Распоряжение о закреплении рабочего места за работником

Приказ о закреплении работника за руководителем из другого подразделения

Распоряжение о закреплении рабочего места за работником

Делопроизводство. Приказы * Организация делопроизводства.

Виды документов * Нормативные документы по делопроизводству * Примерный состав документов кадровой службы * Приказы по личному составу * Основания к приказам по л/с – докладная и объяснительная записки, представления, протокол, акты* Приказы по основной деятельности, имеющие произвольную форму имеющие произвольную форму * Документы воинского учета * Документы для Пенсионного фонда * Извещения, уведомления, направления, справки Образцы приказов, оформляемых кадровой службой, на все иные случаи жизни* Сэкономить время при создании документа ВАРИАНТ Закрытое акционерное общество «Апрель»ЗАО «Апрель» ПРИКАЗ 26 февраля 2009 г. № 30-окМосква Об изменении фамилии в учетных документах В связи с вступлением в брак экономиста планово-экономического отдела Суховой П.П. и сменой фамилии на Ильину,- ПРИКАЗЫВАЮ: 1. До 05 марта 2009 г.

Приказ о закреплении транспортного средства за водителем

Утвердить закрепление за руководителем и заместителями руководителя Федерального дорожного агентства курируемых ими структурных подразделений Росавтодора и порядок замещения заместителей руководителя Федерального дорожного агентства на время их отсутствия в связи с отпуском, командировкой, болезнью согласно приложению. 2.

Считать утратившим силу приказ Федерального дорожного агентства от 24 января 2005 года N 3 «О временном закреплении за заместителями руководителя Федерального дорожного агентства курируемых ими структурных подразделений центрального аппарата».
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. РуководительО.В.

Белозеров Приложение.

Образцы приказов

Начальникам структурных подразделений довести до сведения подчиненных (в части касающейся) сроки предоставления очередных оплачиваемых отпусков, направления в служебные командировки на 2011 год.

Предложения и ходатайства о внесении изменений в графики отпусков и план командировок, утвержденные на 2011 год настоящим Приказом, направлять в исключительных случаях начальнику отдела кадров не позднее чем за 5 рабочих дней до планируемой даты предоставления отпуска или направления в служебную командировку, а в безотлагательных случаях — немедленно. Иметь в подразделениях резерв работников для направления в служебные командировки взамен заболевших, выбывших и т.п.5.
Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя директора организации.Приложение: по тексту, на 4 листах.Директор личная подпись А. А. АгафоновЮрисконсульт личная подпись Е. В.

Приказ о перемещении работника образец бланк

Основание – это прямая ссылка на какой-либо конкретный внутренний документ предприятия (служебную или докладную записку, нормативный акт) или статью и пункт закона (дается в виде номера и даты выпуска).

Особенности оформления бланка Если вам поручено составление приказа о закреплении транспортного средства за водителем, рекомендуем внимательно прочитать приведенные ниже рекомендации и посмотреть его образец.

Для начала – общая информация, которая касается всех приказов. На сегодняшний день приказы не имеют единого стандарта оформления, так что делать их можно в произвольном виде или, если в организации имеется разработанный шаблон документа – по его типу.

Для приказов подойдут как обыкновенные листы любого удобного формата (но общепринятый А4), так и фирменные бланки компании.

Приказ о закреплении за работником рабочего места

Списки ответственных вести в рабочих тетрадях по форме, указанной в приложении № 2 к настоящему Приказу.

Ответственным за обеспечение пожаробезопасных условий эксплуатации в рабочих помещениях и на прилегающей к ним вспомогательной территории:3.1.

Разместить на информационных досках схемы эвакуации на случай пожара, схемы размещения средств пожаротушения, списки пожарных расчетов, инструкции о порядке действий на случай пожара, номера телефонов для вызова пожарной команды.3.2.

Иметь в рабочих помещениях (на прилегающей к ним вспомогательной территории) исправные средства пожаротушения, укомплектованные аптечки, мешки для выноса документов, несгораемые чехлы (кожухи) для укрытия особо ценного имущества и техники.3.3.

