе ПЦ «Вясна» и FIDH “Повсеместные нарушения трудовых прав и принудительный труд в Беларуси”.

Если у вас возникли дополнительные вопросы, пишите нам на почту – viasna@spring96.org 

Источник: http://spring96.org/ru/news/88354

Сфера закона
Добавить комментарий