Как переместить работника на другое рабочее место — образец приказа

Е. Жукова Вариант Приказ об организации контроля за исполнением документов Открытое акционерное общество «Маяк»ПРИКАЗ «10» августа 2010 г. № 132 — л г. СамараО дополнительных мерах по организации контроля исполнения документов предприятия В целях совершенствования документационного обеспечения управления ОАО «Маяк»,-ПРИКАЗЫВАЮ:1.

Заместителю директора по общим вопросам во взаимодействии с заведующим канцелярией до 15.08.2010 разработать и, по согласовании с заинтересованными сторонами, представить мне на утверждение проект плана дополнительных мер, направленных на оптимизацию системы контроля за исполнением документов в организации.

Можно ли возложить на работника дополнительные обязанности и как это сделать?

Внимание В приказе должна содержаться графа ознакомления работника с этим приказом, а также срок перемещения, если это временно. Перемещение в организациях происходит очень часто. Но главное, чтобы при этом не нарушились права работника.

Приступив к работе, за работником, как правило, закрепляется определенное рабочее место, например, часть комнаты, стол или инструмент.

Было бы глупым со стороны законодателя закрепить за руководителем обязанность спрашивать согласия у работника при смене рабочего стола.

Так при этом ни трудовая функция, ни условия договора не изменяются. Работник будет в другом месте, но выполнять он будет ту же работу.

Руководитель не часто в договорах определяет за работником конкретное место работы, так как в последующем при возникшей необходимости перемещения сделать это будет невозможно.

Источник: http://yurburo61.ru/prikaz-o-zakreplenii-rabotnika-za-rukovoditelem-iz-drugogo-podrazdeleniya/

Приказ по уборке рабочего места образец

Распоряжение о закреплении рабочего места за работником

Доброго времени суток уважаемые читатели и подписчики! Вас приветствует Андрей Ноак!

Зачем нужна уборка рабочего места на производстве?

Регулярная чистка оборудования и уборка производственных помещений необходима не только по эстетическим соображениям, но и по соображениям гигиены и безопасности. Чистые и убранные производственные площадки снижают риск возникновения аллергии и вероятность возникновения травматизма у работников.

К примеру древесная пыль может воздействовать на глаза, кожу и легкие, а не на месте лежачий молоток или круглая пила могут послужить причиной травмы. Давайте разберемся кто на производстве несет ответственность за уборку помещений.

Виды уборки рабочих мест на предприятии

Уборку в производственных помещениях можно поделить на:

  1. Ежесменную или ежедневную.
  2. Еженендельную или ежемесячную.
  3. Ежегодную.

Управление уборкой на производстве

Контроль за качеством уборки операторов осуществляет мастер участка. Контроль за работой мастера ведет руководство цеха и если на каком то участке мастер дал слабину и не проконтролировал уборку рабочего места, то ответственность перед руководством несет именно он.

Многие спрашивают : «А кто должен убирать рабочее ? «. Ответ однозначен — кто работает на нем, тот и убирает, будь это станочник или оператор.

Качественная уборка не только снижает травматизм, она позволяет оборудованию работать более стабильно, снижает вероятность преждевременного выхода из строя подшипниковых узлов, уменьшается вероятность возгораний.

Ежедневная уборка

В процессе еже сменной уборки на производстве оператор линии или станка убирает свое рабочее место. Так как мы рассматриваем деревообрабатывающее производство, то у нас оператор убирает с станка древесную пыль и опилки.

Для наиболее лучшего понимания качества уборки необходим документ определяющий объем и качество убираемой площади и оборудования. Для уменьшения объема уборки в конце смены, оператор может частично убирать площади в процессе небольших остановок. Это может быть ситуация когда на станке работают несколько человек, один может убирать в течении смены.

Еженедельная уборка

Еженедельная уборка планируется заранее или в планово предупредительный ремонт или в санитарный день. Для этого специально руководство планирует время проведения данного мероприятия.

В это время убираются труднодоступные участки на которых скапливаются отходы производства.

Одним из эффективных методов снижения запланированного времени на проведения еженедельной уборки можно считать проведение мероприятия в процессе незапланированных простоев оборудования.

Ежегодная уборка

На ежегодную уборку производственных помещений планируются мероприятия по уборке потолков зданий, стен, мытье окон.

Конечно же руководство просто обязано повышать эффективность уборки рабочих мест. К примеру если оператор в конце смены убирает станок за 20 минут или за 8 минут то разница может быть использована для получения дополнительной продукции. Сколько будет сэкономлено времени и произведено продукции за одну неделю?

Для повышения эффективности уборки рабочих мест необходимо использовать современные технологии, ведь чистое производство это в первую очередь безопасное и здоровое производство!

Приказ о проведении субботника в организации

Формирование приказа о проведении субботника – необходимая часть процедуры подготовки к плановой сезонной уборке территорий и помещений предприятия. В подавляющем большинстве случаев субботники проводятся в выходные дни.

Обязательно ли проведение субботника и участие в нем

В законодательстве РФ не существует такого понятия как «субботник», поэтому нет никаких норм и правил по его проведению.

По сути дела субботники являются формой общественной работы и принимать в них участие или нет – личное дело каждого сотрудника предприятия.

Тем не менее, большинство руководителей требуют от своих подчиненных выходить на субботники в обязательном порядке. Для того, чтобы не нарушать закон и права работников, в таких случаях рекомендуется следовать определенному алгоритму действий.

Процедура организации субботника

  1. Первым делом для того, чтобы провести уборку зданий, помещений и территорий, принадлежащих предприятию, необходимо заручиться письменным согласием со стороны сотрудников на работу в выходной день – без этого субботник будет считаться незаконным мероприятием, а принуждение персонала к участию в нем может послужить поводом для административного наказания руководства со стороны трудовой инспекции. Поручить сбор подписей о согласии на субботник можно специалисту кадрового отдела.
  2. Далее следует издать приказ от имени директора фирмы. В нем должно быть четко указано где, когда и на каких условиях проводится субботник, кто в нем задействуется и пр. сведения. При этом следует учитывать несколько важных нюансов:
    • Если работники предприятия вызываются на субботник для выполнения своих же должностных обязанностей — например, уборщица и дворник, — то в отношении них достаточно издать приказ о выходе на работу в выходной день.
    • Если сотрудникам предстоит исполнение функций по нижестоящей должности, то нужно заранее дополнительно письменно уведомить их о временном переводе на другую работу.

Каждый работник должен четко знать, что именно предстоит ему делать и как будет оплачен его труд (да-да, субботники должны оплачиваться).

Если работники отказываются участвовать в субботнике

В случаях, когда сотрудники не изъявляют желания принимать участие в уборке помещений и территорий компании, руководство не имеет никаких законных рычагов влияния.

Иными словами, отказ от субботника не может стать поводом для дисциплинарного взыскания.

Кто пишет приказ

Составление приказа о проведении субботника можно поручить любому работнику предприятия, имеющему представление о нормах создания распорядительной документации, а также знакомому с законодательством РФ (трудовым и гражданским). Чаще всего эту функцию выполняет юрисконсульт, специалист кадрового отдела или секретарь.

Вне зависимости от того, кто исполнит эту обязанность, после окончательного формирования приказа, документ должен быть передан для удостоверения директору.

Особенности оформления бланка

Если на вас возложена функция по созданию данного приказа, советуем ознакомиться с нашими рекомендациями и обратить внимание на образец документа. Сначала – общая информация.

Приказ о проведении субботника, как и все остальные распорядительные акты, не имеет единого стандарта, поэтому писать его допускается в произвольном виде или, если компании имеет разработанную форму документа – по ее типу.

Формировать распоряжение можно как на простом листе любого удобного формата (общепринятый — А4), так и на фирменном бланке организации, при этом возможен печатный и рукописный текст (во втором случае надо следить за тем, чтобы в приказе не было никаких ошибок и правок).

При оформлении приказа следует соблюсти лишь один важный критерий – он должен быть подписан директором предприятия (т.к. приказы всегда пишутся от его лица) или сотрудником, который в установленном порядке действует от его имени.

Штамповать бланк приказа строгой необходимости нет – это нужно делать только тогда, когда норма по заверению локальных документов организации с помощью различного рода клише изложена в ее внутренних правовых актах.

Формируется приказ всегда в одном оригинальном экземпляре. По завершении не забудьте включить сведения о документе в журнал учета распорядительных бумаг.

Образец приказа о проведении субботника в организации

При составлении текста приказа учитывайте, что его структура и содержание должны соответствовать определенным неписаным правилам деловой документации.

В «шапке» документа напишите:

  • наименование организации;
  • название и номер документа;
  • место (населенный пункт) и дату его составления;
  • обоснование для создания распоряжения (момент крайне важный — тут можно сослаться на организацию безопасности труда на предприятии, для чего требуется, к примеру, убрать ветви деревьев, скопившиеся у входя в здание – вдруг кто поскользнется и что-нибудь себе сломает).

Далее пишется основная часть. Здесь необходимо указать:

  • дату и время проведения субботника;
  • создание рабочей группы, которая проведет всю подготовительную работу;
  • конкретных работников, которые будут обязаны ознакомить коллег с правилами проведения субботника, а также обеспечить их необходимым инвентарем;
  • ответственного за исполнение приказа сотрудника.

Если есть надобность, документ можно дополнить и другой информацией, но тут уж — по обстоятельствам.

Сколько времени и как хранить приказ

После того, как приказ о проведении субботника будет создан, подписан и издан, а все упомянутые в нем лица с ним ознакомятся, бланк надо положить в отдельную папку с прочей распорядительной документацией. В ней он должен находиться весь период действия (устанавливается в самом документе или равняется одному году с момента подписания распоряжения).

Другие статьи:  Требования для финансового директора

Затем приказ можно передать в архив организации и по истечения срока хранения утилизировать с соблюдением порядка, установленного в законе.

Нижегородская область,Балахнинский район,п. Большое Козино,

ул. Красноармейская, 16 Б

телефон: +7(831) 410-40-25телефон: +7(915) 944-75-59тел./факс: +7(83144) 54-723

email: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Приказ об уборке рабочих мест образец

Источник: https://vcontore.ru/prikaz-po-uborke-rabochego-mesta-obraz

Закрепление оборудования за рабочими

Распоряжение о закреплении рабочего места за работником

В некоторых компаниях прибегают к печати специальных бланков для оформления подобного рода документов. В верхней части такой заготовки всегда напечатана контактная информация юридического лица.

Помимо этого, во введении непременно указываются город и дата подписания бумаги. Приказ нумеруется.

Этот номер впоследствии (вместе с названием и датой) должен служить отличительным признаком бумаги от всех прочих, когда ее наличие отмечается в журнале регистрации приказов предприятия.

Внимание В этих же «Правилах безопасности» (пункт 2.1.3) описывается необходимость краткой выписки из инструкции по охране труда либо памятка по технике безопасности, которая нужна для каждого вида установленного на предприятии оборудования. К этой выписке необходимо обеспечить свободный доступ сотрудникам. Она должна находиться на видном месте.

Эти правила никто не отменял, они полезные рекомендации для организаций, которые заботятся о соблюдении норм охраны труда собственными сотрудниками.

Об утверждении Положения о порядке учета и движения средств вычислительной техники в Администрации области и Порядка закрепления товарно-материальных ценностей за сотрудниками

2.2.

Документы на полученное оборудование (счет-фактура и товарная накладная) получателем СВТ сдаются в бухгалтерию.3.1.

В соответствии с пунктом 46 Инструкции № 107 по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях, введенной в действие с 2000 года (далее — Инструкция), и на основании документов поставщика (счета-фактуры и товарной накладной) бухгалтерия приходует приобретенное за счет всех источников финансирования

Приказ о закреплении сварочного аппарата за сварщиком образец

Она может звучать так: «С целью обеспечения безопасности дорожного движения» или так: «Для обеспечения сохранности переданного в эксплуатацию инструмента». Существуют еще сотни разных формулировок. Все будет зависеть от конкретных обстоятельств и условий, в которых работает организация.

Инфо Потом располагается перечень оборудования и лиц, за которыми оно закрепляется. С указанием инвентарных номеров, номерных знаков авто и фамилий и инициалов работников, которые за ними закрепляются. Часто это достаточно длинный перечень.

Важный момент! Ответственным за сохранность может быть только один, а к работе на одном станке может быть допущено неограниченное количество лиц.

Приказ о закреплении работающего за определенными участками в 2019 году

К ним относят:

  1. Расчётные ведомости.
  2. Технология производства.
  3. Техническая характеристика оборудования.
  4. Штатное расписание.
  5. или с работы.
  6. Журнал заданий.

Существует целый ряд профессий с перечнем документов, которые могут их подтвердить.

Приказ о закреплении рабочего за определённым участком или оборудованием необходим:

  1. Во время оспаривания решения ПФ в суде.
  2. Для выплат рабочему положенных денежных надбавок за сложные условия производства.
  3. Для подтверждения права на досрочную пенсию.
  4. Для получения компенсаций и льгот.

Любые проверки на предприятии в первую очередь обязательно будут смотреть положенную документацию.

Списки вредных профессий для досрочной пенсии:

Приказ о закреплении имущества (автомобиля)

Во многих организациях есть работники, чья работа связана с постоянными разъездами.

Если у компании в собственности есть транспорт, то она может предоставить таким сотрудникам авто для служебных целей.

А чтобы документально зафиксировать, в чьем пользовании находится та или иная машина, нужно составить приказ о закреплении имущества за определенным работником.

В приказе указывается ФИО работника, цели, для которых он может использовать транспорт, а также обязанности работника в связи с этим.

Логично, если работник, управляющий автомобилем, будет отвечать и за маршрутные документы, подтверждающие служебный характер использования авто, и за платежные документы, подтверждающие расходы на ГСМ.

Но прежде с работником – собственником авто нужно будет заключить договор аренды транспортного средства без экипажа (, ). В нем прописывается, какие расходы, связанные с эксплуатацией автомобиля, организация берет на себя (ГСМ, ремонтные работы, страхование и т.д.).

Также нужно будет оформить акт приема-передачи машины. Он составляется в произвольной форме.

В нем важно указать все технические характеристики арендованного авто, а также описать его внешнее состояние, чтобы впоследствии арендодатель не смог потребовать компенсации за те недостатки, которые уже имелись на момент составления акта.

Все арендные платежи, уплаченные работнику-арендодателю, а также расходы на содержание авто, оплаченные в соответствии с договором аренды, работодатель сможет признать в расходах в полной сумме (, ).

Источник: http://ukpravoedelo.ru/zakreplenie-oborudovanija-za-rabochimi-74558/

Распоряжение о закреплении рабочего места

Распоряжение о закреплении рабочего места за работником

Срок службы и сохранность технологического оборудования и другого имущества предприятия зависит от степени ответственности его пользователей. Образец приказа о закреплении оборудования за работниками будет полезен для таких целей. Подробнее о его назначении и структуре – в этой статье.

Прописная истина, что работодатель заинтересован возложить ответственность за оборудование на работника, так как необходимо обеспечивать его сохранность.

Выполнение безопасных условий – это основная часть производственной деятельности, в которой должен быть заинтересован руководитель.

Приказ о закреплении рабочего места образец

Кадровое делопроизводство » Кадровое делопроизводство Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи.

Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы.

Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи.

И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Приказ о закреплении рабочего места за работником

Взаимные права и обязанности между работодателем и работником в отношении рабочего места закрепляются на уровне трудового договора.

Управление контроля химической промышленности и агропромышленного комплекса 605 — в — 18,2; 612-в — 161; 603 — в — 17,5; 601 — в — З6,1; 502 — в — 18,0; 510 — в — 18,4; 512 — в — 16,2; 514 — в — 15,4; 602 — в — 17,8; 221а — 20,3; 221б — 20,4; 7 Управление контроля финансовых рынков 205 — 16,6; 222 — 18,4; 207 — 17,1; 230 — 18,3;232 — 17,9; 237 — 18,2; 239 — 17,7; 201 — 18,7;203 — 16,8; 209 — 19,1; 213 — 18,9; 211 — 18,5;215 — 18,6; 217 — 19,0. 8 Управление контроля рекламы и недобросовестной конкуренции 508-в — 18,5; 504-в — 18,3; 506 — в — 17,5;501 в — 36,9; 503-в — 505-в — 34,9;507 — в — 36,9; 406-д — 80,2.

ТК РФ в трудовом договоре обязательно должна указываться трудовая функция работника.

Приказ о закреплении рабочего места

:

  1. Стандартные данные приказов – наименование предприятия, номер, дата документа, место составления и его название: «приказ о назначении..».
  2. Данные фамилии, имени, отчестве и должности штатного работника.
  3. Краткое описание материальных ценностей и обязанностей по их сохранности.
  4. Дата начала материальной ответственности (может не совпадать с приемом на работу).
  5. Сведения о лице, подписавшем документ – должность, фамилия, инициалы, подпись.

Образец бланка Приказа о назначении материально-ответственного лица

Обязанность по составлению приказа возложена на кадровый орган, но подписывает его только руководитель или лицо, замещающее его по приказу.

Если лицо включается в состав лиц коллективной материальной ответственности, к ранее изданному приказу издается дополнение.

Приказ о закреплении работающего за определенными участками в 2019 году.

» Эта статья поможет тем, кто оформляет досрочную . Мы рассмотрим один из документов, которые помогут доказать право на неё.

Приказ должен быть подписан тем годом, который рабочий подтверждает для получения досрочной пенсии. Согласно законодательным актам, имеют люди, работа которых была связана с тяжёлыми условиями.

К таким профессиям относят те, чья трудовая деятельность проходила:

  1. Ремонт станков, оборудования.

    Если он, допустим, проходил в горячем цеху.

  2. В некоторых структурных подразделениях. Например, в тоннелях.
  3. С определённым оборудованием. Это могут быть штамповочные машины.
  4. С некоторыми веществами и материалами.
    Например, в химической промышленности.
  5. На горячих участках или горячих работах.

Важно

На предприятиях очень удобно иметь свои разработанные бланки.

  • Необходимо указать дату документа, его порядковый номер.
  • Далее, в преамбуле указывается на основании, каких законодательных и нормативных документов оформляется данный приказ.

Основная часть распорядительного документа

В основной части приказа необходимо прописать следующую информацию:

  1. По центру пишется слово: «Приказываю».
  2. После нужно написать, кто является ответственным лицом, указать список объектов. Следует указать номер оборудования согласно бухгалтерскому учету.

Этот перечень может быть очень длинным. Но важно знать, что закреплять оборудованием можно только за одним сотрудником, так как сохранность сумеет обеспечить лишь один человек.

Источник: http://pravo60.ru/rasporyazhenie-o-zakreplenii-rabochego-mesta

Приказ о закреплении персонала за объектом образец

| |09.04.2019 Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует.

Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме.

В зависимости от ситуации, выбрать среди персонала ответственное лицо может либо руководитель предприятия, либо, если организация крупная, начальник структурного подразделения.

Заполняет приказ специалист отдела кадров или секретарь.

О закреплении служебных помещений за структурными подразделениями центрального аппарата ФАС России

В связи с оптимизацией штатно-должностной структуры центрального аппарата ФАС Россииприказываю:1.

Утвердить закрепление служебных помещений за структурными подразделениями ФАС России согласно Приложению к данному приказу.2.

Ответственность за бережную эксплуатацию закрепленных помещений и сохранность в них материальных ценностей, а также обеспечение пожарной безопасности возложить на руководителей структурных подразделений ФАС России.3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФАС России А.В.Доценко.Временно исполняющийобязанности руководителяА.В.Доценко Приложениек приказу

Приказ о закреплении оборудования за работниками

2373 ФОРУМ!

Естественно, многие предпочитают второй вариант, так как при этом возрастает ответственность производимых работ, сотрудники выполняют свои обязанности, руководствуясь существующими нормами.

Важное обстоятельство: эксплуатируемое оборудование должно предполагать разряд работ повышенной опасности.

Например, токарный станок, сварочный аппарат, экскаватор (считается горной техникой), автомобиль относятся к этому перечню, так являются оборудованием повышенной опасности.

Образец приказа о закреплении рабочего места работника за конкретным работником

Кроме этого перемещением будет являться отсутствие изменений в условиях трудового договора (это изменение места работы, изменение зарплаты, работы посменно и т.д.).

Структура приказа о перемещении работника Приказ о перемещении на работу составляется с указанием даты и номера. В нем указываются данные перемещаемого работника и причина перемещения. Важным условием при составлении приказа будет указание на отсутствие в трудовом договоре указаний, например, на структурное подразделение (филиал, представительство, отдел).

Внимание Если работник отказывается от перемещения Перемещение всегда носит оперативный и тактический характер.

Приказ о закреплении рабочего места за сотрудником образец

Распоряжение о закреплении рабочего места за работником

Делопроизводство.

Приказы * Организация делопроизводства.

Виды документов * Нормативные документы по делопроизводству * Примерный состав документов кадровой службы * Приказы по личному составу * Основания к приказам по л/с – докладная и объяснительная записки, представления, протокол, акты* Приказы по основной деятельности, имеющие произвольную форму имеющие произвольную форму * Документы воинского учета * Документы для Пенсионного фонда * Извещения, уведомления, направления, справки Образцы приказов, оформляемых кадровой службой, на все иные случаи жизни* Сэкономить время при создании документа ВАРИАНТ Закрытое акционерное общество «Апрель»ЗАО «Апрель» ПРИКАЗ 26 февраля 2009 г.

№ 30-окМосква Об изменении фамилии в учетных документах В связи с вступлением в брак экономиста планово-экономического отдела Суховой П.П. и сменой фамилии на Ильину,- ПРИКАЗЫВАЮ: 1. До 05 марта 2009 г. Утвердить

Приказ о закреплении

О закреплении электроустановок за оперативным (оперативно-ремонтном) персоналом В соответствии с требованиями Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок (термины и определения), в целях упорядочения оперативных переключений и повышения безопасности эксплуатации электроустановок ООО « » закрепить электроустановки за следующими работниками из числа оперативно-ремонтного персонала: Ф.И.О.

Должность Группа по электробезопасности Цех №3 электроустановки до и выше 1000В

Александров А.А. электромонтер Букин Б.Б. электромонтер IV до и выше 1000В Ветряков В.В. электромонтер IV до и выше 1000В Голиков Г.Г электромонтер IV до и выше 1000В Дмитриев Д.Д.

Рекомендуем прочесть:  Сажают за дмт

электромонтер IV до и выше 1000В Ерёмин Е.Е. электромонтер IV до и выше 1000В Жданов А.А.

Приказ о стажировке вновь принятого работника

8053 Формирование приказа о стажировке вновь принятого работника зачастую необходимая часть процедуры допуска нового сотрудника к исполнению рабочих обязанностей.

ФАЙЛЫ Под «стажировкой» понимается обучение нового работника правилам и условиям работы на практике, при этом подразумевается, что багаж теоретических знаний им уже получен. Весь процесс происходит непосредственно на рабочем месте, к стажирующемуся прикрепляется ответственное лицо (куратор). В качестве куратора выступает сотрудник того же предприятия с большим опытом.

Как оформить приказы о закреплении оборудования?

В общем порядке возможность выйти на льготную пенсию появляется у гражданина при одновременном выполнении следующих условий:

  1. наличие установленного страхового стажа;
  2. наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ.
  3. достижение определенного возраста;

Это следует из статей 27–28.1 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ. Трудовая пенсия может быть назначена досрочно:

  1. отдельным категориям граждан (независимо от их профессии и видов выполняемых работ).
  2. гражданам определенных профессий и видов работ. Льготная пенсия полагается им только в том случае, если они проработали на соответствующих работах не менее половины требуемого срока по состоянию на 1 января 2003 года (п. 3 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ);

Таким образом, обращаем Ваше внимание на то, что одного только факта работы в определенных

Как закрепить рабочее место за работником

В то же время если характер работы требует, чтобы дистанционный работник выполнял работу в определенные дни или часы, то работодатель вправе конкретный режим работы закрепить в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.

Такой вывод следует из совокупности положений статей 72, 312.4 Трудового кодекса РФ. В таком случае табель учета рабочего времени ведите в общем порядке проставлением фактических часов работы, исходя из предусмотренного графика.

Следует отметить, что если работодатель использует самостоятельно разработанную форму табеля для учета рабочего времени дистанционного сотрудника, то он вправе как использовать вышеуказанные обозначения, так и разработать новые.

Такие выводы следуют из совокупности положений статей 7, 9 Закона от 6 декабря 2011 г. Поэтому,

Перемещение работника

→ → Обновление: 17 мая 2019 г.

Руководитель предприятия вправе делать кадровые перестановки самостоятельно под свою ответственность, если они улучшают эффективность работы организации. При перемещении кассира не изменяются его должность, трудовые обязанности и условия, предусмотренные трудовым договором.

Очень часто перемещение работника путают с переводом.

Это не случайно, так как и перемещению, и переводу посвящена .

Источник: http://kirov-sud.ru/prikaz-o-zakreplenii-rabochego-mesta-za-sotrudnikom-obrazec-47145/

Приказ о закреплении работающего за определенными участками

Распоряжение о закреплении рабочего места за работником

Эта статья поможет тем, кто оформляет досрочную пенсию. Мы рассмотрим один из документов, которые помогут доказать право на неё.

Описание

Приказ должен быть подписан тем годом, который рабочий подтверждает для получения досрочной пенсии.

Согласно законодательным актам, право на досрочную пенсию имеют люди, работа которых была связана с тяжёлыми условиями. К таким профессиям относят те, чья трудовая деятельность проходила:

  • На горячих участках или горячих работах. То есть температура окружающей среды превышала допустимые санитарные нормы.
  • На подземных работах.
  • В некоторых структурных подразделениях. Например, в тоннелях.
  • С определённым оборудованием. Это могут быть штамповочные машины.
  • С некоторыми веществами и материалами. Например, в химической промышленности.
  • Ремонт станков, оборудования. Если он, допустим, проходил в горячем цеху.

Если документы утеряны, но производство с тех пор не менялось, руководство может выписать подтверждающую справку.

Часто случается, что в основном документе, которым является трудовая книжка (выписка из трудовой), запись сделана неверно или там содержится не достаточно информации.

Одним из документов, которые смогут доказать ваши пенсионные права, будет внутренний приказ о закреплении рабочего за определённым участком или оборудованием.

Где получить. Документы для получения

Получение:

  • Получить приказ необходимо у директора или руководителя предприятия.
  • Как правило, такие документы должны находиться в архиве.
  • Скорее всего, вам необходимо будет написать заявление в произвольной форме с просьбой выдать копию документа.
  • На оформление бумаги уйдёт несколько рабочих дней.

Решение ПФ про отказ в назначении льготной пенсии можно оспорить в суде.

Для получения приказа вам потребуется документы:

  • Заявление произвольной формы.
  • Личные документы (паспорт).

Существуют также и другие бумаги, которые могут подтвердить ваше право на досрочную пенсию. К ним относят:

  • Приказы о приёме или увольнении с работы.
  • Штатное расписание.
  • Расчётные ведомости.
  • Журнал заданий.
  • Технология производства.
  • Техническая характеристика оборудования.

Существует целый ряд профессий с перечнем документов, которые могут их подтвердить.

Сотрудники Пенсионного Фонда вправе проводить проверки документации на предприятиях или потребовать соответствующие бумаги у руководителей.

Где может понадобиться. Особенности заполнения

Приказ о закреплении рабочего за определённым участком или оборудованием необходим:

  • Для подтверждения права на досрочную пенсию.
  • Во время оспаривания решения ПФ в суде.
  • Для выплат рабочему положенных денежных надбавок за сложные условия производства.
  • Для получения компенсаций и льгот.

Любые проверки на предприятии в первую очередь обязательно будут смотреть положенную документацию.

Списки вредных профессий для досрочной пенсии:

Особенности заполнения

Во внутреннем приказе о закреплении рабочего за определённым оборудованием должны быть следующие реквизиты:

  • Наименование организации.
  • Название документа.
  • Номер документа.
  • Дата составления.
  • Город.
  • Название приказа.
  • Текст документа. Он должен содержать цель, перечень самих распоряжений по пунктам, фамилии, имена, отчества ответственных работников.
  • Дополнительная информация, связанная с названием приказа. Сюда относят инвентарный номер оборудования, что входит в обязанности отвечающего за определённый вид работ.
  • Должность руководителя, подпись, фамилия и инициалы.
  • Мокрая печать.

На руки гражданину могут выдать выписку из приказа или должным образом оформленную копию. На них обязательно должны быть печати и подписи руководителя предприятия.

Форма приказа

Внутренний приказ – образец

Итоги, работник имеет право заранее проверить свои данные и обратиться в ПФ или суд с целью исправления данных для получения права на досрочную пенсию.

Источник: https://posobiya.info/dokumenty/prikaz-o-zakreplenii-rabotayushhego-za-opredelennymi-uchastkami.html

Сфера закона
Добавить комментарий